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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alacsony adó
Leider bisher nur negativ und sehr Lernresistent.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Részletes munka idők
Die Nichteinhaltung des Arbeitsgesetzes sowie Nichteinhaltung der EMRK, die das Leben, das Selbstbestimmungsrecht und das Recht auf Privatleben schützt.
Sie sind Teil des röm.-kath. Netzwerks, das nicht auseinanderhalten will und trennt zwischen Privatleben und Beruf.
HomeOffice bzw. 24/7 Erreichbarkeit wird als Gratisarbeit erwartet
Missbräuchliche Kündigungen und zwecks vorsätzlicher finanzieller Schädigung.
Verbesserungsvorschläge
Több fix munka hely
Datenschutzverletzungen einstellen:
Die Verwaltungsratspräsidentin sowie das Mitglied des Verwaltungsrats der Raiffeisenbank und Aktionäre bzw. Personen, "die für die Verwaltungsratspräsidentin wichtig seien" begehen eklatante Datenschutzverletzungen und respektieren das Privatleben der Angestellten nicht.
die angestellten sind nicht wichtig für die VR-Präsidentin.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Für die Ausübung der Funktion notwendige obligatorische Weiterbildungen werden nicht bezahlt oder an die Arbeitszeit angerechnet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Poort A Poort Dorfhotel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Poort A Poort Dorfhotel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Poort A Poort Dorfhotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Poort A Poort Dorfhotel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Poort A Poort Dorfhotel
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Poort A Poort Dorfhotel
Branchendurchschnitt: Gastronomie