5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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das ganze Management, Sozialverhalten, Lohn/Ferien...
-mindestens 5 Wochen Ferien
- stellt endlich genügend Personal, damit die Leute entlastet sind!
- Lohn anpassen!!! nicht 1 Fr Erhöhung!!
- Unbedingt mehr mit dem ganzen Personal reden, nicht nur die Mitarbeiter, die schon länger da sind.... es gibt so viel Frust im Shop, aber es interessiert sich niemand....
Mitarbeiterinnen sind so frustriert, es wird non-stop gelästert, gemotzt und man lässt die Frust aneinander raus....
Cachet hat immernoch einen guten Namen bei den Kunden, weil der Laden sehr schöne einzigartige Produkte verkauft, jedoch viel zu gierig....Mittlerweile gibt es Läden, die genau die gleichen Produkte haben für die Hälfte vom Preis
Hungerlohn mit maximalen Stundenaufwand - Lohnerhöhung war nicht einmal 1 Fr! Stundenlöhner werden immer am Samstag eingeteilt, weil die Vollzeitarbeiter da nicht arbeiten möchten und die Firma nicht genügend Personal einstellen will...Manchmal hat man wochenlang nicht gearbeitet um nur Samstage und Feiertage zu arbeiten....Fairness nicht vorhanden
viel zu viel Plastik
Ganz schlimme Erfahrung gemacht, trotz gesundheitliche Probleme und Zeugnis wurde erwartet, dass man trotzdem zur Arbeit kommt und ich sich aufopfert...Ich wurde gedemütigt und es wurde kaum ein Wort mit mir gesprochen...es sind ganz schwere Wörter gefallen...leider wurde kaum etwas unternommen, geschweige denn jemand mit mir persönlich vom Büro gesprochen...das ganze wurde heruntergespielt - hauptsache auspressen was geht...auch die ganze Lästerei hintendurch ist absolutes NO-GO
es wird halt immer hintenrum gelästert.....sehr schade! vor allem die älteren Arbeitskolleginnen
Im Laden praktisch nie anwesend - die einzige Erfahrung bei der Kündigung und Meldung von Demütigung durch Arbeitskollegin - wurde von der Chefin heruntergespielt
keine faire Löhne, 4 Wochen Ferien im Jahr bei Vollzeit 43h Woche....nicht mehr zeitgemäss
Man wird immer in letzter Sekunde informiert....keine Absprache untereinander, Chefin lässt sich kaum blicken
Nein - vor allem nicht bei freie Tage, Ferien und Arbeitseinteilung!
Firma an schöne Produkte, Kunden waren auch freundlich meistens, aber die Bedingungen, die Frust der Mitarbeiterinnen macht vieles kaputt
Viel zu teure Produkte! Hauptsache der Arbeitgeber hat recht...
Behandelt die Arbeitnehmer mit guten Lohnleistungen! Ihr könnt ja auch schliesslich immer in die Länder Reisen um eure Produkte "einzukaufen"
Nein. Die Firma ist hinterlistig und mieserabel mit den Preisen!
Keine Karriere, keine Weiterbildung möglich.
Der Gehalt ist Mieserabel. Für eine 100% stelle wurde mir 3100.- angeboten!
Für eine Monatsabrechnung wartete ich 3 Monate!
Nein! Wen die Ware kommt ist alles 1000mal in Karton und Plastick eingepackt. Fair-Trade nicht vorhanden. Fand nirgendwo auf einem Produkt ein Zertifikat.
Vorgesetze schauen immer dass Sie fein raus sind. Schweinerei! Mit dem Geschäftstelefon oder Privattelefon x-mal probieren anzurufen, nimmt niemand den Hörer ab. Sie haben ja auch Freitagnachmittag-Montag früh frei etc.. Mieserabel!
Kablerverlängerung, an Kabelverlängerung, an Kabelverlängerung...
Interessante, ausgefallene Produkte. Es gibt einen Mitarbeiterrabatt und Mitarbeiteraktionen. Die Arbeitszeiten können innerhalb der Gleitzeit flexibel gestaltet werden.
Preis-Leistungs-Verhältnis der Produkte stimmt nicht ganz. Neuling = Liebling
Alle Mitarbeiter leisten viel, dann sollten diese aber auch entsprechend entlohnt werden. Entscheidungen werden oft kurzfristig geändert.
Durchführung regelmässiger Mitarbeitergespräche in denen schriftlich die Aufgaben und Ziele festgehalten werden. Einhalten der Strukturen/Abläufe.
Urlaub sollte den Bedürfnissen der Firma untergeordnet sein. Arbeitspensum und Arbeitsvolumen sind nicht im Einklang. In der Regel wird auf die Familie Rücksicht genommen.
In der Regel steht die Firma keiner Weiterbildung im Weg. Unterstützt den Arbeitnehmer aber auch nicht.
Lohnzahlung ist pünktlich.
Lohn wird leider gedrückt, gute Leistungen werden nicht entlohnt.
Sozialleistungen werden nach den gesetzlichen Vorschriften eingehalten.
Zertifikate sind vorhanden. Auf Fair Trade wird geachtet.
Eigentlich schon zu familiär.
45+ werden gleich behandelt, wie alle anderen.
In Konfliktfällen sind schnell Grenzen erreicht. Klare Ziele existieren nicht, Aufgabengebiete können sehr schnell wechseln.
Sehr helle und freundliche Räume, schöner Aufenthaltsraum mit einer tollen Terrasse. Nachteil, im Sommer wird es sehr heiss, aufgrund der grossen Fenster. ERP-System veraltet, jeder hat ein unterschiedliches System, je nach alter des Computers. Hardware wird erst ersetzt, wenn diese aussteigt.
Untransparent.
Es sind generell keine Aufstiegschancen vorhanden. Aber ansonsten sehr unterschiedliche Behandlung der Mitarbeiter.
Es ist eine vielseitige Arbeit und auch Abwechslungsreich. Jedoch können die Aufgaben und vor allem Prioritäten von einem auf den anderen Tag wechseln. Man hat keinerlei Entscheidungsspielraum oder -kompetenzen.
Es gibt im Cachet viele Produkte als Geschenk Idee und auch im Wohlfühlberreich für sich und andere. Da macht es spass aussergewöhnliche Produkte an den Mann/Frau zu bringen.
Früher war Cachet ein Laden welche man auch für eine schmale Geldbörse das richtige Geschenk fand. Heute sieht man kaum noch Junge Kunden weil die Preise sich sehr verändert haben. Von der Qualität bin ich Persönlich nicht überzeugt.
Arbeitnehmer leisten was, also auch entsprechend Lohnen. Bessere Kommunikation mit allen Mitarbeitern. Zertifikate einholen zum Thema Fair-trade
Habe bisher noch kein Zertifikat gesehen auf unsere Ware. Deswegen bewerte ich es als Mangelhaft.
Es ist schon fast zu familiär
Unser Pausenraum ist gefüllt mit Ware das man nicht mal Platz findet sich hinzusetzten. Mikrowelle geht nicht und zum Kühlschrank muss man sich erst frei Kämpfen... :)
Man ist regelrecht gezwungen auswärts Essen zu gehen um was warmes zu bekommen.
1. Der Lohn wird sehr nach unten gedrückt.
2. Der Lohn ist Pünktlich jedoch der Zwischenverdienstbeleg muss sehr lange auf sich warten lassen...
Der Nachteil bei Stundenlöhnern ist: Die Lohnabrechnung stimmt nicht mit dem Zwischenverdienst überein. Da sie unterschidlich abgerechnet werden. Was für den Arbeitnehmer sehr unangenehm werden kann.
Wer im Verkauf Arbeitet ist dort klar im Nachteil. Egal ob Fillialleiter oder Verkäufer.