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Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das ganze Management, Sozialverhalten, Lohn/Ferien...

Verbesserungsvorschläge

-mindestens 5 Wochen Ferien
- stellt endlich genügend Personal, damit die Leute entlastet sind!
- Lohn anpassen!!! nicht 1 Fr Erhöhung!!
- Unbedingt mehr mit dem ganzen Personal reden, nicht nur die Mitarbeiter, die schon länger da sind.... es gibt so viel Frust im Shop, aber es interessiert sich niemand....

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiterinnen sind so frustriert, es wird non-stop gelästert, gemotzt und man lässt die Frust aneinander raus....

Image

Cachet hat immernoch einen guten Namen bei den Kunden, weil der Laden sehr schöne einzigartige Produkte verkauft, jedoch viel zu gierig....Mittlerweile gibt es Läden, die genau die gleichen Produkte haben für die Hälfte vom Preis

Work-Life-Balance

Hungerlohn mit maximalen Stundenaufwand - Lohnerhöhung war nicht einmal 1 Fr! Stundenlöhner werden immer am Samstag eingeteilt, weil die Vollzeitarbeiter da nicht arbeiten möchten und die Firma nicht genügend Personal einstellen will...Manchmal hat man wochenlang nicht gearbeitet um nur Samstage und Feiertage zu arbeiten....Fairness nicht vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

viel zu viel Plastik

Kollegenzusammenhalt

Ganz schlimme Erfahrung gemacht, trotz gesundheitliche Probleme und Zeugnis wurde erwartet, dass man trotzdem zur Arbeit kommt und ich sich aufopfert...Ich wurde gedemütigt und es wurde kaum ein Wort mit mir gesprochen...es sind ganz schwere Wörter gefallen...leider wurde kaum etwas unternommen, geschweige denn jemand mit mir persönlich vom Büro gesprochen...das ganze wurde heruntergespielt - hauptsache auspressen was geht...auch die ganze Lästerei hintendurch ist absolutes NO-GO

Umgang mit älteren Kollegen

es wird halt immer hintenrum gelästert.....sehr schade! vor allem die älteren Arbeitskolleginnen

Vorgesetztenverhalten

Im Laden praktisch nie anwesend - die einzige Erfahrung bei der Kündigung und Meldung von Demütigung durch Arbeitskollegin - wurde von der Chefin heruntergespielt

Arbeitsbedingungen

keine faire Löhne, 4 Wochen Ferien im Jahr bei Vollzeit 43h Woche....nicht mehr zeitgemäss

Kommunikation

Man wird immer in letzter Sekunde informiert....keine Absprache untereinander, Chefin lässt sich kaum blicken

Gleichberechtigung

Nein - vor allem nicht bei freie Tage, Ferien und Arbeitseinteilung!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante, ausgefallene Produkte. Es gibt einen Mitarbeiterrabatt und Mitarbeiteraktionen. Die Arbeitszeiten können innerhalb der Gleitzeit flexibel gestaltet werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Preis-Leistungs-Verhältnis der Produkte stimmt nicht ganz. Neuling = Liebling
Alle Mitarbeiter leisten viel, dann sollten diese aber auch entsprechend entlohnt werden. Entscheidungen werden oft kurzfristig geändert.

Verbesserungsvorschläge

Durchführung regelmässiger Mitarbeitergespräche in denen schriftlich die Aufgaben und Ziele festgehalten werden. Einhalten der Strukturen/Abläufe.

Work-Life-Balance

Urlaub sollte den Bedürfnissen der Firma untergeordnet sein. Arbeitspensum und Arbeitsvolumen sind nicht im Einklang. In der Regel wird auf die Familie Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

In der Regel steht die Firma keiner Weiterbildung im Weg. Unterstützt den Arbeitnehmer aber auch nicht.

Gehalt/Benefits

Lohnzahlung ist pünktlich.
Lohn wird leider gedrückt, gute Leistungen werden nicht entlohnt.
Sozialleistungen werden nach den gesetzlichen Vorschriften eingehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zertifikate sind vorhanden. Auf Fair Trade wird geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich schon zu familiär.

Umgang mit älteren Kollegen

45+ werden gleich behandelt, wie alle anderen.

Vorgesetztenverhalten

In Konfliktfällen sind schnell Grenzen erreicht. Klare Ziele existieren nicht, Aufgabengebiete können sehr schnell wechseln.

Arbeitsbedingungen

Sehr helle und freundliche Räume, schöner Aufenthaltsraum mit einer tollen Terrasse. Nachteil, im Sommer wird es sehr heiss, aufgrund der grossen Fenster. ERP-System veraltet, jeder hat ein unterschiedliches System, je nach alter des Computers. Hardware wird erst ersetzt, wenn diese aussteigt.

Kommunikation

Untransparent.

Gleichberechtigung

Es sind generell keine Aufstiegschancen vorhanden. Aber ansonsten sehr unterschiedliche Behandlung der Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben