30 von 41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass mein Hund mitkommen darf.
Tiefer Stundenlohn.
Die geleistete Arbeitzeit und gefahrene Km werden nicht der Realität entsprechend bezahlt bei Schlechtwetter kann die Zeit locker doppelt so lange dauern für die Zustellung.
Witterung manchmal etwas streng.
???
Sturheit gegenüber Verbesserungen.
Nicht Einhalten von gesetzlichen Vorgaben.
Diese Liste wäre zu lang, um hier aufzuführen.
Zunehmende Druckerhöhung auf Mitarbeiter
Vermehrtes Aussprechen von Drohungen
Teilweise Zwang zu Mehrarbeit
Die Firma hat unter den Mitarbeitenden eher ein schlechtes Image.
Mit ein Grund für den herrschenden Personalmangel
Aufgrund des herrschenden Personalmangels wird den Mitarbeitern Mehrarbeit zugemutet und bei berechtigter Weigerung teilweise erzwungen.
Auch bei Ferien wird dies praktiziert.
Karriereperspektiven sind bei dieser Arbeit resp. Anstellung keine gegeben.
Schulungspotenzial wäre gegeben, wird aber vom Arbeitgeber nicht gewollt.
Gehalt eher an der untersten Grenze
Sozialleistungen gemäss gesetzlicher Vorgaben
Ferien auf tiefem Level
Es werden zur Arbeit E-Fahrzeuge zur Verfügung gestellt, lässt sich aber nicht für alle Touren realisieren.
Mitarbeiter untereinander helfen in der Zwischenzeit besser als auch schon.
Aufgrund der Personalsituation sind ältere Mitarbeiter momentan gerne gesehen.
Vorgesetzte werden sehr oft schnell laut.
Konflikte werden durch diktatorisches Auftreten unterbunden.
Da die Mitarbeitenden bei Wind und Wetter unterwegs sind, fehlt es an entsprechender Kleidung, die der Arbeitgeber zu Verfügung stellen müsste, sich jedoch weigert.
Informationsfluss ( Infos aus GL, etc.) von Standortleiter und Verträgerchefs äusserst spärlich.
Informationsfluss ( Bei Routenabläufen, Baustellen, etc.) von Mitarbeiter/innen zu Verträgerchefs nicht gegeben.
Frauen werden nach wie vor öfters unter Druck gesetzt und somit benachteiligt.
Die Arbeitsverteilung geschieht oft unter Druck und führt zu Überbelastung der Mitarbeitenden.
- sinnvolle gesellschaftliche Aufgabe
- schöne Beschäftigung
- Es wurde extrem Druck aufgesetzt, die Route doch in der vorgegebenen Zeit zu schaffen, obwohl dies ganz klar nicht machbar war. Dann wurde mit der Kündigung gedroht.
- mehr auf Mitarbeiterinnen eingehen, wenn diese rückmelden, dass die eingeplante Zeit zu kurz ist und die Route mehr Zeit in Anspruch nimmt
Das Zeitungen vertragen am Morgen hat Spass gemacht
Man ist stolz darauf, einen gesellschaftlichen Auftrag zu erfüllen.
Nach dem Zeitungen vertragen konnte man den Tag für sich nutzen
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Pro Stunde erhält man Fr. 19, was nicht einmal dem Mindestlohn entspricht.
Es wurde ständig davon geredet, dass Elektrotöffs schneller seien. Dies ist jedoch nicht umweltverträglich. Ein E-Bike ist effizient und auch umweltverträglich.
Die Kollegin war hilfsbereit und nett
Es wurde nur auf Schnelligkeit geachtet. Dass ältere Kolleg*innen besser und schneller lesen können, war nicht relevant.
Der Vorgesetzte machte nur Druck und ging nicht auf Rückmeldungen, wie das die Tour nicht in der kurzen Zeit schaffbar sei, ein
Abgesehen davon, dass ständig Druck ausgeübt wurde, waren die Arbeitsbedingungen gut.
Der Chef war teilweise sehr unfreundlich
Ich hatte das Gefühl, dass manche Angestellte, die ein motorisiertes Fahrzeug hatten (Ich war mit dem Elektrovelo unterwegs) bevorzugt wurden
Das Zeitungen vertragen ist eine wichtige Aufgabe und man sieht die Umgebung dabei
Ich sehe Ihn nie nur Telefonisch
Weiss nicht
Mehr Lohn vorallem für die Nachtarbeit
Sehr gut
Ist gut
Kann ich nicht beurteilen
Weiss nicht
Schlechte Bezahlung
Sehr bewusst
Könnte manchmal besser sein
Habe keine probleme
Ist korrekt
Ist gut
Wird alles mitgeteilt
Ist gut
Abwechslungsreiche Arbeit
Nur der Lohn könnte höher sein
Nichts
Für alle 6 Wochen Ferien und der Lohn etwas höher
Sehr gut
Gut
Gut
Gut
Könnte etwas höher sein
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Volkommen
Ja sehr
Man kriegt job schnell.
Zahlt mehr. Kriegt eure Kommunikation unter einander endlich hin.
6 Tage die Woche vor 5 Uhr beginnen. Angaben das man ab 5.00 beginnt ist falsch. Touren zulange.
Wird erzählt das man Roller fahren darf am Schluss muss man das eigene auto verwenden.
Kriegen es nicht hin das ich seit über einem Monat nicht mehr da arbeite.
Stundenlohn viel zu niedrig.
Sozial, freundlich , stimmt alles sonst
Nichts
Kleidung für den winter evtl.
Sehr gut
Hätte noch nie etwas schlechtes gehört
Mann kann die Zeit einteilen
Mann hat nur diese möglichkeit
Stimmt
Unterwegs mit dem Fahrrad oder elektrofahrzeug der Post
Man hilft einander wen es sein sollte
Sehr gut
Alles gut sehr greundlich, hilfsbereit
Man ist bei jedem Wetter draussen ist nicht jedermanns sache
Sehr freundlich, schnelle Antworten
Jeder wird gleich behandelt
Mann muss die zeitungen am richtigen ort in den Briefkasten machen
Die Menschlichkeit
Nichts
Nein ist alles gut
Perfekt
Gut
Perfekt
Gut
Gut
Gut
Sehr gut
Gut
Perfekt
Gut
Perfekt
Perfekt
Gut
Man kommt kurzfristig schnell an eine Teilzeitstelle, innerhalb paar Tagen. Selbständigkeit.
Der Stundenlohn von 22Fr. ist meiner Meinung nach lange nicht mehr Zeitgemäss, da müsste ein Stundensatz von 23,50Fr bis 24Fr her, zudem wird man nicht nach abgearbeiteten Stunden bezahlt, sondern nach der Tourenberechnung die einem gegeben wird. Bei meiner Stelle wurden mir 80 Minuten gerechnet was absolut unrealistisch ist, man brauchte mindestens 20-30 Minuten mehr, es werden somit 10 bis 13 Stunden Arbeitszeit Monatlich gekürzt und gespart, ein Unterschied von etwa 300 Franken im Vorteil von Arbeitgeber und Nachteil von uns Angestellten. Autospesen sind der grösste Witz. Es wird 0.65Fr pro Kilometer verrechnet, absolute minimum natürlich und es werden wieder nur Tourkilometer entschädigt, die von Presto natürlich berechnet wurden. Für den ganzen Arbeitsweg brauchte ich 37Km und es wurden nur 8Km für die Tour berücksichtigt, dass heisst 783Km jeden Monat auf meine Kappe, dass macht etwa 500Fr unterschied im Monat. Man muss ja auch noch den Abfall sowie die übriggebliebene Zeitungen entsorgen, Entsorgung ist zwar Gratis, man muss jedoch hinfahren was wiederum Mehrkilometer sind die nicht entschädigt werden. Wenn man gerade das Geld nötig hat ist es okay, ansonsten Finger weg.
Definitiv Zeitgemässere Arbeitsbedienungen.
Wenn man Hilfe braucht, dann helfen die Verträgerchefs..
Meine Erfahrung: Ich rutschte mal auf Eis auf und lag alleine um 5 Uhr auf den Rücken und konnte nicht aufstehen. Ich rief die Zentrale an und alles wurde sofort organisiert. Eine andere Verträgerin wurde aufgeboten mich in Spital zubringen und meine Tour wurde abgelöst, alles funktionierte perfekt.
Ich bin wunschlos zufrieden.
Man arbeitet alleine in den Morgenstunden. Wer hier keine gute Arbeitsatmosphäre findet, sollte mal in den Spiegel schauen
Arbeiten, wenn andere schlafen! Wer hier keine Ruhe und Ausgeglichenheit findet, macht echt was falsches...
Fähige und zuverlässige Mitarbeiter haben eine Chance weiterzukommen..
Dürfte mehr sein... Presto AG bezahlt noch schlechter als ehemals ZUVO und die Post.
Die Verträger unter sich... naja, die Unterbelichteten habens schwer... Aber man braucht ja gar kein Kontakt zu den anderen Verträger zu haben.. Ich hatte meist nur gute Erfahrungen
Sonen Blödsinn! Den Wunsch nach mehr Sicherheit gegen Covid 19 ???? Morgens um 4 oder 5 Uhr begegnet man nun mal kein Mensch. Ein sicherer Job gegen den bösen Virus gibt es ja nicht!! Uns wurde ein Desinfektionsmittel verteilt?? Für was denn? Ich hatte noch nie den Bedürfnis meine Finger abzulecken, wenn ich ein Briefkasten angefasst habe. Auch wasche ich meine Hände wenn ich mit der Arbeit fertig bin wegen der Druckerschwärze. Muss das für einige zuerst vorgesagt werden? Ich trage seit 28 Jahren die Frühzeitungen aus.. Einfacher habe ich noch nie Geld verdient..
Freundlicher Umgang.. Die Chefs werden dauernd kontrolliert. Immer auf den eigenen Ton achten, dann erst motzen..
So wie man in den Wald ruft so schallt es auch wieder zurück. Ich erlebe die Verträgerchefs als sehr hilfsbereit, freundlich und zuvorkommend.
nicht in dem Sinn interessant, aber morgens den Kopf lüften, die wilde Tiere beobachten (Igeli, Füchse, Rehe, Salamander, etc. ) Bewegung, Spass an den frühen Morgenstunden und das alles bezahlt? Andere gehen gratis joggen...
So verdient kununu Geld.