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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Presto Presse-Vertriebs
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Presto Presse-Vertriebs
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5
  • CoachingCoaching
    2%2
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass mein Hund mitkommen darf.
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Ich sehe Ihn nie nur Telefonisch
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- sinnvolle gesellschaftliche Aufgabe
- schöne Beschäftigung
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Nur der Lohn könnte höher sein
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Sozial, freundlich , stimmt alles sonst
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sturheit gegenüber Verbesserungen.
Nicht Einhalten von gesetzlichen Vorgaben.
- Es wurde extrem Druck aufgesetzt, die Route doch in der vorgegebenen Zeit zu schaffen, obwohl dies ganz klar nicht machbar war. Dann wurde mit der Kündigung gedroht.
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Tiefer Stundenlohn.
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Weiss nicht
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Der Stundenlohn von 22Fr. ist meiner Meinung nach lange nicht mehr Zeitgemäss, da müsste ein Stundensatz von 23,50Fr bis 24Fr her, zudem wird man nicht nach abgearbeiteten Stunden bezahlt, sondern nach der Tourenberechnung die einem gegeben wird. Bei meiner Stelle wurden mir 80 Minuten gerechnet was absolut unrealistisch ist, man brauchte mindestens 20-30 Minuten mehr, es werden somit 10 bis 13 Stunden Arbeitszeit Monatlich gekürzt und gespart, ein Unterschied von etwa 300 Franken im Vorteil von Arbeitgeber und Nachteil von ...
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die geleistete Arbeitzeit und gefahrene Km werden nicht der Realität entsprechend bezahlt bei Schlechtwetter kann die Zeit locker doppelt so lange dauern für die Zustellung.
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Diese Liste wäre zu lang, um hier aufzuführen.
Mehr Lohn vorallem für die Nachtarbeit
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- mehr auf Mitarbeiterinnen eingehen, wenn diese rückmelden, dass die eingeplante Zeit zu kurz ist und die Route mehr Zeit in Anspruch nimmt
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Für alle 6 Wochen Ferien und der Lohn etwas höher
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Presto Presse-Vertriebs ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Super Arbeitszeit um diesen Nebenjob neben dem Hauptjob zu machen. Man ist selbstständig unterwegs und hat die volle Verantwortung für seine Arbeit.
4
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Das Zeitungen vertragen am Morgen hat Spass gemacht
3
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Man ist alleine unterwegs
4
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Man arbeitet alleine in den Morgenstunden. Wer hier keine gute Arbeitsatmosphäre findet, sollte mal in den Spiegel schauen
5
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Angenehme Atmosphäre, Chef liess einem in Ruhe, solange alles klappte
3
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Presto Presse-Vertriebs ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Karriereperspektiven sind bei dieser Arbeit resp. Anstellung keine gegeben.
Schulungspotenzial wäre gegeben, wird aber vom Arbeitgeber nicht gewollt.
1
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Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
1
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Nur für große Talente. Lügen kan man nicht lernen.
Mann hat nur diese möglichkeit
Wenn man gut ist und genügend Zeit hat (je nach Haupt-Arbeitspensum) kann man auch als Springer eingesetzt werden.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Presto Presse-Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Presto Presse-Vertriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Presto Presse-Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Presto Presse-Vertriebs als eher traditionell.