Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Geschäftsleitung, viel Freiheit, individuelle Entfaltungsmöglichkeiten, unvoreingenommen und sozial.
Nix.
Vielleicht die kleinen Dinge mehr beachten: Geburtstage oder Jubiläen. Ansonsten fällt mir nichts ein.
Die Stimmung ist gut, auch wenn es mal stressig ist.
Bei Kunden und Kandidaten wird man gut aufgenommen, aufgrund der langjährigen guten, engen und vertrauensvollen Zusammenarbeit. Habe noch nie etwas negatives gehört.
Für alle wichtigen Termine erhält man frei ohne Urlaub oder Überstunden nehmen zu müssen. Viel Verständnis wenn es familiäre Herausforderungen gibt. Könnte mir es nicht besser vorstellen.
Entwicklungschancen sind gegeben; es gibt ein klares Weiterbildungsangebot und -budget für jeden Mitarbeiter. Wer sich hier reinhängt, hat alle Chancen.
Bin mehr als zufrieden.
Das eine oder andere könnte verbessert werden; insgesamt jedoch OK.
Top. Jeder hilft jedem. Aus Kollegen werden Freunde.
Es gibt nur Kollegen und keine älteren oder jüngeren.
Immer höflich, konstruktiv und freundlich. Ich würde es als exemplarisch bewerten.
Angenehmes Büro, gute Ausstattung, viele kleine Benefits und 40 bis 60% Homeoffice sind auch nach der Einarbeitung möglich.
Manchmal könnte die eine oder andere Information etwas schneller kommen; insgesamt aber gut.
Absolut keine Kompromisse. Alle sind gleich, gleich viel wert und es werden keine Unterschiede gemacht.
Es gibt genügend Möglichkeiten sich selbstständig neue Herausforderungen zu suchen, diese selbstständig anzugehen und umzusetzen.
Alles! Gutes Team super zusammenhalt.
Entscheidungswege brauchen etwas lange. Förderung sollte schneller gehen bei Mitarbeitern
TOP!
TOP
Du-Kultur, fachliches Coaching
Tagesziele: Mind. 60 Anrufe müssen am Tag getätigt werden und eine gewisse Anzahl an Lebensläufen eingeholt werden. Vertrauen vom Arbeitgeber gegenüber seinen Mitarbeitenden ist kaum vorhanden. Überstunden werden gefordert und können in keiner Art und Weise kompensiert werden, 13. Monatslohn inexistent.
Benefits der Stellenprofile anpassen. Es wird z.B. hohe Flexibilität versprochen, was in der Tat keinen Falls zutrifft. Die Tätigkeit abwechslungsreicher gestalten. Meinungen/Inputs von Mitarbeitenden einfliessen lassen anstatt an veralteter Führungsweise festzuhalten.
Angespannt, es wird ständig beobachtet/kontrolliert
Kaum Raum für eigene Ideen - Kontrolle geht über Vertrauen.
Liebe/r Ex-Praktikant/in
Vielen Dank für deine Bewertung. Du hast viele kritische Punkte genannt, zu denen wir gerne Stellung nehmen möchten.
Es ist richtig, dass wir in dieser Tätigkeit sehr viel telefonieren. Dies wird bereits im Bewerbungsgespräch umfangreich besprochen. Die Zielerreichung wird normalerweise jedoch nicht an der Anzahl der Anrufe gemessen, sondern an dem Output. Gerade zu Beginn, braucht es aber oft mehrere Versuche, eher man das Handwerk richtig beherrscht. Wenn die Basis-Ziele erreicht werden, wird die Aufgabenvielfalt nach und nach grösser und auch der Verantwortungsgrad.
Einen 13. Monatslohn bieten wir nicht, jedoch haben wir ein sehr faires Provisionsmodell. Die vertraglichen Regelungen werden vorab aber klar kommuniziert.
Überstunden werden gewöhnlich nicht erwartet und sollen definitiv nicht von Praktikant:innen verlangt werden. Es tut mir leid zu hören, dass du das Gefühl hattest.
Bei uns soll die Leistung klar im Vordergrund gestellt werden und nicht die Arbeitsstunden.
Da gebe ich dir vollkommen recht, denn dies soll selbstverständlich auch im Einklang mit der Flexibilität stehen.
Wir nehmen uns deine Kritikpunkte sehr zu Herzen und werden einige Punkte davon in der nächsten Besprechung aufnehmen. Das ist sehr schade, denn Vertrauen, Offenheit und der Zusammenhalt steht bei uns im Vordergrund und soll auch so gelebt werden.
Danke für deine Ehrlichkeit.
Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft
positive Grundhaltung, Wertschätzung, konstruktive Kritik
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TOP, sehr angenehm, professionell. Jeden Tag ist auch ein Hund da. Das schätzt man schon sehr, ab und die knuddeln zu dürfen.
2 Tage HO und man teilt sich die Arbeitszeit selber ein, je nach dem was man machen muss und je nach Kunde oder Kandidat. Sehr flexibel
Gutes Einlernprogramm, da kann man viel lernen.
Paperless
TOP, man kann gut zusammen lachen. Sehr angenehm man fühlt sich wirklich wohl.
TOP, eher ein junger dynamischer Team
sehr angenehm, bester Vorgesetzter den ich je hatte. Er und das HR geben sich viel Mühe.
Das Büro ist super angenehm, gross und mit viel Licht.
Immer transparent. Wöchentliche Meetings mit allen oder auch einzeln mit dem Vorgesetzten. Das gibt einen guten Überblick über den persönlichen Fortschritt.
TOP, man merkt keinen Unterschied
Man hat immer eine neue spannende Herausforderung.
moderne Ausstattung
Arbeitszeiten, Eintönigkeit
Kommunikation im Team fördern.
Alles in allem ein tolles Betriebsklima, Die Geschäftsführung und das HR geben sich sehr viel Mühe damit sich jeder wohlfühlt.
Leider das durchschnittliche Image einer Recruitment Boutique. Auf Kunden Seite gut, manche Kandidaten sind halt nicht so gut auf einen zu sprechen.
2 Sterne für das HomeOffice. Ansonsten ist der Job definitiv nur was für Menschen die kein Problem damit haben bis 19.00Uhr zu arbeiten. 11 Stunden im Büro sind hier gerne gesehen und wer vor 18.00 das Büro verlässt darf sich schlecht fühlen. Hier gibt es definitiv Verbesserungspotential. Kein einfacher Job. Ansonsten sind sie aber sehr flexibel was private Termine betrifft, das findet man selten.
Gutes Einlernprogramm, bei dem man viel mitnehmen kann.
Es wird einem zwar versprochen dass man aufsteigen kann, aber ob das wirklich so ist ist fraglich. Es scheint als hätten die Kollegen Angst man könnte sie verdrängen.
Es wäre schön, wenn alle für die gleiche Arbeit auch den gleichen Lohn bekommen würden.
Ansonsten kann jeder mit etwas Fleiß seinen Lohn nach oben treiben.
Die Online angegebenen Gehälter sind aber völlig übertrieben und sind nicht real.
Kein unnötiger Papiermüll, aber in Sachen Mülltrennung gibt es noch Potential, hier wird nichts getrennt und Kaffee gibt es aus Kapseln.
Würde ich als sehr gut bezeichnen. Man hat sehr viel Spaß miteinander und ist viel am lachen. Dass man sich nicht mit jedem gut versteht ist normal, manche Kollegen lassen einen das leider spüren aber dafür kann das Unternehmen ja nichts.
Lässt sich nur schwer bewerten, da es keine älteren Kollegen gibt. Junges und dynamisches Team
Top. Hier gibt es wirklich nichts zu meckern. Die besten Vorgesetzten die ich je hatte !
Neuste Technik, super angenehmes und modernes Büro. Wenn viele gleichzeitig telefonieren ist es ab und an schon mal etwas lauter, aber da gewöhnt man sich dran.
Wöchentliche Meetings und Einzelgespräche geben einem immer einen super Überblick über den persönlichen Fortschritt und den aktuellen Stand des Unternehmens.
Innerhalb des Teams ist die Kommunikation leider Mangelware. Jeder kommuniziert etwas anderes oder manche reden auch gar nicht mit einem, außer sie müssen.
Das Unternehmen macht keine Unterschiede hinsichtlich Geschlecht, Herkunft oder Alter.
Leider sehr monoton und nicht abwechslungsreich. Kommt leider auch darauf an in welchem Team man landet. Bei anderen ist es besser.
Kommunikation im allgemeinen, Umgang mit Kollegen, Mitarbeiter Events, Selbstständigkeit, flache Hierarchie, Lage, Teamzusammenhalt
Habe nichts auszusetzen
Das Intranet dürfte besser geführt werden. Mit Mitarbeiter Infos beispielsweise (Eintritte, Austritte, Inputs von MA für MA etc.)oder Themen die aktuell sind und unsere Firma / den Job betreffen (Firmenfusionierungen, Stellenabbau o.ä.)
Sehr angenehm, kann zwischen durch mal lauter sein, da oft telefoniert wird. Helle & moderne Räume mit guter Einrichtung.
Bei uns in Zug gut, für die weiteren Standorte kann ich nicht sprechen, da ich nie dort bin
Ist okay. Flexible Arbeitszeiten mit festen Blockzeiten (die liegen im normalen Rahmen), wer jedoch erfolgreich sein möchte leistet oft überstunden die man jedoch beziehen kann innert bestimmter Frist.
Intern nicht viel Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn man aber eine Schule machen möchte o.ä. stellt das kein Problem dar.
Da gibts nicht viel zu sagen. Finde unser Team top!!
Sehr junges Team in Zug
Toller Chef, offene Kommunikation, direkt und ehrlich. Unterstützung bekommt man auch jederzeit.
Zwischendurch Probleme mit Lüftung, Stehpulte, helle Räume, moderne Küche, cooles & bequemes Sofa, Kaffee und Schokolade, super Lage, Lärmpegel in Ordnung
Passt soweit gut bei uns im Team. Schade, dass man über die anderen beiden Standorte manchmal zu wenig mitbekommt.
Grundeinkommen + Provison
Die Überstunden machen sich bezahlt von Zeit zur Zeit
Gemischtes Team - funktioniert gut.
Die Aufgaben sind meist immer dieselben, jedoch macht die Arbeit mit den verschiedenen Kandidaten das Ganze schon abwechslungsreich, was es alles in allem interessant macht.
Spirit, cooles Team, sehr lehrreich und als Consultant vielseitig. Man lernt viele, spannende Menschen kennen.
Eigentlich nichts.
Super kollegiales Team mit sehr flache Hierarchie. Humor gehört zur Tagesordnung.
Tadellos, top
Nun, geschenkt wird einem nichts. Aber das will ich ja auch nicht. Work-Life Balance geht in Ordnung, jedoch muss jeder sich bewusst sein, dass nur mit top Leistung was zu erreichen ist.
Ist vorhanden, muss man aber schon selber in die Hand nehmen.
Geht völlig in Ordnung, wer mehr leistet, kann sich mehr leisten :)
siehe Arbeitsatmosphäre - eifach guet.
Humorvoll, kompetent, wirklicher Senior, guter Wissensvermittler
Alles da... passt. Sehr schöne Location in Bern.
Kommikationsfluss ist gut, zeitnah, offen und einfach OK.
Zu Beginn manchmal repetitiv, ist aber klar, man lernt das Handwerk von der Picke auf. Sukzessive wächst man in die Rolle des Consultant rein und dann geht die Post ab.
Die Prime21 setzt viel Wert auf qualitativ hochstehende Arbeit und kann sich somit im Personalermarkt sehr gut positionieren. Ebenso ist das interne Klima sehr angenehm und familiär. Man hat einiges an Flexibilität in der eigenen Arbeit und kann sich selber gut einbringen, auch die Führungspersonen haben immer ein offenes Ohr für Ideen und Vorschläge, welche häufig auch umgesetzt werden.
Man hat gute Möglichkeiten aufzusteigen und kann bereits früh Führungsaufgaben übernehmen.
manchmal ist das Business etwas repetitiv, jedoch ist das wohl in allen Jobs so.
Homeoffice wäre ganz nett :-)!
viel Raum für Eigeninitiative, Selbständigkeit. Entwicklungspotenzial. man erhält auch als Quereinsteiger eine Chance. Wichtig ist, dass Einstellung & Typ zur Kultur passt.
Gratis-Kaffee & Schoggi
Firmenevents
bei gewissen Themen fehlt es ab und zu noch an definierten Prozessen oder klaren Regeln, wo man als MA selber aktiv werden muss. Hier hat man sich aber verbessert in letzter Zeit.
neue Mitarbeiter, vor allem in anderen Standorten, sollten kurz vorgestellt werden. möglicherweise über das Intranet. und das Intranet sollte besser gepflegt werden.
Es läuft meistens deep-house Musik im Hintergrund, freitagnachmittags auch mal etwas lauter :) wenn mehrere MA zur gleichen Zeit telefonieren, kann es etwas laut werden. Ansonsten sehr angenehm. Es wird zudem oft gelacht und erzählt.
kürzlich wurde ein Zeiterfassungssystem eingeführt, dadurch werden Arbeitszeiten etwas flexibler. Es gibt Blockzeiten, die aber sehr human sind. Unser Job verlangt Konzentration, Hartnäckigkeit und Dienstleistungsorientierung. Insgesamt stimmt die Balance.
ich selber habe als Praktikant gestartet und konnte mich zum Candidate Manager & Account Manager entwickeln und darf nun selber Praktikanten betreuen.
auch im Praktikum wird man schon einbezogen und profitiert finanziell bei erfolgreichen Vermittlungen.
eine grosse Stärke unseres Teams, tolle Stimmung, motiviert ungemein! gegenseitige, offene Feedbackkultur
wird in unserem Team sehr geschätzt. Vorgesetzter ist sehr nahe dran an den Mitarbeitenden und hat eine gute Beziehung. Du-Kultur.
Top Standort im Bahnhof Zug, modernes, helles und klimatisiertes Office
intern im Team sehr offen und unkompliziert. Innerhalb der Firma und standortübergreifend hört man schon mal von Neuigkeiten über andere Ecken. Standardmässig wird 1x wöchentlich am Teammeeting orientiert.
Wir sind ein gemischtes Team.
wer will, der kann...
es braucht auch Eigeninitiative, um erfolgreich zu sein.
Voraussetzung: man sollte gerne kommunizieren.
strukturiert, professionelle Ausbildung, coole Philisophie, fördert die Zusammenarbeit im Team
bis jetzt Nichts (erst 1 Monat mit dabei)
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