Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-MaßnahmenDie haben sich sorgfältig um mich gekümmert, waren immer für mich da. Die Mitarbeiterin war sehr unterstützend und hat immer zurück gerufen.
Auf eine transparente und direkte interne Kommunikation wird wertgelegt. Wertschätzung und Förderung der Mitarbeiter vorbildlich.
Tolle Geschäftsleitung, viel Freiheit, individuelle Entfaltungsmöglichkeiten, unvoreingenommen und sozial.
Alles! Gutes Team super zusammenhalt.
Die Kommunikation ist echt super, da es durch den stetigen Austausch nie zu Missverständnissen oder unangenehmen Situationen kommt. Die Vorgesetzten sowie auch anderen Mitarbeitenden sorgen dafür, dass man laufend neue Dinge lernt und sich wohl und gut aufgehoben fühlt.
Entscheidungswege brauchen etwas lange. Förderung sollte schneller gehen bei Mitarbeitern
Tagesziele: Mind. 60 Anrufe müssen am Tag getätigt werden und eine gewisse Anzahl an Lebensläufen eingeholt werden. Vertrauen vom Arbeitgeber gegenüber seinen Mitarbeitenden ist kaum vorhanden. Überstunden werden gefordert und können in keiner Art und Weise kompensiert werden, 13. Monatslohn inexistent.
Arbeitszeiten, Eintönigkeit
Habe nichts auszusetzen
bei gewissen Themen fehlt es ab und zu noch an definierten Prozessen oder klaren Regeln, wo man als MA selber aktiv werden muss. Hier hat man sich aber verbessert in letzter Zeit.
Bewertungen nicht immer löschen lassen, wäre ein Anfang.
Das hier ist der insgesamt 4. Versuch.
Eine weitere inhaltliche Bewertung wurde zuvor immer wieder gelöscht.
Daher kann ich leider nicht weiter darauf eingehen.
Vielleicht die kleinen Dinge mehr beachten: Geburtstage oder Jubiläen. Ansonsten fällt mir nichts ein.
Benefits der Stellenprofile anpassen. Es wird z.B. hohe Flexibilität versprochen, was in der Tat keinen Falls zutrifft. Die Tätigkeit abwechslungsreicher gestalten. Meinungen/Inputs von Mitarbeitenden einfliessen lassen anstatt an veralteter Führungsweise festzuhalten.
Kommunikation im Team fördern.
Weiterbildungen
Der am besten bewertete Faktor von Prime21 ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Absolut keine Kompromisse. Alle sind gleich, gleich viel wert und es werden keine Unterschiede gemacht.
Meiner Meinung nach gibt es hier absolut nichts auszusetzen.
Ich als Frau wurde sehr gefördert, unterstützt und wertgeschätzt.
Klare Gehaltsstufen. Kein Unterschied zwischen Mann Frau.
TOP, man merkt keinen Unterschied
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prime21 ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Ich empfand die Arbeit als sehr stressig
2 Sterne für das HomeOffice. Ansonsten ist der Job definitiv nur was für Menschen die kein Problem damit haben bis 19.00Uhr zu arbeiten. 11 Stunden im Büro sind hier gerne gesehen und wer vor 18.00 das Büro verlässt darf sich schlecht fühlen. Hier gibt es definitiv Verbesserungspotential. Kein einfacher Job. Ansonsten sind sie aber sehr flexibel was private Termine betrifft, das findet man selten.
Während Praktikum relativ strikte Arbeitszeiten, wobei gut und gerne Ausnahmen gemacht werden können. Während Festanstellung in einem gewissen Rahmen flexibel. Home-Office war vor Pandemie kein Thema, wurde während Pandemie gut umgesetzt.
Manchmal hatte ich im Kopf die Arbeit mit in den Feierabend genommen, was aber mehr an der Arbeit als am Unternehmen lag.
Sehr flexible bzgl. Arzttermine oder kurzfristig einen Ferientag beziehen. Überstunden werden jedoch erwartet.
Lange arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Entwicklungschancen sind gegeben; es gibt ein klares Weiterbildungsangebot und -budget für jeden Mitarbeiter. Wer sich hier reinhängt, hat alle Chancen.
Persönliche Weiterbildungen können nach einer gewissen (kurzen) Dienstzeit in Anspruch genommen werden. Insgesamt unkompliziert und sinnvoll umgesetzt.
Gutes Einführungsprogramm und nach dem Praktikum bestehen Karrieremöglichkeiten
Weiterbildung muss man selber in die Hand nehmen, der Karrierepfad ist aber transparent und klar ersichtlich und vorgegeben. Vor allem zu Beginn kann man bei guten Leistungen schnell aufsteigen.
Gutes Einlernprogramm, da kann man viel lernen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Sich kollegial verhalten.
