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Prime21 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score47 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 43 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø81.000 CHF
Praktikant:in3 Gehaltsangaben
Ø28.800 CHF
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Prime21
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Prime21
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

«We hire for attitude & train for skill»

Wer wir sind

Die Prime21 Gruppe ist ein innovativer und unabhängiger Schweizer Personaldienstleister mit Sitz in Zürich, Zug und Bern. Als Marktführer in unserem Bereich rekrutieren wir erfolgreich für über 500 namhafte Firmen aus allen Branchen hochqualifizierte Experten. Unser gesamtes Team ist geprägt von einer jungen, dynamischen und flexiblen Unternehmenskultur. Dabei sind überschaubare Prozesse sowie flache Hierarchien integrale Bestandteile unseres Geschäftsmodells und unseres Erfolges.

Durch unser stetiges Wachstum in verschiedenen Bereichen sind wir mit den folgenden Brands am Markt tätig:

Prime21 - Rekrutierung und Beratung im Bereich IT und SAP

PrimeSelect - Abwicklung exklusiver Suchmandate und Rekrutierungs-Kampagnen

Care21 - Rekrutierung und Beratung im Bereich Gesundheitswesen

Construction21 - Rekrutierung und Beratung im Bereich Bauwesen und Architektur

GetTemp - Projektbasierte und temporäre Vermittlung von Fachkräften in allen IT-Bereichen

Kennzahlen

Mitarbeiter30+

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • CoachingCoaching
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4

Was Prime21 AG über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

· Kandidatenrecherche via eigenem CRM Tool und Social Networks (LinkedIn, Xing)

· Persönliche Direktansprache

· Matching von Joboptionen & Erstellen von individueller Marktübersicht

· Präsentation der Stellenangebote und Eignungsabklärung

· Strukturierte Kandidateninterviews

· Coaching der Kandidaten und Betreuung der Kunden

· Ausarbeitung von Rekrutierungsstrategien

· Betreuung eines bestehenden Firmennetzwerks sowie Neukundenakquise (Business Development)

· Besprechung des aktuellen Bedarfs, Konditionenverhandlung, Nutzenwertargumentation

· Enge Zusammenarbeit und Austausch mit dem ganzen Account- & Candidate Manager Team

Gesuchte Qualifikationen

Du möchtest deinen Erfolg selbst bestimmen, Verantwortung übernehmen und bist bereit die Extra-Meile zu gehen?

Bei uns wird Fairness und Transparenz gross geschrieben und wir bieten dir die optimale Basis für eine steile Lernkurve und die Möglichkeit die Zügel in die Hand zu nehmen. Dich erwartet ein motiviertes Team mit einem positiven Mindset, spannenden Herausforderungen und vor allem Spass! Du musst weder ein grosses IT- oder Fachverständnis noch Berufserfahrung im Recruiting haben. In unserer Prime Academy bringen wir dir alles bei was du wissen musst für deinen Erfolg! Wer bei uns durchstartet, hat keine Scheu auf Menschen zuzugehen und bringt eine gute Portion Kommunikationsstärke mit. Wir suchen Menschen mit Leidenschaft, Antrieb, professionellem Auftreten und Drive.

We hire for attitude and train for skill

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Prime21 AG.

  • Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kommunikation ist echt super, da es durch den stetigen Austausch nie zu Missverständnissen oder unangenehmen Situationen kommt. Die Vorgesetzten sowie auch anderen Mitarbeitenden sorgen dafür, dass man laufend neue Dinge lernt und sich wohl und gut aufgehoben fühlt.
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positive Grundhaltung, Wertschätzung, konstruktive Kritik
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Du-Kultur, fachliches Coaching
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Flexibilität, Möglichkeiten
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Toller 'Vibe' im Team
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Tagesziele: Mind. 60 Anrufe müssen am Tag getätigt werden und eine gewisse Anzahl an Lebensläufen eingeholt werden. Vertrauen vom Arbeitgeber gegenüber seinen Mitarbeitenden ist kaum vorhanden. Überstunden werden gefordert und können in keiner Art und Weise kompensiert werden, 13. Monatslohn inexistent.
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Arbeitszeiten, Eintönigkeit
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manchmal ist das Business etwas repetitiv, jedoch ist das wohl in allen Jobs so.
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Habe nichts auszusetzen
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Eigentlich nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Benefits der Stellenprofile anpassen. Es wird z.B. hohe Flexibilität versprochen, was in der Tat keinen Falls zutrifft. Die Tätigkeit abwechslungsreicher gestalten. Meinungen/Inputs von Mitarbeitenden einfliessen lassen anstatt an veralteter Führungsweise festzuhalten.
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Kommunikation zwischen den Standorten weiter fördern
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Kommunikation im Team fördern.
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Weiterbildungen
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Digitalisierung vorantreiben
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Prime21 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Ein super Team in dem man sich willkommen sowie geschätzt fühlt und immer wieder lachen kann.
5
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TOP, man kann gut zusammen lachen. Sehr angenehm man fühlt sich wirklich wohl.
5
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Toller Zusammenhalt, junges Team mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur
5
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Sehr gut, auch Privat ist man für einander da.
We are one Big Family
5
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Stets offen über Probleme zu sprechen und diese miteinander zu lösen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prime21 ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


2 Sterne für das HomeOffice. Ansonsten ist der Job definitiv nur was für Menschen die kein Problem damit haben bis 19.00Uhr zu arbeiten. 11 Stunden im Büro sind hier gerne gesehen und wer vor 18.00 das Büro verlässt darf sich schlecht fühlen. Hier gibt es definitiv Verbesserungspotential. Kein einfacher Job. Ansonsten sind sie aber sehr flexibel was private Termine betrifft, das findet man selten.
2
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Während Praktikum relativ strikte Arbeitszeiten, wobei gut und gerne Ausnahmen gemacht werden können. Während Festanstellung in einem gewissen Rahmen flexibel. Home-Office war vor Pandemie kein Thema, wurde während Pandemie gut umgesetzt.
Manchmal hatte ich im Kopf die Arbeit mit in den Feierabend genommen, was aber mehr an der Arbeit als am Unternehmen lag.
3
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Sehr flexible bzgl. Arzttermine oder kurzfristig einen Ferientag beziehen. Überstunden werden jedoch erwartet.
3
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Lange arbeitszeiten
3
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Arbeitszeiten recht starr
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 23 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Gutes Einführungsprogramm und nach dem Praktikum bestehen Karrieremöglichkeiten
5
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Gutes Einlernprogramm, da kann man viel lernen.
5
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Ziele sind klar formuliert und wer will kann ziemlich weit gehen! Man muss aber auf jeden Fall der Typ für Sales und Beratung sein und vor allem gerne proaktiv mit Menschen arbeiten wollen.... Weiterbildung könnten mehr gefördert werden. Wobei ein paar auch Teilzeit arbeiten und nebenher noch Studium laufen lassen. Wird unterstützt, wenn man die Flexibilität braucht
5
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Weiterbildung muss man selber in die Hand nehmen, der Karrierepfad ist aber transparent und klar ersichtlich und vorgegeben. Vor allem zu Beginn kann man bei guten Leistungen schnell aufsteigen.
4
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Karrierepfad vom Researcher bis zum Teamleiter/Regionalleiter möglich.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen