22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht auf Dauer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PrimeSoft AG in Baar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Lage am Bahnhof.
Ich merke, dass man sehr viele Freiheiten hat. Ich kann mir vorstellen, dass ich das gut finde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges. Ich würde mir mehr materielle Benefits wünschen anstatt PrimeTime. Das hat mich bisher etwas irritiert.
Verbesserungsvorschläge
Mir würde etwas mehr Struktur und weniger "spüren" in täglichen Standups besser gefallen.
Arbeitsatmosphäre
Momentan eher gedrückt. Sparen angesagt. Ausser beim Management.
Work-Life-Balance
Passt. Alles andere wäre auch seltsam, da das Management das total lebt.
Gehalt/Benefits
Normal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich alle flott. Ausser man hat etwas. Dann sind es wenige die zuhören.
Umgang mit älteren Kollegen
Es hat nur ein paar. Alle sehr jung in der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer ok, da WL-Balance auch bei Vorgesetzten vor allem anderen kommt.
Arbeitsbedingungen
Nichts herausragendes. Sehr warme Büros.
Kommunikation
Schwierig. Es wird immer alles kommuniziert. Aber nicht in die Tiefe.
Gleichberechtigung
Männerdomäne. Zwar einige Frauen, aber wenns zählt sind Männerstimmen gefragt.
Interessante Aufgaben
Mal so mal so
Image
Karriere/Weiterbildung
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Nettes Team, schlechte Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PrimeSoft Group AG in Eschlikon TG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltsüberweisung, auf einer Hierarchieebene nettes Team
Verbesserungsvorschläge
Büros modernisieren
Mitarbeiter beachten
Teamleitung wechseln
Realistische Zusagen in Bewerbungsgespräch etc. machen
Work-Life-Balance
Homeoffice Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Zugesagte Weiterbildungen werden nicht umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams ein guter Zusammenhalt, EGL aussen vor
Vorgesetztenverhalten
Tür immer zu, keine Zeit für Unterstellte, zickiges Verhalten, nur an Zahlen und nicht am Menschen interessiert, daher sehr hohe Fluktuation
Arbeitsbedingungen
Büros im Sommer viel zu heiss, zwang mehrmals die Woche ins Büro zu kommen, auch wenn kein Kollege dort ist, keine Meetingräume am Standort Baar, Eschlikon sehr unpersönlich
Kommunikation
GL klärt alles unter sich in Workshops mehrmals jährlich, Belegschaft wird nur informiert, nie einbezogen
Gehalt/Benefits
Gehalt branchenüblich, Kostenloser Kaffee wird als Benefit geführt
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig, Aufgaben entsprechen nicht den im Gespräch vereinbarten
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Empfehlenswert, relativ gute Anstellungsbedingung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei PrimeSoft AG in Baar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Möglichkeit, Übernahme gewisser Lohnzulagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Feiertage sind nicht auf den Standort festgelegt sondern alle arbeiten nach TG. Ist wahrscheinlich rechtlich nicht ganz korrekt.
Verbesserungsvorschläge
Feiertage nach Standort
Karriere/Weiterbildung
Wenn man selbst damit kommt, wird man unterstützt. Besser wäre, wenn noch mehr mehr vom AG kommt, welche Ausbildung empfehlenswert sind.
Gehalt/Benefits
Sicher Verbesserungspotential
Kollegenzusammenhalt
Super Stimmung im Team und unterstützend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok, aber sicher Verbesserungspotential
Vorgesetztenverhalten
Auf gleicher Höhe und unterstützend
Arbeitsbedingungen
Im Vergleich zu meinem neuen Arbeitgeber, top.
Interessante Aufgaben
Je nach dem was man erwartet und sucht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gute Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PrimeSoft Group AG in Eschlikon TG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Produkt
Gleitzeit
Home Office
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte das Backoffice komplett ausgetauscht.
Arbeitsatmosphäre
Weitestgehend angenehm.
Work-Life-Balance
Ausgezeichnet.
Gehalt/Benefits
Ausbaufähig. Aber ok für den Thurgau.
Kollegenzusammenhalt
Da gab es schon so einige negative Situationen gegeben. Junge Junge.
Vorgesetztenverhalten
Die meiste Zeit war der CEO mein Vorgesetzter und er hat es sehr gut gemacht.
Arbeitsbedingungen
State of the Art mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
Kommunikation
Regelmässiger Austausch und 1:1
Gleichberechtigung
Ja.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Es kommt auch immer darauf an, was man daraus macht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Durchzogen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei PrimeSoft Group AG in Eschlikon TG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit mit ÖV und auch mit dem Auto. Parkplatz vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik wird nicht gern gehört und das ist einfach nur schade.
Arbeitsatmosphäre
Gut.
Work-Life-Balance
Passt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere eigentlich unmöglich. Weiterbildung bedingt bzw. Konditionen sind nicht bei allen gleich.
Kollegenzusammenhalt
War früher wohl ganz toll. Zu meiner Zeit etwas dürftig.
Umgang mit älteren Kollegen
Braucht man die Weisheit und Expertise, dann sind die älteren Kollegen sehr geschätzt. Gehts um das Tagesgeschäft zählt man mehr auf die Jungen zum Teil auch unerfahrenen Kollegen. Gefördert werden die Jungen.
Vorgesetztenverhalten
Für mich hätte ein bestimmtere Vorgesetzte schon besser gepasst. In der Regel korrekt aber halt nicht wirklich greifbar.
Kommunikation
Gesagt wurde immer viel. Aber wenig mit wirklich Fleisch am Knochen.
Gehalt/Benefits
Ziemlich dem Minimum entsprechend. Nicht herausragendes zu erwähnen.
Interessante Aufgaben
Es kommt auf die Kundenaufträge an. Sind diese "langweilig" ist es die Aufgabe halt auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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diesen Arbeitgeber kann ich nicht weiter empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei PrimeSoft AG in Baar gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Einarbeitung neuer Mitarbeitender sollte deutlich verbessert werden. Insbesondere fehlt eine strukturierte und fundierte Produktschulung, was den Einstieg erschwert und die Produktivität verzögert. Ein klar definierter Einarbeitungsplan mit regelmässigen Feedbackgesprächen und einem festen Ansprechpartner (z. B. ein Onboarding-Buddy) könnte hier Abhilfe schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Beim Vorstellungsgespräch wurde stark betont, wie gut das Team sei und dass man gemeinsam isst. In der Realität zeigt sich ein anderes Bild: Es sind immer die gleichen Personen, die kochen und abwaschen. Ein wirklich gutes Team muss man nicht bewerben – man spürt es. Wenn es so sehr betont werden muss, dann stimmt oft etwas nicht.
Image
Durch den Zusammenschluss existieren unterschiedliche Zugehörigkeiten innerhalb der Firma. Das Image ist nicht explizit negativ, jedoch fehlt ein ausgeprägter Stolz, Teil des Unternehmens zu sein. Die Firma ist in der Öffentlichkeit kaum bekannt, was sich negativ auf die Identifikation der Mitarbeitenden auswirkt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsverteilung ist unausgeglichen: Manche arbeiten am Limit, andere machen gerade so viel wie nötig. Wer eingearbeitet ist und sich bewährt hat, kann sich die Work-Life-Balance aber halbwegs einrichten.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten für fachliche oder hierarchische Weiterentwicklung. Teamleiterpositionen sind unrealistisch, da das Unternehmen nicht wächst und in naher Zukunft auch nicht wachsen wird.
Gehalt/Benefits
Lohn und Ferien entsprechen dem, was in der IT üblich ist. Nicht aussergewöhnlich, aber fair und zuverlässig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ÖV wird gefördert sonst nichts besonderes
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich: Es gibt tolle, hilfsbereite Kolleg:innen – aber auch einige, die ständig krank sind, nie den Abwasch machen, sich oft beschweren und nie für andere einspringen würden. Es hängt stark vom Team ab, mit dem man zu tun hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Als ich dort war haben einige ältere Kolleg:innen haben das Unternehmen verlassen, da es wenig Perspektiven für Weiterentwicklung gibt und der Leistungsdruck auch im fortgeschrittenen Alter hoch bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Die Einarbeitung war kaum vorhanden; es wurde wenig erklärt, und systematische Mitarbeitergespräche fehlten vollständig. Die Teamleitung schien weder die Zeit noch das Interesse zu haben, sich aktiv um die Führung der Mitarbeitenden zu kümmern – das war von Anfang an spürbar.
Arbeitsbedingungen
Die Büros befinden sich direkt beim Bahnhof in Eschlikon und Baar, was die Erreichbarkeit mit dem öffentlichen Verkehr erleichtert. Das Büro in Baar platzt jedoch aus allen Nähten – besonders Mittwochs, wenn viele Mitarbeitende vor Ort sind, wird es sehr eng. In Eschlikon ist die Situation etwas besser. Positiv hervorzuheben sind die modernen Einrichtungen, einschliesslich höhenverstellbarer Tische, die ergonomisches Arbeiten ermöglichen. Insgesamt sind die Arbeitsbedingungen solide, aber die Platzverhältnisse und der Lärm in Baar schränken den Komfort spürbar ein.
Kommunikation
Die Firmenmeetings fand ich meist sehr gut – sie gaben einen soliden Überblick über das Unternehmen. Insgesamt war die interne Kommunikation gut organisiert.
Gleichberechtigung
Wenig Frauen im Team, was in der IT leider oft der Fall ist. Die wenigen Frauen im Unternehmen sind aber absolut gleichgestellt und respektiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben hängen stark vom Bereich ab. In der Entwicklung kann es durchaus spannend sein. Ansonsten gibt es eher wenige interessante Tätigkeiten, da sich alles um ein einziges Produkt dreht, das noch dazu viele Baustellen hat.
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin VogtCEO
Liebe:r ehemalige Mitarbeitende
Herzlichen Dank für dein offenes und differenziertes Feedback. Rückmeldungen wie deine – ob in internen Umfragen oder auf Kununu – sind für uns sehr wertvoll und helfen uns, uns stetig weiterzuentwickeln.
Deine Kritikpunkte zu Einarbeitung, Team-Zusammenhalt und Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst. Seit deinem Weggang hat sich Einiges verändert: Wir haben den Onboarding-Prozess verbessert und eine neue Organisationsstruktur mit Fachleads eingeführt. Insbesondere der Team-Zusammenhalt, gerade auch in Baar, wird auf interne Nachfrage sehr positiv wahrgenommen – hier gehen die Eindrücke offenbar auseinander.
Wenn du neugierig bist, wie sich PrimeSoft heute anfühlt: Du bist jederzeit herzlich auf einen Kaffee eingeladen. Melde dich gern.
Liebe Grüsse
Martin
CEO PrimeSoft
Potenzial vorhanden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PrimeSoft Group AG in Eschlikon TG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat die Möglichkeit, Arbeitszeiten und -orte weitgehend flexibel zu gestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Themen, die seit Jahren bestehen und auch in Mitarbeiterumfragen wiederholt genannt werden – dennoch bleiben spürbare Veränderungen bislang aus.
Verbesserungsvorschläge
Ein aktiveres Zuhören seitens der Führung – ohne Beschönigung oder vorschnelles Relativieren – wäre wünschenswert. Klare Rückmeldungen auf Inputs der Mitarbeitenden würden helfen, Nachvollziehbarkeit zu schaffen und aufzuzeigen, ob und wie diese zu Veränderungen führen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre variiert je nach Team und Standort. Auch Jahre nach der Zusammenführung sind kulturelle Unterschiede zwischen den Standorten weiterhin spürbar. Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit bietet noch Entwicklungspotenzial – oft stehen die eigenen Aufgaben oder Abteilungen stärker im Fokus als gemeinsame Ziele.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung variiert je nach Abteilung, Projektlage und individueller Arbeitseinstellung, was zu einer teils unausgeglichenen Verteilung führen kann. In diesem Kontext wäre es wichtig, dass Vorgesetzte und das Management stärker auf die Rückmeldungen der Mitarbeitenden hören und gezielte Massnahmen ergreifen, um eine ausgewogenere Arbeitsbelastung zu gewährleisten.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende im Engineering werden proaktiv durch Weiterbildungen gefördert, wodurch der Aufstieg vom Lernenden bis hin zum Senior Engineer möglich ist. In anderen Abteilungen hängen Weiterbildungen und Karrierewege stärker vom Bedarf des Unternehmens ab.
Gehalt/Benefits
Es fehlt an transparenter Nachvollziehbarkeit der Weiterentwicklung für die Mitarbeitenden. Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass bei den Sozialleistungen mehr Flexibilität geschaffen wurde, insbesondere durch die Wahlmöglichkeiten bei der Pensionskasse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein bewussterer Umgang mit Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen wurde in einer internen Gruppe angestossen. Erste Ideen und Initiativen wurden diskutiert und sollten in einem Konzept gebündelt und umgesetzt werden. Aktuell scheint das Thema jedoch zugunsten anderer Prioritäten noch in Bearbeitung zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Erfahrungen im Arbeitsalltag schwanken deutlich – abhängig von Abteilung und Führungskraft.
Vorgesetztenverhalten
Dies variiert je nach Vorgesetztem, was zu unterschiedlichen Erfahrungen in Bezug auf Einhaltung der Vorgaben, Freiheiten und Wertschätzung führt.“
Arbeitsbedingungen
Die Homeoffice-Regelung wurde zuletzt flexibilisiert. Es besteht ein gemeinsamer Büro-Tag. Das damit verbundene Vertrauen der Führung ist grundsätzlich positiv. Allerdings führt die geringe Präsenz im Büro an manchen Tagen dazu, dass der Austausch im Team und das Gemeinschaftsgefühl abnehmen. Dem wird mit gezielten Mitarbeitenden-Anlässen entgegengewirkt. Gleichzeitig ermöglicht die Ruhe im Büro konzentriertes Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation des Managements ist überwiegend positiv geprägt. Herausfordernd ist jedoch, dass kritische Rückmeldungen und alternative Lösungsansätze nicht immer aufgenommen werden. Zudem werden gewisse Schwierigkeiten tendenziell eher beschönigt als offen angesprochen. So wird Lernen aus Fehlern oder Herausforderungen erschwert, was wiederum dazu führt, dass vorhandenes Potenzial nicht vollständig genutzt wird.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Kunden und Projekte, die die Arbeit abwechslungsreich gestalten. Dadurch kann man Neues lernen und wertvolle Erfahrungen sammeln.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin VogtCEO
Liebe:r ehemalige Mitarbeitende
Vielen Dank für dein offenes und differenziertes Feedback. Rückmeldungen wie deine – ob über Kununu oder unsere internen Umfragen – sind für uns sehr wertvoll. Sie helfen uns, als Unternehmen zu lernen und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Es freut mich, dass du das Potenzial von PrimeSoft hervorhebst. Deinen Hinweis auf ein aktiveres Zuhören ohne Beschönigung nehmen wir ernst. Du sprichst damit eine Herausforderung an, die viele Führungsteams beschäftigt: Wie gelingt es, kritisches Feedback ehrlich aufzunehmen, ohne es durch eine allzu positive Sichtweise zu relativieren? Wir arbeiten bewusst daran, diesen Spagat besser zu meistern.
In den vergangenen Monaten und Jahren haben wir verschiedene Anliegen unserer Mitarbeitenden aufgenommen und umgesetzt – etwa die flexiblere Homeoffice-Regelung, die Option auf Workation sowie unsere PrimeTime-Sessions. Mit der Einführung der Fachlead-Struktur wollen wir zudem die bereichsübergreifende Zusammenarbeit stärken. Natürlich können nicht alle Vorschläge realisiert werden. Umso wichtiger ist es, transparent zu machen, welche Massnahmen umgesetzt werden – und auch, wo und warum das nicht der Fall ist. Daran arbeiten wir.
Wenn du neugierig bist, wie sich PrimeSoft heute anfühlt: Du bist jederzeit herzlich auf einen Kaffee eingeladen. Melde dich gern bei mir.
Liebe Grüsse
Martin Vogt
CEO PrimeSoft
Ein Unternehmen mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PrimeSoft Group AG in Eschlikon TG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gespräche finden auf professioneller Ebene sehr fair und konstruktiv statt. So erhält man Lob aber auch Kritik mit Verbesserungswünschen.
Auf persönlicher Ebene ist man sehr ehrlich und freundlich miteinander. Man hat immer ein Ohr.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat die Chance sich für eine Weiterbildung zu empfehlen. Hierfür wird jeder individuell betrachtet. Im grossen Rahmen gibt es auch noch kleinere Weiterbildungen für Zertifikate.
Gehalt/Benefits
Der Lohn ist gut. Die Auszahlung trifft pünktlich ein. Sozialleistungen sind okay.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nichts negatives zu sagen. Alle Altersgruppen vorzufinden.
Arbeitsbedingungen
Hardware ist sehr gut und neu. Ergonome Stühle und Tische.
Kommunikation
Bi-Weekly meetings über den aktuellen Stand Firmenweit. E-Mail oder Teams info falls es auch mal schnell gehen muss.
Gleichberechtigung
In der GL als auch Heads von Teams sind sowohl Männer als auch Frauen zu finden.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Bettina MüllerCFO
Danke fürs Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Es freut uns, dass es dir bei uns gut gefällt. Einen fairen Umgang auf Augenhöhe ist uns ernorm wichtig auch um ein offenes und ehrliches Feedback von den Mitarbeitenden zu erhalten.
Wir wünsche dir weiterhin viel Freude und Erfüllung bei der Arbeit.
Ganz ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PrimeSoft AG in Baar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe zum Bahnhof (gilt für beide Niederlassungen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Regeln sind nicht für alle gleich (Homeoffice, Präsenzzeit, Benefits)
Verbesserungsvorschläge
Bei Infoveranstaltungen wird fast ausschliesslich Positives berichtet. Das es aber auch viele Herausforderungen gibt, welche zum Teil auch Negativ sind, wird schöngeredet.
Work-Life-Balance
Man kann eigentlich kommen und gehen wie man will. Auch Homeoffice - Tage werden nicht kontrolliert.
Kollegenzusammenhalt
Das mit der Zusammenführung zweier Firmen ist nicht so harmonisch wie es kommuniziert wird. In den Niederlassunge ist der Zusammenhalt gut. aber Teamübergreifend inexistent.
Umgang mit älteren Kollegen
Es hat fast nur Junge im Unternehmen
Kommunikation
Ok, aber irgendwie wird vieles doch nicht gesagt
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen entsprechen mehr oder weniger den gesetzlichen Anforderungen. Oder zumindest ist mir nichts herausragendes bekannt.
Interessante Aufgaben
abhängig von der Auftragslage
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Bettina MüllerCFO
Danke fürs Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Mir ist es ein grosses Anliegen, dass die Mitarbeitenden die gleichen Rahmenbedinungen vorfinden. Ich habe jederzeit offene Ohren für die Anliegen der Mitarbeitenden. Deshalb würde es mich sehr freuen, wenn du dich bei mir melden würdest für einen Austausch um auch Lösungsansätze und Verbesserungsvorschläge erarbeiten zu können.
Kleines aber feines Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PrimeSoft AG in Baar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team sehr entspannt, unterstützend und aufbauend. Gemeinsame Kochsessions über Mittag oder auch ein Feierabend-Bier und coole Team-Events unterstützen auch den Austausch ausserhalb der Arbeit.
Image
Werden von unseren Kunden sehr für die Software und auch Expertise geschätzt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen sehr viel und es wird auch Rücksicht auf gegebene Umstände genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird stets unterstützt. Karriere ist aufgrund der flachen Struktur nicht unbedingt das, wonach man bei PrimeSoft suchen sollte.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Sozialleistungen. Gehalt ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird in allen Entscheidungen berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und die Unterstützung, welches in meinem Team vorhanden ist, ist nicht vergleichbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden von Jungen nicht geschont und werden absolut gleichbehandelt.
Vorgesetztenverhalten
In Entscheidungen werde ich stets mit einbezogen, was ich sehr schätze.
Arbeitsbedingungen
Stehpult, gute Infrastruktur, Nähe zu ÖV, Urlaubstage, Sozialleistungen --- es gibt nichts zu klagen.
Kommunikation
Probleme oder Anregungen werden stets umgehend offen angesprochen. Auch seitens Geschäftsleitung wird klar kommuniziert.
Gleichberechtigung
Ist der Führung, aber auch jedem im Unternehmen äusserst wichtig
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist in meiner Position sehr breit gefächert und äusserst abwechslungsreich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Bettina MüllerCFO
Danke fürs Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Schön zu hören, dass es dir bei uns gut gefällt und deine Arbeit vielseitig ist. Es freut uns, dass du die Kommunikation innerhalb des Teams aber auch der GL offen und klar wahrnimmst. Wir wünsche dir weiterhin viel Freude und Erfüllung bei der Arbeit.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PrimeSoft durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 29% der Bewertenden würden PrimeSoft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PrimeSoft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.