Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Leute denken, die Firma sei ein Powerhouse.
Dass es sich wie ein "Start-up" gibt, die Hintergrundstrukturen aber anno 1990 sind.
Etwas Elan für das Image zurücknehmen und stattdessen in die Mitarbeiter/Kundenbeziehungen stecken. Weniger Toxizität im Umgang mit allem.
Leider überwog grundsätzlich bei allen die Angst davor, etwas Falsches zu sagen/zu machen, weshalb nie ein echtes Teamgefühl aufgebaut werden konnte. Die "Führungskräfte" haben eine passive Haltung.
Alles für die Firma. ;)
Im Büro ist man am besten aufgehoben.
Das, was man machen muss, um externe Audits / Partneranforderungen zu erfüllen, wird gemacht. Sonst steigt nur auf, wer Kumpel mit den Chefs ist.
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt und die Sozialleistungen sind gut. Die Löhne sind im unteren Drittel der jeweiligen Vergleichsgruppe einzuordnen.
In dieser Branche ist das Umweltbewusstsein generell niedrig.
Die sozialen Beziehungen untereinander kann man sich vorstellen wie bei High School Musical.
Die älteren Kollegen sind der Baukleber, der diese Firma vor dem Kollaps rettet.
Zielsetzungen sind realistisch. Die "Führungskräfte" haben eine passive Haltung.
Da dies mit dem Firmenimage verknüpft ist, muss es ja state-of-the-art sein. Man ist umgeben von Designermöbeln, hat immer top Technik. Die Kaffeemaschine kostet so viel wie ein Kleinwagen - also alles was öffentlich sichtbar ist, ist gut. Es ist jedoch oft laut, da alle in einem offenen Büro arbeiten - wer also allergisch gegen laute Sales-Mitarbeiter ist, sollte sich für ruhige Minuten in die Telefonkabinen zurückziehen - wenn sie mal frei sind, da die Recruiter dort 75% der Zeit Interviews führen.
Die Firma lobt sich selbst gern und oft, das Image ist der Führungsetage wichtiger als alles andere.
Auch wenn die Firma eine hervorragende Frauenquote vorzuweisen hat, sind die Frauen eher in niedrigen Positionen (Supporter-Rolle, Sachbearbeiter-Rolle) eingestellt. Die Führungsetage war zu diesem Zeitpunkt 100% männlich.
Wer im Tagesgeschäft unterwegs ist hat es eher monoton.
Ehrlichkeit und Offenheit für neues
Mehr Mitarbeitergespräche
Schöne kühle Büros und tolle Stimmung. Glacé und Gipfeli jeden Tag verfügbar
Tolle Arbeitskollegen die einander unterstützen
Newsletters und Team Events
Viele verschiedene Aufträge, somit kann man sein Wissen breit aufbauen
Man kann über alles reden
Mehr Teamevents
Schönes Büro und jeden Tag etwas zu Essen
Mal mehr Arbeit und mal weniger. Meine Arbeitszeiten sind flexibel.
Konnte meine beruflich notwendigen Weiterbildung immer machen
Tolles Team
Jung und Alt zusammen. Aber generell eher ein junges Team
- offen und transparent
- immer ein offenes Ohr
- Lösungsorientiert
Ich arbeite nun seit über 5 Jahren bei der Firma, würde mich sehr freuen wenn es so weiter läuft und noch mehr Programme für Mitarbeiter angeboten werden würden.
Hat sich die letzten Jahre stark verbessert.
Mehrere Info Veranstaltungen übers Jahr und viele Events wo Informationen transparent kommuniziert werden.