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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Leute denken, die Firma sei ein Powerhouse.
Ehrlichkeit und Offenheit für neues
Man kann über alles reden
- offen und transparent
- immer ein offenes Ohr
- Lösungsorientiert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass es sich wie ein "Start-up" gibt, die Hintergrundstrukturen aber anno 1990 sind.
Verbesserungsvorschläge
Etwas Elan für das Image zurücknehmen und stattdessen in die Mitarbeiter/Kundenbeziehungen stecken. Weniger Toxizität im Umgang mit allem.
Marktgerechte Löhne zahlen und Dinge welche versprochen werden auch halten.
Mehr Mitarbeitergespräche
Mehr Teamevents
marktgerechte Löhne bezahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Primetrack ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die älteren Kollegen sind der Baukleber, der diese Firma vor dem Kollaps rettet.
Jung und Alt zusammen. Aber generell eher ein junges Team
Werden für Ihre Erfahrung geschätzt
Seniorität wird hier sehr wertgeschätzt und man geht respektvoll untereinander um egal ob jung oder alt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Primetrack ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt und die Sozialleistungen sind gut. Die Löhne sind im unteren Drittel der jeweiligen Vergleichsgruppe einzuordnen.
Weit unter dem Durchschnitt, ein IT System Engineer verdient weniger als 70k p.a.
Wer viel labert und sich so bei den Chefs einschleimt bekommt auch einiges und öfters mal. Wer viel leistet und still sitzt, wird übergangen.
Ich bin etwas zu tief eingestiegen, verdiene inzwischen aber sehr fair.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Das, was man machen muss, um externe Audits / Partneranforderungen zu erfüllen, wird gemacht. Sonst steigt nur auf, wer Kumpel mit den Chefs ist.
Konnte meine beruflich notwendigen Weiterbildung immer machen
Zahle deine Weiterbildung selbst, dann hilft dir womöglich auch Gott. Nur die Firma nicht. Ausreden über ausreden. Ausser du hast es gut mit den Chefs und laberst gerne, dann läuft der Hase sicherlich und die Kosten werden zu Hälfte übernommen.
Weiterbildung wird immer gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden (ich selbst habe schon 2 Positionswechsel innerhalb von 5 Jahren gehabt).
Wenn eine Weiterbildung für die Firma interessant ist, bezahlt sie diese auch. Natürlich muss man da auch selber ein bisschen dahinter sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Primetrack wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Primetrack schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Primetrack als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Primetrack als eher modern.
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