26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Firma Primus bringt ihren Mitarbeitern sehr viel Vertrauen entgegen
sehr gute Ambiance
sehr flexible Arbeitszeiten
Super Team
immer auf Augenhöhe
offene und transparente Kommunkation
Familiäre zum Teil fast kollegiale Führung. Grosses Vertrauen in die Mitarbeiter. Handlungsspielraum und Ideen werden nicht nur angehört, sondern auch umgesetzt.
Aufgestellte und motivierte Mitarbeiter
Immer offene Türen und Bereitschaft zuzuhören
Abwechslungsreiche und spannende Themen
sofortige Freistellung ohne Begründung.
Angst vor sofortiger Freistellung
ist OK
ist OK
kaum
Gehalt ist zu tief
Klimaschutz ist wichtig
wir unterstützen uns
sehr gut
kann verbessert werden
modern
ist mangelhaft
Ja
Alltag
Die Autos.
Denk er sei der klügste Mensch.
Habe ich nur 1 mal gesehen.
-Pünktliche Lohnauszahlung
-Atmosphäre
-Arbeit
-Mitarbeiter
-Vorgesetzten
-am liebsten die Vorgesetzten künden.
alle sind immer negativ
-Die Vorgesetzten versprechen sehr viel, machen aber nichts
sage dazu lieber nichts...
Alle lästern immer über alle
Jeder bekommt hier eine Chance. Du bist eine Person und keine Zahl.
Vertrauen und Familie wird in diesem Unternehmen sehr gross geschrieben. Hundefreundlich - Auch ohne Ausbildung in einem Bereich aber mit genügend Erfahrung und wissen bekommt man hier eine Chance. Es ist ein Geben und Nehmen. Die Firmeninhaber stehen für die Mitarbeiter immer zur Verfügung.
Nichts auszusetzen.
Nirgends ist alles perfekt und überall gibt es immer Verbesserungsmöglichkeiten.
Leider werden solche Bewertungstools mehrheitlich nur für schlechte Bewertungen und nicht für gute Bewertungen genutzt.
Mehr Prozesse digitalisieren
Sich in der neuen Umgebung mehr bemerkbar machen - Lyss
Sehr gute angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf auf dem Markt und ist eines der einzigen Unternehmen in der Branche die trotz Corona kein Personal abbauen musste sondern zum Gegenteil.
Nur 40 Std. Woche. Vorarbeit für Brückentage und Vorfeiertage - Hohe Flexibilität was die Arbeitszeiten anbelangt
Jeder Mitarbeiter hat in diesem Unternehmen die Möglichkeit zur Weiterbildung. Die GL ist jederzeit bereit Vorschläge zu analysieren und viele Weiterbildungen welche auch ein Nutzen für das Unternehmen mitbringen werden seitens des Arbeitgebers finanziert oder zumindest unterstützt. Dies wird individuell analysiert.
Lohn wird pünktlich bezahlt und ist den Fähigkeiten der Mitarbeiter entsprechend sowie der zugeteilten Aufgaben und Verantwortung.
Verbesserungspotential - Wird noch sehr viel in Papierform erledigt.
In der heutigen Konstellation versuchen sich die Mitarbeiter unabhängig von der Abteilung gegenseitig zu unterstützen
Haben viele langjährige Mitarbeiter im Unternehmen die seit mehr als 10 Jahre im Unternehmen tätig sind und die Weiterentwicklung miterlebt haben. Diese Mitarbeiter werden zudem sehr geschätzt.
Flache Hierarchie - Verhalten sie angemessen und mehrheitlich korrekt
Die Arbeitsbedingungen sind ok. Wenn man die Arbeitsbedingungen vor 2 Jahren in Binningen vergleicht ist es zum jetzigen Zeitpunkt Luxus.
OK
Ja
Die Aufgaben für jede Tätigkeit in der Administration sind vielfältig und abwechslungsreich und können nach den Fähigkeiten der Mitarbeiter angepasst werden.
Druck auf MA und Umgang mit MA
Mitarbeiter wertschätzen, einen Grundlohn auszahlen von dem man leben kann
nicht zufriedenstellend
Produkte und Schulungen sind okay. Preise zu hoch
10-11 Stunden Tage sind die Regel, viel zu wenig Freizeit
Keine Karrierenöglichkeiten, Weiterbildungen sind sehr selten
Man arbeitet zu 100% auf Provision. Wenn man einen schlechten Monat hat, oder ev. 2-3 davon verdient man fast nichts und muss trotzdem 10-11h Aquirieren/Arbeiten
Die Aussendiensttätigkeit besteht gemäss der Geschäftsleitung darin umherzufahren, auch wenn man keine Kundentermine hat… Wenn man mal krank ist, heisst es sofort: wann kommen sie wieder arbeiten? Wenn Umsatz nicht stimmt wird man arg unter Druck gesetzt
Kommunikation untern einander ist gar nicht erwünscht, ist sogar verboten!
so lange die Umsätze stimmen werden die MA „in Ruhe gelassen“
Kein Vertrauen, sehr grosser Druck auf Erwirtschaftung von möglichst viel Umsatz
Sehr grosser Druck, keinerlei Unterstützung
Kommunikation ist mangelhaft
Frauen sind nicht wirklich erwünscht
Das Kerngeschäft bezieht sich praktisch nur auf den sehr hart umkämpften Feuerlöscher-Markt.
Wird sich demnächst selbst in den Konkurs drengen
So ziemlich alles. Leben von den ProdukteMythen von 1970
Rav anmelden
Nicht vorhanden. Kontakte untereinander verboten. Sadistische GL
Fragt mal alle anderen ex-Ma!
Nicht vorhanden!
Keine Chance! Hore snd Fire!
Nehmen, auspressen bis zur Depression- kündigen
Minimum
Nicht vorhanden!
Nicht erlaubt. Kündigung wegen Unruhe stiftung nri versuchter MA Verknüpfung.
Schikanieren bis Sie kündigen!
Unterste Schublade. Sadistisches ungeschulte Leitu g. Meist ohne Zertifikat-von det Strasse mit etwas Arbeitserfahrung im eigenen Betrieb. Schleimerbeförderung!
2017 eigene Emailadresse erhalten.
Wird am Lohn gestohlen. Bonus- Malus Lüge! Immer Malus
Druck, Rassismus, Diskreditierung, Schikane überall
Nicht vorhsnden. Überhaupt nicht!
Jeden Tag das gleiche, bloss keine Änderungsvorschläge!
Übelstes Mobbing wird aber geduldet ist anscheinend so gewollt
Konkurs anmelden und für immer schliessen
Dieses Unternehmen will nur Gewinn machen, danach gibts einen
A*schtritt als Dankeschön
Menschlich unter aller Kanone!
Mit Lügen nach aussen Aufgepuscht entspricht nicht der Wahrheit
Besser als Arbeitslos wenn überhaupt
Nicht möglich ohne Vitamin B
Niedrig und wenn gut dann nur mit Vitamin B
Geldverschwendung
Vorsicht vor falschen Schlangen.
Privates sollte man sich hier nicht erzählen.
Kein Respekt
Schmeißt von einem Tag zum anderen die Arbeiter ohne Grund / Gründe raus. Wird dann ersetzt durch arbeitslose Vitamin B
Mit Giftigen Material arbeiten ohne Schutz für den gemobbten Arbeiter
Wichtige Informationen werden absichtlich verschwiegen
alles Lügen
Wer kein Vitamin B hat fliegt
Gute Arbeit wird dir weggenommen und an seine sogennante Vitamin B-Arbeiter umverteilt
Pünktlich lohn
Umgang
Herablassende art
Alle obrigen auswechselb
So verdient kununu Geld.