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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Material immer vorhanden.
Parkplatz bezahlt
Selbstständiges Arbeiten, Vertrauen in die Mitarbeiter, guter Lohn, kollegiales Arbeitsumfeld, spannende und abweschlungsreiche Arbeit.
Immer für jeden Mitarbeiter ein Ohr wenn's Probleme gibt, auch privat.
Viel Verständniss bei zb. Familiären oder Privaten Problemen.
Das Vertrauen das wir bekommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nur das minimum im BVG versichert hohe Krankentaggeld Prämien kein Transparent.
Respektlosigkeit
Chaotische Führung
Versprechen werden nicht eingehalten
Die aktuellen Zustände , wie mit den Mitarbeiter umgegangen wird.
Das Mobbing in der heutigen Zeit noch geduldet wird ist sehr traurig.
Nur 4 Wochen Ferien.
Verbesserungsvorschläge
Führungsposition dringend wechseln.
Bessere Kommunikation bessere Wertschätzung
Lernen wie man mit Mitarbeiter umgeht und in der heutigen Zeit ankommen, Bereitschafft für Weiterentwicklung.
Mitarbeiterwertschätzung, lernen danke zusagen.
Weiterbildungsmöglichkeiten bieten, die Mitarbeiter fördern.
Jährliche Mitarbeitergespräche führen.
Der BigBoss sollte besser hinschauen und mehr im Betriebe sein, die Nähe zu seinen Angestellten suchen, damit er seine eigenes Bild machen kann.
Mitarbeiteranlass?
Geschäftswagen privat Nutzung mit Beteiligung?
Überstunden darf man nicht einziehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Primus ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Die Arbeit ist gut
Ich arbeite gerne als Instruktor, da die Schulungen nicht immer gleich sind gibt es vielen Abwechslung im Arbeitstag.
Vielseitige und spannende Aufgaben als Instruktor, abwechslungsreich mit viel Kundenkontakt.
Innerhalb des eigenen Bereichs gibt es Abwechslung.
Sehr abwechslungsreich, hohe Eigenverantwortung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Primus ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Mann bleib da wo mann anfängt
Nur mit braune Zunge
Nicht vorhanden, es gibt keine Weiterbildingsmöglichkeiten, die Angestellten werden gerne niedrig gehalten.
Hier hat man keine Chance außer man hat eine braune Zunge
Ohne schleimen nicht möglich...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Primus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Primus gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Primus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Primus als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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