18 von 50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Material immer vorhanden.
Parkplatz bezahlt
Respektlosigkeit
Führungsposition dringend wechseln.
Sehr schlecht
Schlecht
Mann bleib da wo mann anfängt
Bei über 10000.- verkauf stop, danach muss mann Betteln das sie was geben für mehr verkauf.
Gut
Die Firma will es nicht aus unbestimmten Gründen
Nein
Respektlos, unprofessionell
Gut
Wird nicht gut kommuniziert mit den Servicetechniker
Auf gar kein Fall
Die Arbeit ist gut
Nur das minimum im BVG versichert hohe Krankentaggeld Prämien kein Transparent.
Bessere Kommunikation bessere Wertschätzung
Kein Interesse vom Arbeitgeber
Wäre gut
Kennt man nicht
Nur mit braune Zunge
Nur Provision wird nicht alles ausbezahlt, wird sogar zurück gehalten und wird nicht besprochen
Kennt man nicht
Darf man nicht
Sind nur eine Last.
Will nur Zahlen sind entschieden
Katastrophe
Gibt es keine nur Sie entscheiden
Nur das Aussehen entscheiden
Kein Kommentar
Kennt man hier nicht ….
In der Branche ist es bekannt
Ist bei Primus ein Fremdwort
Hier hat man keine Chance außer man hat eine braune Zunge
Nur Provision und ein schlechter Verdienst
Ist ein Fremdwort in der Firma nur zahlen müssen stimmen
Man darf seine Kollegen nicht kennen und sprechen
Man meint man ist sozial
Fragt nur nach Zahlen und hat kein Interesse
Keine Arbeit und Bezahlung nach Provision
Sie haben kein Interesse an den Mitarbeitern
Ist leider hier ein Fremdwort
Nur der Verkauf zahlt und nix anderes
Immer für jeden Mitarbeiter ein Ohr wenn's Probleme gibt, auch privat.
Ist immer noch ein Familienbetrieb daher eine gute Arbeitsatmosphäre
Falls nötig immer machbar.
Top Einrichtung und im Aussendienst gut eingerichtete Fahrzeuge
Selbstständiges Arbeiten, Vertrauen in die Mitarbeiter, guter Lohn, kollegiales Arbeitsumfeld, spannende und abweschlungsreiche Arbeit.
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitern ist gut, kollegiales und wertschätzemdes Umfeld.
Angenehmes Arbeitsfeld mit der Möglichkeit der flexiblen Arbeitseinteilung durch den Mitarbeiter im Aussendienst.
Weiterbildungen für die Mitarbeiter werden unterstützt und der Mitarbeiter wird gefördert.
Zeitgemässe Sozialleistungen, sehr gute Entlöhnung.
Nachhaltiger Ummgang mit Recourcen
Die Stimmung unter den Instruktoren ist Mustergültig
Langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt, die Firma legt Wert auf Mitabeiterbindung und gute und langfristige Zusammenarbeit.
Wertschätzendes Verhalten vom Vorgesetzten zum Mitarbeiter, ich fühle mich sehr gut aufgehoben.
Kommunikation ist transparent und offen,Meinungen und Vorschläge der Mitarbeiter werden gehört und ernst genommen.
Vielseitige und spannende Aufgaben als Instruktor, abwechslungsreich mit viel Kundenkontakt.
Pünktliche Lohnzahlung, gratis Parkplätze, 40 Std. Woche, gratis Kaffee
Die aktuellen Zustände , wie mit den Mitarbeiter umgegangen wird.
Das Mobbing in der heutigen Zeit noch geduldet wird ist sehr traurig.
Lernen wie man mit Mitarbeiter umgeht und in der heutigen Zeit ankommen, Bereitschafft für Weiterentwicklung.
Mitarbeiterwertschätzung, lernen danke zusagen.
Weiterbildungsmöglichkeiten bieten, die Mitarbeiter fördern.
Jährliche Mitarbeitergespräche führen.
Der BigBoss sollte besser hinschauen und mehr im Betriebe sein, die Nähe zu seinen Angestellten suchen, damit er seine eigenes Bild machen kann.
Das eine gute Arbeitsatmosphäre für die Mitarbeiter förderlich ist und dadurch die Arbeitsleitung steig, hat die GL noch nicht erkannt, sie arbeitet lieber an einer schlechten Atmosphäre und schüchtert die Arbeitnehmer geren ein. Ist mit einer Diktatur vergleichbar.
Zur Zeit der schlimmste Arbeitgeber im Seeland.
Kommt auf die Person, Anstellung an.
Nicht vorhanden, es gibt keine Weiterbildingsmöglichkeiten, die Angestellten werden gerne niedrig gehalten.
Unter den Arbeitskollegen gut bis sehr gut. Die GL sieht das jedoch nicht gerne. Gruppenbildung und Private treffen werden untersagt. Wer der GL gefallen will und den Job behalten möchte, treibt Mobbing. GL hat Verhältis mit Büroangestellten, was sehr unprofessionell ist.
Werden nicht geschätzt, ehr als last angesehen.
Da wäre ein Lehrgang in Mitarbeiterführung sehr empfehlenswert.
Altmodisch nicht der heutigen Zeit entsprechend.
Nicht vorhanden, die GL ist nicht aufrichtig und egoistisch
Lohnerhöhung werden nach Glückspiel verteilt, keine Teuerungsausgleiche seit Jahren.
Frauen werden bevorzugter behandelt, Männer haben das Nachsehen. Kommt aber auch auf die tiefer des Ausschnittes an.
Vielseitig, zum Beispiel kann es gut sein, das ich in der Buchhaltung angestellt werden, nach 4 Monaten jedoch in einer anderen Abteilung arbeiten muss, bis hin zum aufpassen inkl. Windelwechseln des Nachwuchses vom BigBoss.
Vergiftete Atmosphäre ohne jegliches Vertrauen.
Lebt in der Vergangenheit!!!
Umsatz, Umsatz und nochmals Umsatz!!!
Ohne schleimen nicht möglich...
Haben die überhaupt nicht!!!
Jeden gegen jeden..
Ohne Führungskompetenz und Ja-Sager damit den Job gehalten werden kann.
Alles muss dem Umsatz untergeordnet werden. Wenn Zahlen nicht stimmen wird nur noch Druck ausgeübt!!!
Sehr dürftig und unehrlich.
Neuerungen werden sofort abgewürgt.
sofortige Freistellung ohne Begründung.
Angst vor sofortiger Freistellung
ist OK
ist OK
kaum
Gehalt ist zu tief
Klimaschutz ist wichtig
wir unterstützen uns
sehr gut
kann verbessert werden
modern
ist mangelhaft
Ja
Alltag
-Pünktliche Lohnauszahlung
-Atmosphäre
-Arbeit
-Mitarbeiter
-Vorgesetzten
-am liebsten die Vorgesetzten künden.
alle sind immer negativ
-Die Vorgesetzten versprechen sehr viel, machen aber nichts
sage dazu lieber nichts...
Alle lästern immer über alle
Jeder bekommt hier eine Chance. Du bist eine Person und keine Zahl.
Vertrauen und Familie wird in diesem Unternehmen sehr gross geschrieben. Hundefreundlich - Auch ohne Ausbildung in einem Bereich aber mit genügend Erfahrung und wissen bekommt man hier eine Chance. Es ist ein Geben und Nehmen. Die Firmeninhaber stehen für die Mitarbeiter immer zur Verfügung.
Nichts auszusetzen.
Nirgends ist alles perfekt und überall gibt es immer Verbesserungsmöglichkeiten.
Leider werden solche Bewertungstools mehrheitlich nur für schlechte Bewertungen und nicht für gute Bewertungen genutzt.
Mehr Prozesse digitalisieren
Sich in der neuen Umgebung mehr bemerkbar machen - Lyss
Sehr gute angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf auf dem Markt und ist eines der einzigen Unternehmen in der Branche die trotz Corona kein Personal abbauen musste sondern zum Gegenteil.
Nur 40 Std. Woche. Vorarbeit für Brückentage und Vorfeiertage - Hohe Flexibilität was die Arbeitszeiten anbelangt
Jeder Mitarbeiter hat in diesem Unternehmen die Möglichkeit zur Weiterbildung. Die GL ist jederzeit bereit Vorschläge zu analysieren und viele Weiterbildungen welche auch ein Nutzen für das Unternehmen mitbringen werden seitens des Arbeitgebers finanziert oder zumindest unterstützt. Dies wird individuell analysiert.
Lohn wird pünktlich bezahlt und ist den Fähigkeiten der Mitarbeiter entsprechend sowie der zugeteilten Aufgaben und Verantwortung.
Verbesserungspotential - Wird noch sehr viel in Papierform erledigt.
In der heutigen Konstellation versuchen sich die Mitarbeiter unabhängig von der Abteilung gegenseitig zu unterstützen
Haben viele langjährige Mitarbeiter im Unternehmen die seit mehr als 10 Jahre im Unternehmen tätig sind und die Weiterentwicklung miterlebt haben. Diese Mitarbeiter werden zudem sehr geschätzt.
Flache Hierarchie - Verhalten sie angemessen und mehrheitlich korrekt
Die Arbeitsbedingungen sind ok. Wenn man die Arbeitsbedingungen vor 2 Jahren in Binningen vergleicht ist es zum jetzigen Zeitpunkt Luxus.
OK
Ja
Die Aufgaben für jede Tätigkeit in der Administration sind vielfältig und abwechslungsreich und können nach den Fähigkeiten der Mitarbeiter angepasst werden.
So verdient kununu Geld.