Privatbank 

IHAG 

Zürich 

AG

Bewertungen

Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre ehrliche Bewertung. Wir möchten betonen, dass diese Bewertung in einer Phase vorgenommen wurde, in der unsere Bank umfangreiche organisatorische Veränderungen vorgenommen hat, um eine Neuausrichtung anzustossen. Seitdem haben wir erhebliche Fortschritte erzielt und hart daran gearbeitet, eine stabile und positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Wir haben gezielte Massnahmen ergriffen, um das Image unserer Bank als unabhängige und agile Schweizer Privatbank zu stärken. Darüber hinaus legen wir grossen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation – intern wie auch extern. Wir würden uns freuen, wenn wir zukünftige Kandidat:innen persönlich von unseren Kompetenzen und Qualitäten überzeugen könnten.

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung unserer IT-Systeme und bieten seit der Einführung von Workplace 4.0 im Herbst 2022 eine modernere und effiziente Arbeitsumgebung.

Danke für ihr direktes Feedback. Es tut uns leid, dass Sie mit der Arbeitsatmosphäre unzufrieden waren und dass sie das Gefühl hatten, dass in unserem Unternehmen zu wenig umgesetzt wird. Uns ist es wichtig zu betonen, dass sich die Führung und Kultur unserer Bank seit dieser Bewertung vor vier Jahr massgeblich verändert hat. Unserer Meinung nach ist es uns gelungen, eine positive und produktive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.

Danke dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen. Diese Bewertung wurde zu einer Zeit abgegeben, in der unsere Bank mit grossen Umstrukturierungen konfrontiert war. Seitdem haben wir intensiv daran gearbeitet, die Arbeitsbedingungen und das Arbeitsklima zu verbessern. Dies zeigt sich unter anderem in einer deutlich geringeren Fluktuation. Wir legen großen Wert darauf, die richtige Person am richtigen Platz einzusetzen, um das Potenzial unserer Mitarbeitenden voll auszuschöpfen und eine produktive Arbeitsatmosphäre zu bieten. Die Kommunikation ist transparenter gestaltet und die genseitige Wertschätzung im Team ist spürbar. Motivierte und gesunde Mitarbeitende liegen uns am Herzen.

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre individuelle Erfahrung bei uns negativ war. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und möchten die Gelegenheit nutzen, um besser zu verstehen, wie wir uns verbessern können. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns Ihre Erfahrungen etwas ausführlicher schildern könnten, damit wir Ansatzpunkte daraus ableiten können.

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie unser Unternehmen mit negativen Gefühlen verlassen haben. Es würde uns interessieren, welche Erfahrungen zu Ihrer Einschätzung geführt haben, um uns zu verbessern. Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen und wir sind bestrebt, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unsere Bank zu bewerten. Es tut uns leid zu hören, dass Sie unsichere Zeiten bei uns erlebt haben. Als Unternehmen haben wir in den letzten Jahren grosse Fortschritte erzielt und die Teams mit professionellen und erfahrenen Mitarbeitenden gestärkt. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, eine stabile und attraktive Arbeitsumgebung zu schaffen.

Um uns stetig zu verbessern, ist uns Ihr Feedback wichtig. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit unserer Unternehmenskultur unzufrieden waren. Die Führung und Kultur der Bank haben sich seither stark verändert. Wir legen grossen Wert auf einen respektvollen und wertschätzen-den Umgang sowie auf eine individuelle Förderung der Mitarbeitenden – dies hat sich sehr positiv auf unsere Atmosphäre ausgewirkt.