Nicht empfehlenswerte Personalkultur
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass die Mitarbeiter in der Pflege auf Abruf zur Verfügung stehen.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchisches Denken ist beherrschend. Oft sind die Kaderpositionen unglücklich besetzt.
Arbeitsbedingungen
Stellenschlüssel der einzelnen Abteilungen sind tief. Ausfälle können kaum gedeckt werden. Zudem brennen die Teams langsam aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwar Zertifiziert, aber nachhaltiger Umgang mit Ressourcen sieht anders aus. (Bsp. viele Wegwerf-Artikel, auch in Bereichen wo es andere Lösungen geben würde)
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnerhöhungen sind eine Seltenheit. Marktstandards (Zeitgutschrift UND stündlicher Bonus ausserhalb der "Normalzeiten") wird NICHT entrichtet und Personal muss sich entscheiden.
Image
Wird hoch gehalten. Hinter der Fassade sieht es anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Auf Ausbildung wird Wert gelegt. Auf Weiterbildung jedoch kaum. Weiterbildungsangebot ist dürftig.