Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Privatklinik Wyss die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kompetente und transparente Führungskraft, die für persönliche Anliegen oft verügbar ist.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und kollegial. Man unterstützt sich gegenseitig und geht respektvoll miteinander um.
Die Kommunikation ist sehr klar und transparent. Informationen werden rechtzeitig geteilt und man fühlt sich gut eingebunden.
Der Teamgeist ist top. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Hilfsbereitschaft, Vertrauen und einem starken Wir-Gefühl.
Es wird grossen Wert auf eine gute Balance zwischen Arbeit und Berufsleben gelegt.
Unterschiedliche Mentalitäten zwischen den "älteren" und "jüngeren" Teammitglieder. Manchmal wird nicht so einfach ein gemeinsamen Nenner gefunden, was Newuerungen angeht.