Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
DiensthandyDie flache Hierarchie und die Arbeitsbedingungen.
- Innerhalb der Klinik bis zur Direktion sind im Speziellen bei der Direktion Pflege, Bildung und Fachverantwortung die Leitungsfunktionen mit sehr motivierten, innovativen und qualifizierten Personen besetzt.
- Das Preis-Leistungsverhältnis beim Personalessen.
- Die Klinik Wyss ist bestrebt den Mitarbeitenden gute Arbeitsbedingungen anzubieten. Die wird an den vielen langjährigen Mitarbeiter*innen ersichtlich.
pers. Förderung, Arbeitsbedingungen
die offene Kommunikation auf Augenhöhe und insgesamt die wertschätzende Kultur
Sehr tolle Arbeitsatmosphäre und tolles Team
zu viele Petflaschen statt Wasserspender
Autoritärer unzeitgemässer Führungsstil mit Angstklima. Aktionärsinteressen wichtiger als zufriedene Mitarbeiter!
Die hier aufgeführten guten kununu-Bewertungen sind wahrscheinlich fake!
-Lohn
-Hierarchie
-Stellenwert der Pflege
Hierarchische Struktur
angemessere Löhne für Pflegepersonal
Umsetzung der Pflegeinitiative
Die Pflegedirektion sollte mehr auf die Kompetenz und die positiven Eigenschaften achte, als auf schwächen eines Mitarbeiters.
Man sollte manche im Kader hinterfragen und vielleicht mal überlegen warum manche langjährige Mitarbeiter gegangen sind
Es ändert sich mit den Machtmenschen … Frau … nichts
Der am besten bewertete Faktor von Privatklinik Wyss ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich erfahre ganz viel Unterstützung in meiner Arbeit. Es wird viel gelacht und der Zusammenhalt ist gross (auch über die Abteilungen hinaus).
Im Leitungsgremium unterstützen wir uns wo nötig, schätzen die verschieden Expertisen und teilen es miteinander.
Das Team war mit einer Ausnahme sehr gut
wir sind ein grosses Team mit einem gemeinsamen Ziel
Trotz Personalengpass erlebe ich einen sehr kollegialen Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Privatklinik Wyss ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Niedriger Lohn als in anderen Spitäler
ausbaufähig
Lohnerhöhungen sind eine Seltenheit. Marktstandards (Zeitgutschrift UND stündlicher Bonus ausserhalb der "Normalzeiten") wird NICHT entrichtet und Personal muss sich entscheiden.
Sehr geringer Lohn, extrem hohe Abzüge. Kaum Lohnerhöhungen vorgesehen (Geld wird lieber in Infrastruktur investiert)
Seit Jahren ist bekannt, dass die PKW im Kanton am schlechtesten zahlt, dies hat sich nicht geändert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Man hat natürlich nicht dieselben Karrieremöglichkeiten wie in einem Grossbetrieb
Talente werden innerhalb der Klinik gefördert.
Fähigkeiten und frühere Ausbildungen werden berücksichtigt.
Auf Ausbildung wird Wert gelegt. Auf Weiterbildung jedoch kaum. Weiterbildungsangebot ist dürftig.
