Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Hund erlaubt
Essenszulage
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandyDas gesamte Klinik-Areal lädt Menschen zum Verweilen ein. Der Park inklusive der Tiere werden sorgfältig betreut & versorgt. In den verschiedenen Teams, Abteilungen, Schnittstellen erlebe ich meist eine zugewandte, freundliche Atmosphäre. Fragen, Anliegen können direkt / auf kurzen Dienstwegen besprochen und häufig auch geklärt werden.
Therapieprogramme werden breit gefächert angeboten und halten mit aktuellen Entwicklungen mit. Für Mitarbeitende bestehen verschiedene Benefits, bspw. werden Arbeitspläne den individuellen Bedürfnissen von Mitarbeitenden angepasst.
Sehr wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden, leckere und günstige Verpflegungsmöglichkeiten, schöne und moderne Arbeitsumgebung, gute Work-Life-Balance
Rücksicht auf Mitarbeitende und ihre Gesundheit, offene und transparente Kommunikation, klare Kommunikation, angenehmes Arbeitsklima
-Planung wird an MitarbeiterIn angepasst
-Highlights wie Events, Vergünstigungen
-Weiterbildungsmöglichkeiten
Die angenehmen Infrastruktur und das Arbeitsklima generell. Es wird einem auf Augenhöhe begegnet.
Zu wenig Parkplätze - ich weiss jedoch, dass das Problem nicht behoben werden kann.
Den Spardruck, wobei dies wenig mit dem Arbeitgeber zu tun hat.
Zu tiefer Lohn, zu wenig Parkplätze, ältere Arbeitnehmende werde im Vergleich zu jüngeren deutlich bevorzugt. Unbezahlte Ferien werden oft genehmigt, dies zum Leidtragen von Mitarbeiter: innen die ein hohes Arbeitspensum haben.
Dienstpläne sollten gerechter / ausgeglichener geplant werden.
Das Sie nicht gross bereit Sind wirklich was zu ändern.
Nichts Konkretes, was man hier erwähnen könnte.
Ich würde mir wünschen, dass man sein mitgebrachtes Essen und das Take-Away Menu auch im Personalteil des Restaurants verzehren darf, damit man die Möglichkeit hat, die Mittagspause zusammen mit Kollegen zu verbringen, die im Personalrestaurant das servierte Menu essen.
Zeitnahe und transparente Kommunikation von der Klinikleitung zu den MA. Keine oder späte Kommunikation verunsichert Mitarbeiter*innen mehr als es einem bewusst ist und löst unbewusst und unnötig Negatives aus.
Pflege & Büro etwas näher versuchen zu verknüpfen, es darf mutig digitalisert werden.
Mehr auf Mitarbeiterbindung setzen
Für einen grossen Arbeitgeber wie die Klinik Wyss gar nicht so einfach zu beschreiben. Ich wünsche der Arbeigeberin, die familiäre Atmosphäre und Nähe zu den Patient:innen auch zukünftig aufrecht zu erhalten.
Der am besten bewertete Faktor von Privatklinik Wyss ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Selbsthilfefreundliches Spital; Umweltmanagementzertifizierung; Zertifikat der Stiftung Natur und Wirtschaft
Auf Umweltthemen wird viel Wert gelegt. Viele Initiativen und Massnahmen.
Das Unternehmen zeigt ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein und geht verantwortungsvoll mit Ressourcen um.
Ökonomische Aspekte werden im Betrieb umgesetzt
ja, wird gelebt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Privatklinik Wyss ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Der Lohn könnte besser sein. Zulagen sind top, dennoch unterscheiden sich Lähne in anderen Institutionen um mehrere Hundert Franken.
Gehalt eher im unteren Bereich, dafür gute Sozialleistungen, Mitarbeiterevents und Vergünstigungen
Gehalt ist immer noch viel zu niedrig. Sozialleistungen sind dafür ok. Lohn kommt dafür immer pünktlich
Selbst wenn die Vorgesetzten erträglich wären unter dem Minimum
Es gibt sicher besse AG
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Weiterbildung wird gut unterstützt, während die Karriereperspektiven aufgrund der Unternehmensgrösse naturgemäss begrenzt sind.
ist halt "nur" eine KMU und damit die Aufstiegsmöglichkeiten und Perspektiven begrenzt
Ich habe jederzeit die Möglichkeit eine Weiterbildung zu absolvieren.
wird sehr unterstützt
funktionsspezifische Weiterbildung wird gefördert; interne Rekrutierung von Mitarbeitenden
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
