Ungenutzte Ressourcen obwohl Bedarf vorhanden wäre.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Setzt sich für die Anliegen von Menschen mit Beeinträchtigungen ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verliert zunehmend das Kerngeschäft aus den Augen und mutiert zu einer Sport- und Eventorganisation.
Verbesserungsvorschläge
Die kantonale Geschäftsführung ist gleichzeitig Personalchef. Schlechte Kombination, da dieser Personal nicht wirklich beurteilen kann. Die Beurteilen findet einseitig und absolut intransparent statt. Beurteilungen werden kaum zufriedenstellend kommentiert, sie wirken fingiert.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, weil man hört was auf anderen Beratungsstellen passiert, weil die Kantonsgeschäftsleitung die gleiche ist und weil Informationen nicht überall gleich sind. Sparmassnahmen werden auch hier spätestens ab 2020 erwartet.
Kommunikation
Da nicht auf allen Beratungsstellen gleich kommuniziert wird, unsicher - Vertrauen gestört.
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundlich, unterstützend, verständnisvoll.
Work-Life-Balance
Das Arbeitsklima wird noch nicht von Kündigungen überschattet. Kantonsgeschäftsleitung hat hier das Büro, er ist näher beim Personal als auf anderen Beratungsstellen. Er müsste die schlechte Stimmung mittragen - wird sich das wohl nicht antun.
Vorgesetztenverhalten
Schwach, keine Ehrlichkeit und Transparenz, fingierte Tatsachen um Personal nicht weiter anzustellen.
Gleichberechtigung
Abgesehen von den Leitungspositionen, fast ausschliesslich Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden vor Kündigung geschützt, ausser nan ist nicht genehm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man trennt Plastik und Pet.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut.
Image
Keine Ahnung, das müssten Externe beurteilen.
Karriere/Weiterbildung
Interne wie externe WB möglich.