6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Pro Infirmis in Aarau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen und lösungsorientier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Ok so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ungenutzte Ressourcen obwohl Bedarf vorhanden wäre.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Pro Infirmis in Aarau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Setzt sich für die Anliegen von Menschen mit Beeinträchtigungen ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verliert zunehmend das Kerngeschäft aus den Augen und mutiert zu einer Sport- und Eventorganisation.
Verbesserungsvorschläge
Die kantonale Geschäftsführung ist gleichzeitig Personalchef. Schlechte Kombination, da dieser Personal nicht wirklich beurteilen kann. Die Beurteilen findet einseitig und absolut intransparent statt. Beurteilungen werden kaum zufriedenstellend kommentiert, sie wirken fingiert.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, weil man hört was auf anderen Beratungsstellen passiert, weil die Kantonsgeschäftsleitung die gleiche ist und weil Informationen nicht überall gleich sind. Sparmassnahmen werden auch hier spätestens ab 2020 erwartet.
Image
Keine Ahnung, das müssten Externe beurteilen.
Work-Life-Balance
Das Arbeitsklima wird noch nicht von Kündigungen überschattet. Kantonsgeschäftsleitung hat hier das Büro, er ist näher beim Personal als auf anderen Beratungsstellen. Er müsste die schlechte Stimmung mittragen - wird sich das wohl nicht antun.
Karriere/Weiterbildung
Interne wie externe WB möglich.
Gehalt/Benefits
Sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man trennt Plastik und Pet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundlich, unterstützend, verständnisvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden vor Kündigung geschützt, ausser nan ist nicht genehm.
Vorgesetztenverhalten
Schwach, keine Ehrlichkeit und Transparenz, fingierte Tatsachen um Personal nicht weiter anzustellen.
Kommunikation
Da nicht auf allen Beratungsstellen gleich kommuniziert wird, unsicher - Vertrauen gestört.
Gleichberechtigung
Abgesehen von den Leitungspositionen, fast ausschliesslich Frauen.
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Keine konstruktive Personalführung. Wer der Personalführung nicht genehm ist, wird „gehandhabt“.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Pro Infirmis in Solothurn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Setzt sich für die Anliegen für Menschen mit Behinderung ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass kaum jemand, der mit Pro Infirmis noch nichts zu tun hatte, weiss was PI eigentlich macht. Da helfen Anlässe wie Bike Days und Plakate mit Behinderten Menschen wenig.
Verbesserungsvorschläge
Langzeitplanung insbesondere wegen der Sparmassnahmen.
Wenn effektiv gespart werden will, zuerst die defizitären Dienstleistungen einsparen.
Offene, ehrliche und transparente Konfrontation mit Mitarbeitern die angeblich nicht genehm sind.
Aufhören zu lügen und fingierte Argumente ins Feld zu führen, weshalb Stellenangebote nicht getätigt werden.
Sich auf das Kerngeschäft konzentrieren und die Werbung dem Hauptsitz in ZH überlassen!
Arbeitsatmosphäre
Wenig Transparenz, keine konstruktive Prolemlösung, gutes Personal wird geopfert für „Kopfnicker“.
Teamentwicklung wird verschoben, weil es gerade eben schwierig ist. Dafür wird die Beratungsstelle jederzeit geschlossen, wenn niemand Beratung hat - am liebsten freitags.
Work-Life-Balance
Wer nicht auf der Linie der Kantonsgeschäftsführung liegt, kann schlecht abschalten.
Karriere/Weiterbildung
Interne, wie externe WB möglich.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich, für das was dort geleistet wird - im Vergleich zu öffentlichen Verwaltungen, fast überbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gering.
Kollegenzusammenhalt
Recht gut, je nach dem ob man zu den Pro-Geschäftsführung oder zu jenen die sich getrauen kritische Fragen zu stellen gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden vor Kündigung geschützt.
Vorgesetztenverhalten
Schwach, man kann sich nicht darauf verlassen - Vertrauen ist gestört.
Arbeitsbedingungen
Da die Beratungsstelle kaum noch offen ist, kaum Publikum, kaum Störungen, kaum Unterbrechungen.
Kommunikation
Kaum Transparenz, es wird nicht auf allen Beratungsstellen gleich kommuniziert. Vorschläge zu Strukturverbesserungen sind nicht erwünscht. Die Haltung der Kantonsgeschäftsführung zu Personalführung wechselt, je nachdem wie dienlich es sein soll- das Vertrauen der Mitarbeitenden ist nachhaltig gestört.
Gleichberechtigung
Schwer zu sagen, ausser der Leitung, ein reiner Frauenbetrieb.
Interessante Aufgaben
Da die Beratungsstelle nur noch vormittags offen ist, telefonisch und Empfang, kommen kaum noch interessante Aufgaben herein.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wo man noch Mensch sein darf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Pro Infirmis in Aarau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird wertgeschätzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht bleiben kann. Die Stelle war von Anfang an befristet
Arbeitsatmosphäre
Man wird hier ständig gelobt. Es gibt auch Kritik, zusammen versucht man aber den Weg aus der Sache zu finden.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
NPO.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Pro Infirmis in Aarau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Bewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pro Infirmis in Aarau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pro Infirmis durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pro Infirmis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.