Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offen und lösungsorientier
Setzt sich für die Anliegen von Menschen mit Beeinträchtigungen ein.
Setzt sich für die Anliegen für Menschen mit Behinderung ein.
Man wird wertgeschätzt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass kaum jemand, der mit Pro Infirmis noch nichts zu tun hatte, weiss was PI eigentlich macht. Da helfen Anlässe wie Bike Days und Plakate mit Behinderten Menschen wenig.
Verliert zunehmend das Kerngeschäft aus den Augen und mutiert zu einer Sport- und Eventorganisation.
Dass ich nicht bleiben kann. Die Stelle war von Anfang an befristet
Verbesserungsvorschläge
Langzeitplanung insbesondere wegen der Sparmassnahmen.
Wenn effektiv gespart werden will, zuerst die defizitären Dienstleistungen einsparen.
Offene, ehrliche und transparente Konfrontation mit Mitarbeitern die angeblich nicht genehm sind.
Aufhören zu lügen und fingierte Argumente ins Feld zu führen, weshalb Stellenangebote nicht getätigt werden.
Sich auf das Kerngeschäft konzentrieren und die Werbung dem Hauptsitz in ZH überlassen!
Die kantonale Geschäftsführung ist gleichzeitig Personalchef. Schlechte Kombination, da dieser Personal nicht wirklich beurteilen kann. Die Beurteilen findet einseitig und absolut intransparent statt. Beurteilungen werden kaum zufriedenstellend kommentiert, sie wirken fingiert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Pro Infirmis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Werden vor Kündigung geschützt, ausser nan ist nicht genehm.
Sie werden vor Kündigung geschützt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pro Infirmis ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum Transparenz, es wird nicht auf allen Beratungsstellen gleich kommuniziert. Vorschläge zu Strukturverbesserungen sind nicht erwünscht. Die Haltung der Kantonsgeschäftsführung zu Personalführung wechselt, je nachdem wie dienlich es sein soll- das Vertrauen der Mitarbeitenden ist nachhaltig gestört.
Da nicht auf allen Beratungsstellen gleich kommuniziert wird, unsicher - Vertrauen gestört.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Interne, wie externe WB möglich.
Interne wie externe WB möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pro Infirmis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Pro Infirmis besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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