Pro 

Infirmis 

Schweiz

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er bietet einiges an Weiterbildungsmöglichkeiten - auch interne Schulungen - die auf recht hohem Niveau angesiedelt sind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt an einem zeitgemässen Führungs- und Kommunikationskonzept

Verbesserungsvorschläge

Führungspersonal gezielter auswählen

Arbeitsatmosphäre

relativ angenehm

Image

eher positiv

Work-Life-Balance

gut

Karriere/Weiterbildung

eher schlecht

Gehalt/Benefits

liegt eher im unteren Mittelfeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

durchschnittlich

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

mangelnde Transparenz

Arbeitsbedingungen

äusserst angenehm

Kommunikation

absolut fehlende Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

einigermassen abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

die natürliche menschliche Art, wie mit jedem umgegangen wird.

Verbesserungsvorschläge

Mögliche Verbesserungen wären: Steh-Sitz-Pulte und eine Photovoltaikanlage auf dem eigenen Gebäude

Arbeitsatmosphäre

In meiner ganzen Karriere hatte ich nie einen Arbeitsplatz, an dem das Miteinander so selbstverständlich gelebt wird und absolut keine Ellbogenmentalität zu spüren ist. Die Zusammenarbeit und der gegenseitige Respekt funktioniert über alle Altersstufen.

Image

Diese Organisation setzt sich seit langem aktiv für Menschen mit Handicap ein und geniesst ein hervorragendes Image. Ein echter sozialer Wert für die Schweiz.

Work-Life-Balance

Auf die Wünsche der Mitarbeiter bezüglich Arbeitszeiten, freien Tagen und Urlaub wird so gut wie immer Rücksicht genommen. Ich selbst kenne keinen Fall in dem in irgendeiner Form Druck auf Mitarbeitende ausgeübt worden wäre, um Überstunden zu machen oder Freitage zu verschieben.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein breites internes Weiterbildungsangebot, das von jedem Mitarbeiter genutzt werden kann. Die Vorgesetzten ermuntern jeden Mitarbeiter, für ihn sinnvolle Kurse zu belegen. Es wird ausserdem regelmässig geprüft ob eine externe Weiterbildung Sinn macht.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair. Ohne Übertreibungen und ohne Dumping.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dieses Unternehmen ist im sozialen Bereich tätig und lebt das auch im betriebsinternen Alltag. Es gibt zum Beispiel Arbeitsplätze für Menschen mit Handicap. Beim Umweltbewusstsein könnte noch etwas mehr gemacht werden. Die Gebäude hätten Potential für eine Photovoltaik-Anlage. Vielleicht mit Solar-Spar als Partner umsetzbar?

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gross - vom gemeinsamen Mittagessen bis zu gemeinsamen Aktivitäten in der Freiheit. Niemand muss, aber jeder kann Teilnehmen an gemeinsamen Anlässen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird niemand aufgrund seines Alters diskriminiert. Viele Mitarbeiter arbeiten bis zur Pension in der Unternehmung und trotzdem hat es auch für junge Mitarbeiter Platz. Es ist ein echtes Miteinander der Generationen.

Vorgesetztenverhalten

Jeder Vorgesetzte, egal ob Teamleiter oder Geschäftsleitungsmitglied, führt die Mitarbeiter mit einer wohlwollenden Art. Niemand hat es nötig auf die Hierarchie zu pochen. Es wird auf jeden Mitarbeiter individuell eingegangen und jeder wird da gefördert wo er steht.

Arbeitsbedingungen

Die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel sind einwandfrei und die IT-Abteilung ist sehr schnell im Lösen von eventuell auftretenden Problemen. Als mögliche Verbesserung würde ich die Anschaffung von Sitz-Stehpulten vorschlagen.

Kommunikation

Sämtliche Vorgesetzten pflegen eine Politik der offenen Tür - jeder Mitarbeiter kann mit seinen Fragen jederzeit zu seinen Vorgesetzten kommen. Neue Informationen werden schnell an alle Mitarbeiter weitergegeben. Regelmässige Teamsitzungen führen zu einem guten Austausch im Team.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Vorgesetzten schauen mit jedem Mitarbeiter individuell die für ihn passenden Aufgaben an und ermöglichen auch die Übernahme von neuen Aufgaben oder Projekten. Das ist sehr motivierend und führt zu einem Aufbau von neuen Fähigkeiten. Aber es gibt hin- und wieder auch Routinetätigkeiten.