5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Bewerbern
Unprofessionelle Rekrutierung
Bewerber/inHat sich 2026 in Zürich als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
a) schneller Reagieren
b) nur einladen bei echtem Interesse wie dafür sorgen dass alle wichtigen Parteien dabei sind
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Von HR geghostet.
Bewerber/inHat sich 2026 in Zürich als Mitarbeiterin Administration & Koordination beworben.
Verbesserungsvorschläge
Kandidat*innen nicht zu ghosten und wenigstens eine Standard-Absage zu erteilen. Es wurde weder auf Nachfragen per Telefon (unerreichbar) noch via Mail geantwortet.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Ghosting
Bewerber/inHat sich 2025 in Zürich als Product Owner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine kurze Mail mit Absage wäre angemessen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 in Zürich als Leitung HR und Organisationsentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Als ich nach 3 Wochen zum Bewerbungsgespräch eingeladen wurde war ich sehr überrascht, da ich bis zu diesem Zeitpunkt keine Rückmeldung erhalten hatte. Ich würde empfehlen, wirklich interessante Kandidaten früher zu kontaktieren und zu "vertrösten", sodass zumindest schon ein Kontakt da ist. Ich habe das Bewerbungsgespräch als sehr authentisch und angenehm empfunden, es hat richtig Lust gemacht, für diesen Arbeitgeber zu arbeiten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nach 2½-Monaten gerade mal ein Zweizeiler ohne Info zur Absage erachte ich als erbährmlich!!!
Bewerber/inHat sich 2020 in Zürich als Leiter Rechnungswesen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde zwar so alle 4 Wochen informiert, dass aus personellen Gründen der Rekrutierungsprozess stockt...danach hätte ich eine begründete, persönliche Absage erwartet udn keine Standardkonsole!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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