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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schöne, angenehme Räumlichkeiten, gut erreichbar mit ÖV, flexible Arbeitszeiten
Gratis Kaffi & Mitarbeiterevents
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden
Die Home-Office Möglichkeiten
147 Beratung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Intransparente und zu späte Kommunikaton zu wichtigen Ereignissen sowie der fehlende regelmässige Austausch zum Vorgesetzten.
Hohe Fluktuation, Kompetenzen von einzelnen Geschäftsleitungsmitglieder lassen seeeehr zu wünschen übrig, Ältere Mitarbeiter werden auf das Abstellgleis gestellt, Lehrlinge sind total unterfordert und die restlichen Mitarbeiter mit Arbeit zugedeckt und die, die was Können und Bewegen möchten gehen allerspästestens nach 1-2 Jahren wieder, schade.
zeigt die Bewertung oben
Kopflose Führung. Heute so, morgen wieder anders...
schlechte Kommunikation, Intransparenz
Die falschen Leute in der Leitung
Verbesserungsvorschläge
Wirkung mindestens grob messen und Tätigkeit daran ausrichten
Qualifizierte Führungskräfte einsetzen, mehr Menschlichkeit
Mitarbeiterumfrage durchführen
Mitarbeiter mehr schätzen.
Weniger Projekte, dafür richtig umsetzen.
Führungskräfte engagieren, die was verstehen von ihrem Handwerk
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Pro Juventute ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Organisation ist sehr familienfreundlich: flexible Arbeitsmöglichkeiten, Teilzeitmöglichkeit, Ferien und Abwesenheiten mit guter Koordination (bspw. Schulferienzeit) eigentlich immer möglich.
Sehr flexibel, Familie und Beruf kann gut vereinbart werden
viel Flexibilität
Flexibel, Home-Office
Privates & Familie lässt sich wirklich vereinbaren mit den Anforderungen seitens Job
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pro Juventute ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die meisten Vorgesetzten machen einen guten Job.
Einige Vorgesetzte sowie Geschäftsleitungsmitglieder aber sind ein absolutes No-Go... Fake Verhalten gegenüber Mitarbeiter, reagieren bei Problemen lange nicht, akzeptieren selber kein kritisches Feedback und eigenes Verhalten ist teilweise zu stark kollegial, sind total unter Wasser mit eigener Arbeit, brauchen lange bis ein Entscheid gefällt wird und danach geht es wieder eine Ewigkeit bis die Kommunikation für alle zugänglich gemacht wird. Sitzungen sind unstrukturiert und oft nicht zielführend.
Es herrscht eine hohe Fluktuation, was ...
Ausrichtung der Aktivitäten auf Inhalt und Wirkung ist zu verbessern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildung wurde finanziell unterstützt.
Grosszügig mit Weiterbildungszeit
Da kollegial geführt und nicht hierarchisch ist formaler "Aufstieg" nicht relevant. Jedoch können anspruchsvollere Aufgaben übernommen werden.
ich habe mich über die 12 Jahre hinweg stetig weiterentwickeln können und zwei Mal die Chance erhalten, meinen Interessen entsprechend intern den Job zu wechseln
einzelne werden gefördert, andere überhaupt nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pro Juventute wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Pro Juventute besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pro Juventute als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pro Juventute als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Pro Juventute
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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