Wendepunkt?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, einer sinnstiftenden Tätigkeit nachzugehen. Flexible Arbeitszeiten. Teilzeitarbeit möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wichtige strategische Entscheidungen werden nicht von den fachlich kompetenten Personen getroffen bzw. Anmerkungen/Kritik der Mitarbeiter werden nicht beachtet. Dies geschieht auf Kosten der Mitarbeiter und es besteht die Gefahr, dass Spendengelder nicht optimal eingesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Betreffend Strategie: Einbezug der Mitarbeiter - das fachliche Know-How ist vorhanden. Es muss nur genutzt werden!
Eventuell externes Coaching für die GL
Arbeitsatmosphäre
Stimmung unter den Mitarbeitern gut - jedoch seit 2 Jahren relativ hohe Fluktuation. Die vielen Umstrukturierungen verunsichern und erschweren teilweise zielorientiertes Arbeiten.
Image
Es besteht die Gefahr, dass ehemalige Mitarbeiter dem Image der Stiftung Schaden zufügen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist gegeben. Es zählt die Leistung, nicht die abgesessenen Stunden.
Karriere/Weiterbildung
unter anderem aufgrund der Grösse der Organisation besteht kaum Möglichkeit für beruflichen Aufstieg. Jedoch könnte durchaus im Bereich Mitarbeiterförderung und Weiterbildung etwas getan werden.
Gehalt/Benefits
Eine nachvollziehbare Lohnskala wurde angekündigt und sollte demnächst unterbreitet werden
Kollegenzusammenhalt
In den jeweiligen Teams guter Zusammenhalt und kollegiales Verhalten. Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit könnte noch verbessert werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter sollten stärker in Entscheide miteinbezogen werden.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro, zZ. etwas beengend.
Kommunikation
regelmässige Info
Gleichberechtigung
In der GL ausgeglichen. Im Stiftungsrat hingegen nur eine Frau. Es wäre wünschenswert, auch in diesem Gremium ein ausgeglichenes Verhältnis zu erreichen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, jedoch wenig Entscheidungskompetenz. Kaum Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Entwicklung.