Pro 

Juventute

Bewertung

Liebe ehemalige Führungskraft

Vielen Dank erst Mal, dass du dir Zeit für die Bewertung genommen hast. Es ist sehr schade zu lesen, dass du die Zeit bei uns als negativ empfunden hast. Wir haben in den letzten Jahren viel in unsere offene Kommunikationskultur und Partizipation investiert und gerade den Führungskräften viel Raum gegeben, sich aktiv in die Organisation einzubringen, mitzudenken und mitzugestalten. Aus deiner Rückmeldung entnehme ich, dass dennoch viel Frustration über gewisse Punkte vorhanden ist und wir diese nicht gemeinsam angehen konnten. Aus diesem Grund würde es mich sehr freuen, wenn du auf mich zukommen würdest, damit wir in einem vertraulichen Gespräch eruieren können, was wir als Organisation noch mehr machen müssen, damit sich alle Kolleg*innen einbringen können, um sie gemeinsam vorwärts zu bringen.

Eine inhaltliche Stellungnahme ist aufgrund deiner Bewertung sehr schwierig, da es viele offene Fragen zur Konkretisierung gibt. In vielen Themen sind wir bereits sehr engagiert dabei diese anzupacken. Wie zum Beispiel die Wirkungsmessung, die Digitalisierung, Kommunikation oder generell auch die Zusammenarbeitskultur. Auch hier wäre ich sehr neugierig zu erfahren, was für Lösungsvorschläge vorhanden sind und was du konkret tun/verändern würdest.

Ich danke dir herzlich!

Grüsse
Leandra