11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Pro Natura - Schweizerischer Bund für Naturschutz Bewertungen
Pro
Natura
-
Schweizerischer
Bund
für
Naturschutz
Basel
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 27%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Altbacken, dilettantisch, intransparent, fehlende Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Viel Spannung zwischen den Mitarbeitern. Ein Versuchslabor, in dem man Versuchskaninchen anstellt, damit alle unfähigen und unerfahrenen Vorgesetzen üben können.
Karriere/Weiterbildung
Läuft über Beziehungen. Auf Qualifikation und Eignung wird nich geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Hauptsache man kriecht den Vorgestzten tief ins Gedärm. So darf man auch trotz Nichteignung und Faulheit auf dem Thron bleiben.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur muss selbst zur Verfügung gestellt werden.
Kommunikation
Unterirdisch. Minus 5 Sterne.
Gleichberechtigung
Je nach Nase. Wer sich einschleimt, wird gut behandelt.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der unfähigen Vorgesetzen vor allem unsinnige Arbeiten ohne strategische Ziele und mit verbundenen Augen gesteuert.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rückständig, workload schlecht verteilt, keine Struktur, schlechtes Management
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sinnvolle Arbeit mit viel Gestaltungs-Freiraum und inspirierenden Teamkolleg:innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze Pro Natura als sinnhafte und flexible Arbeitgeberin an meiner Seite, für die ich gerne bereit bin, die extra Meile zu gehen! Neben den spannenden Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiraum schätze ich vor allem auch die inspirierenden Begegnungen mit Arbeitskolleg:innen - es ist ein tolles Arbeitsumfeld!
Work-Life-Balance
Tolle Flexibilität gerade für junge Eltern und dank guter Infrastruktur / Laptops
Karriere/Weiterbildung
interne und externe Weiterbildungen werden gut gefördert, Karrieremöglichkeiten gibt es aufgrund der flachen Hierarchien nur sehr begrenzt. Aber hey - ist Hierarchie nicht auch etwas veraltet? Neue Organisationsformen sind sowieso zeitgemässer, und auch da ist Pro Natura dabei, sich grundlegende Gedanken zu machen <3
Gehalt/Sozialleistungen
tolle Sozialleistungen, da legt Pro Natura grossen Wert drauf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
aber 200% :-) Ich erinnere mich an meinen ersten Arbeitstag, an dem ich über den ökozertizierten wasserfesten Stift staunte, und mich schon fragte, ob ich wohl manchmal mit dem Ebike kommen darf oder damit schon schräge Blicke riskiere. Das ist nicht der Fall: Ich schätze an Pro Natura das gute Augenmass und den unaufregten Einsatz zum Wohle der Natur. Will heissen: Man muss sich nicht verstellen und irgendwas zusammenfantasieren, auch nicht am Mittagstisch immer das vegane Ökolunchböxli auspacken (auch wenns sicher gerne gesehen ist:-)) - ein bewusster, suffizienter Lebensstil ist ok und mit Pro Natura geteilte Werte wichtig und richtig.
Umgang mit älteren Kollegen
ich schätze bei Pro Natura die enorme Erfahrung, die ältere Mitarbeitende zum Erfolg der Organisation beitragen können. Bei meiner früheren Stelle verliessen Mitarbeitende das Unternehmen oft nach drei Jahren - es spart soviel Zeit, wenn alte "Hasen/Häsinnen" sich erinnern, welche Ideen schon vor vier oder mehr Jahren vorhanden waren und wie die Geschichten weitergingen.
Arbeitsbedingungen
Die Organisation wuchs in den letzten Jahren personell, um die vielfältigen Herausforderungen zu bewältigen. Vieles ist auf gutem Wege und aufgegleist, die Umsetzung aber noch nicht immer fertig, teilweise bräuchte es noch Verbesserungen zB. für die Raumbelegung, neue Sitzungszimmer etc.
Kommunikation
Interne Kommunikation könnte man mit neuen technologischen Möglichkeiten noch interaktiver gestalten und bewusster integrieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zeit- und Geldverschwendung, sinnlose Tätigkeiten, keine Führung, Spielwiese für Beamte und Intellektuelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen und mit kompetenten Fachkräften besetzen, die nicht über Beziehungen in den Betrieb gelangen. Effiziente und sinnvolle Arbeitsabläufe schaffen. Strukturen modernisieren. Mehr Handfestes statt endlose Diskussionen. Gleichberechtigung. Bessere Arbeitskonditionen nicht nur für die Führungsebene.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sinnvolle Tätigkeit aber viele Leerläufe, lange Prozesse, veraltete Strukturen, Kompetenzen oft nicht ganz klar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnvolle Ziele, flache Hierarchien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Äusserst langwierige Prozesse, viel Aufwand für wenig brauchbare Resultate. Unklare Kompetenzen, viele Leerläufe.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen straffen, Prozesse beschleunigen, Führung wahrnehmen, Workload besser verteilen,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leere Versprechungen und schlechte Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führung auswechseln und mit kompetenten Leuten besetzen. Keine Vetterliwirtschaft. Mitarbeitende ernst nehmen und wertschätzen. Gleichberechtigung und Respekt. Auf Vorschläge eingehen, Wir-haben-es-schon-immer-so-gemacht-Denken ablegen. Moderne Infrastruktur einführen. Effiziente und zeitgemässe Abläufe schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Zusammenhalt, Misstrauen und Bevorzugung von einzelenen, Konkurrenzdenken, Mitarbeitende werden nicht geschützt
Kollegenzusammenhalt
Schön wär's
Vorgesetztenverhalten
Persönliche Integrität gefährdet. Keine Führung. Mitarbeitende werden nicht respektiert und geschützt. Bevorzugung von einzelnen.
Kommunikation
Wird viel gesagt und wenig eingehalten. Man hört einander kaum zu und fällt einem ständig ins Wort. Schriftliche Kommunikation kaum besser. Ist als ob in Fremdsprache kommuniziert wird. Respektvolle Kommunikation Fehlanzeige.
Gleichberechtigung
Vetterliwirtschaft
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Vorbildlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden intern wie extern gefördert.
Flache Hierarchien, deshalb ist nach oben wenig Luft (Stichwort Karriere).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen mit tollen Leistungen und sehr netten Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophale Führung, chaotische und veraltete Strukturen, toxische Arbeitsumgebung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unbedingt vermeiden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pro Natura - Schweizerischer Bund für Naturschutz durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Pro Natura - Schweizerischer Bund für Naturschutz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pro Natura - Schweizerischer Bund für Naturschutz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.