Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Proalpha die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt nur Work ohne Live. Der Mitarbeiter muss selber schauen wie er das Gleichgewicht hält und gesund bleibt. Der Leistungsdruck ist enorm.
Der Zusammenhalte einer kleine Mitarbeitergruppe ist gut. Andere dafür weniger gut da die MA nur im Homeoffice arbeiten.
Es wird sehr hoher Druck ausgeübt. AKV ist nicht im Gleichgewicht. Vertrauen in Managemt ist magelhaft. Anliegen werden nicht behandelt oder abgewiesen.
Es werden wenig Informationen bekannt gegeben. Mann muss sich selber Informationen suchen und beschaffen.
Die Arbeit ist grundsätzlich interessant, jedoch mit vielen Vorlagen und Regeln wird die selbsständigkeit eingeschränkt.
Es wird extrem viel gefordert, Umsatz steht an erster Priorität und steht über allem. Die einzige Konstante ist die sändige Veränderung