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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gutes Kundenumfeld, gute Ausrüstung mit Handy, Auto, PC, Büroräumlichkeiten usw,
Sehr hohe Freizügigkeit betreffend Homeoffice
- Arbeitsumfeld
- Entlöhnung (Bonus)
- Home Office
- Interessante und anspruchsvolle Aufgaben
- pA ist ein super Produkt
Zusammenarbeit unter den Kollegen und Hilfsbereitschaft.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Extremer Umsatzdruck, wenig Entscheidungskompetenz, reduzierte Bonusmodelle, es wird erwartet das über die normale Arbeitszeit hinaus gearbeitet wird, Kompensation nicht im vollen Umfang möglich. Zusammenarbeit basiert auf Rechtfertigung, nicht Vertrauen.
Das muss man wissen:
Programmiersprache nicht gängig
das ERP Programm lastig d.h. Knowhow fast nur bei den Entwicklern abzuholen - wenn die Zeit haben
KarrierePlan/Budget nicht vorhanden
pA Kenntnisse sind nicht auf dem Arbeitsmarkt nachgefagt, d.h. es werden immer wieder ehemalige pAKollegen zurück eingestellt
Kurzfristiges Denken im Management führt mittlerweile jeden Monat zu unnötigen und zeitraubenden Diskussionen über Abschlüsse
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Informationskultur.
Einführen eines modernen Arbeitszeitmodell, Flexible Urlaubs- und Kompenstationsmodelle, altesgerechte Urlaubsanteile, usw.
Image durch Werbung noch verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Proalpha ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeit ist grundsätzlich interessant, jedoch mit vielen Vorlagen und Regeln wird die selbsständigkeit eingeschränkt.
Ergibt sich automatisch auch der Thematik ERP Einführung in KMU ;)
Am schlechtesten bewertet: Image
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Proalpha ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durchschnittlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Je nach Bereich unterschiedlich. In einigen Bereichen mangelhafte Weiterbildung oder Möglichkeiten, in anderen Bereichen bessere Möglichkeiten
Kompetenzmodell
kowhow mus man sich selbst erarbeiten
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten oder Wechsel möglich innerhalb der Fima
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Proalpha wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Proalpha besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Proalpha als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Proalpha als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Proalpha
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