Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Procare Vorsorge die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation fliesst beidseitig, von unten nach oben sowie von oben nach unten sehr offen und transparent. Ziele und Strategien werden Adressatengerecht kommuniziert.
Die Home-Office Regelungen werden per 01.09. angepasst und waren vorher bereits sehr ansehnlich. Gute Vereinbarkeit zwischen Privatleben und Arbeit
Faire und offene Kommunikation - Es wird allen die Chance gegeben mitreden und -gestalten zu können.
Man kommt sehr gut in die Versicherungsbranche hinein und kann sein Fachwissen gut vertiefen. Zudem werden interessante Projekte umgesetzt, in welchen Personen aus allen Abteilungen teilnehmen können.
Lob vom Vorgesetzten habe ich vergeblich gesucht. Echtes Fairplay durfte ich nicht erleben.
Die Arbeitsatmosphäre sowie die zwischenmenschliche Stimmung sind gut.