6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Druck, Angst und Chaos statt Wertschätzung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aarau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Statt einer unterstützenden Führungskultur herrschte ein Umfeld, das Druck, Unsicherheit und Angst förderte. Dies wirkte sich negativ auf die Arbeitszufriedenheit aus.
Work-Life-Balance
Eine Work-Life-Balance existierte faktisch nicht. Regelmässige Abendveranstaltungen, Einsätze an Wochenenden und Überstunden bis spät am Abend wurden vorausgesetzt und gingen zulasten des Privatlebens.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war gut. Das Team unterstützte sich gegenseitig und trug dazu bei, die belastende Arbeitsatmosphäre erträglicher zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war von Machtmissbrauch, Manipulation und Respektlosigkeit geprägt. Kritik wurde oft beleidigend und persönlich geäussert. Hinter dem Rücken von Mitarbeitenden wurde gelästert, und Entscheidungen wurden nach persönlicher Stimmung statt nach nachvollziehbaren Kriterien getroffen. Die daraus entstandene Angstkultur belastete Mitarbeitende erheblich. Wiederholt kam es zu belästigenden Verhaltensweisen, die in einem professionellen Arbeitsumfeld keinen Platz haben.
Kommunikation
Die Kommunikation war chaotisch und inkonsistent. Informationen wurden nicht einheitlich weitergegeben, sodass verschiedene Mitarbeitende unterschiedliche Anweisungen erhielten. Zudem änderten sich Aussagen häufig, weshalb kaum nachvollziehbar war, welche Informationen tatsächlich korrekt waren.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Der Fisch beginnt am Kopf zu stinken!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Aarau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
….es kann nur besser werden!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
…leider muss man schon viel zu lange darauf warten!
Verbesserungsvorschläge
Chefetage (GL und VR) auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiterfreundliches Arbeitsumfeld und wertschätzende Kultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Aarau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unsere gemeinsam erarbeiteten Führungs- und Kommunikationsleitplanken sind hierzu richtungsweisend. Vor allem leben wir sie tagtäglich, das macht wirklich grosse Freude.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten gehören definitiv der Vergangenheit an. Wir haben gute Möglichkeiten unsere Präsenzzeiten flexibel einzuteilen.
Kollegenzusammenhalt
Am jährlichen Teamevent und an regelmässigen gemeinsamen Mittagessen können wir uns auch abseits der Arbeitswelt austauschen und besser kennenlernen.
Vorgesetztenverhalten
Stets auf Augenhöhe und wertschätzend.
Kommunikation
Zeitnah, transparent, aufrichtig und verlässlich.
Interessante Aufgaben
Davon gibt es ganz viele, die flache Hierarchie ermöglicht es, sich direkt einzubringen und mitzugestalten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tun Sie sich das nicht an! Definitiv nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Aarau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten des Geschäftsführers
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten fix und Überzeit in keiner Form entschädigt: Es wurde erwartet, dass bis zu drei Mal wöchentlich ausserhalb der Arbeitszeiten gearbeitet wurde, ohne dass dies in irgendeiner Form vergütet wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier und Pet-Flaschen werden nicht getrennt / alles in den herkömlichen Kehricht...
Vorgesetztenverhalten
GF: Unehrlich, manipulativ, hinter dem Rücken der Angestellten...Sprechverbote zwischen einzelnen MAs verordnet, veralteter Führungsstil, ausspielen einzelner MA --> Keine Diskussionskultur. Sofortige Kündigung bei Ansprechen von Missständen / Unzufriedenheit
Kommunikation
Kommunikation findet nur hinter dem Rücken statt. Kein Einbezug MA
Interessante Aufgaben
Eigentlich ein spannender Bereich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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würde ich nicht mehr arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Aarau gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden können abgebaut werden
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
je nach Abteilung
Vorgesetztenverhalten
schlechte Führung
Arbeitsbedingungen
gleitende Arbeitszeiten möglich / Überstunden sind ein muss
Kommunikation
Vorgesetzte kommunizieren hinten rum über Angestellte jedoch nicht direkt
Interessante Aufgaben
je nach Bereich eintönig
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eigentlich ein guter Arbeitgeber, hat aber aktuell einige Probleme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Aarau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird procure.ch durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden procure.ch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich procure.ch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.