33 Bewertungen von Mitarbeitern
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mittagspause
ALLES
Die Menschen/Mitarbeiter menschlich behandeln....
Man hat Spass während der Arbeit. In allen Altersklassen Mitarbeiter.
Arbeitszeiten frei gestaltbar. Termine oder sonstige Verhinderungen werden zu 90% berücksichtigt. Man wird immer Unterstützt.
Das Team ist sehr eng und Unterstützt einander.
Haben sehr viele. Man tauscht sich immer aus.
Jeder von der GL ist direkt Ansprechbar. Jeder schaut auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
CEO, Teamleiter oder auch IT. Jeder hört einem zu und probiert das Problem immer zu beseitigen.
Ob Jung oder Alt jeder ist Willkommen.
Nicht nur „telefonieren“ Ideen bringen immer erlaubt. Die Produkte/Projekte sind sehr abwechslungsreich.
Eigener Arbeitsplatz den man selber gestalten kann.
Schön hell und modern
Ein Top Team
Die älteren Kollegen werden geschätzt und respektiert
Tolle Chefs die auf Augenhöhe mit einem kommunizieren
Abwechslungsreich
Nichts.
Alles… dass nur „ausgewählte“ Mitarbeiter ein Recht auf Meinungsfreiheit haben.
Anwesenheit ist Arbeitszeit. Man sollte einstempfeln können wenn man da ist und nicht wenn man das Telefonieren beginnt.
Nur Druck auf den Telefonist.
Pff, jeder der dort arbeitete kann es bestätigen. Anfangs lieb und nett, dann frech und unmenschlich.
Miserabel, drei Schichten von 8:30-20:15. Pinkelpausen werden NICHT bezahlt.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Man hat lediglich jedes Jahr eine Lohnerhöhung von einem Franken. Was ein Witz ist.
Jeder ist auf sich alleine gestellt
Naja… niemand wird gut behandelt
Miserabel, sexistisch, rassistisch.
Beknackt. Man wird ausnützt
Sehr schlecht, man muss über 1000 Ecken reden und es kommt nicht an.
Sehr schlecht, unter dem Existenzminimum, wenn man Worklifebalance für wichtig hält.
Frauen bevorzugt.
Nur Telefonieren, keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Kaffeeküche.
Ausser Arbeitsplatz und Kollegen alles.
Menschlichkeit reinbringen, wenn man sie schon propagiert, Mitarbeiter respektieren, faire Behandlung eines jeden.
Mitarbeiter sehr freundlich und kulant.
Niemals menschlich.
Miserabel, Mitarbeiter ist nur dankbarer Zubringer.
Null.
Miserabel im Vergleich dazu was man dort aushalten darf.
Keins.
Mitarbeiter sehr freundlich und kulant.
Nachweislich benachteiligt.
Keine Kommunikation, Ausbeutung, Lügen, unmenschlich.
Miserabel, Mitarbeiter existiert nicht.
Mangelhaft, vor allem bei den Vorgesetzten
Frauen werden nachweislich bevorzugt.
Arbeit interessant, Umfeld, was Vorgesetzte anbelangt, schlecht.
Den porsche der Führung
Firma neugründen
Mehr Lohn, neue Führungskräfte, Klimaanlage wäre am Dachboden auch nett
Geprägt von Beschimpfungen, Bedrohungen, Druck von oben, Ratlosigkeit
Man beginnt um 8, hört um 20 Uhr auf, nur damit einem nur 7 Stunden berechnet werden
Keine Möglichkeiten
Reicht bei weitem nicht
Jeder ist egoistisch
Beleidigungen
Respektlosigkeit, Drohungen, keine Wertschätzung des einzelnen
Man beginnt um 8, hört um 20 Uhr auf, nur damit einem nur 7 Stunden berechnet werden
Gar keine, und wenn dann nur um Macht über die Mitarbeiter zu demonstrieren
Ethnie und Nationalität sind das wichtigste
Die Führung sagt es selbst, es ist immer der gleiche Mist zum arbeiten
Nichts
Alles
Ist nicht mehr zu helfen, da man zu viel ändern müsste
Kampfkultur und Forderungen ohne Ende
Kenne keinen der sie loben würde
Unattraktive Arbeitszeiten, nur Forderungen nach Überstunden
Keine
Für einen Hund nicht genug, für Menschen gar nicht
Egal
Könnte viel besser sein, kaum Respekt
Fordern, heuern und feuern, falsche Freundlichkeit
Unmögliche Arbeitszeiten, viel Druck
Man weiss nie Bescheid
Keiner hat Aufstiegschancen
Immer das gleiche den ganzen Tag
Homeoffice
Standort nicht so zentral
Lohnerhöhung +200 - 500 Franken
Vor Ort ist es sehr laut im Grossraumbüro aber man hat die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Stimmt alles was gesagt wird
Keine interne Weiterbildungen
Lohn sehr tief ohne 13. Monatslohn stimmt nicht mehr zu den Lebensverhältinissen der heutigen Zeit. Man bekommt das Minimum von Minimum. Schlechte Sozialleistungen. Kein Bonus anhand Arbeitsleistung.
Egal was man sagt es kann mal gegen einem verwendet werden.
Einer verhält sich wie ein Kind als Vorgesetzten wenn er putzig ist.
Man wird teils vergessen wenn es um Abklärungen geht
Nur Telefon abnehmen sehr monoton
Es gibt eine Lounge und ab und zu gibt’s was zu knabbern.
Dieser Betrieb ist eine Familiendiktatur. Die Eltern der Vorgesetzten laufen dort beinahe täglich herabschauend auf die einfachen Mitarbeiter herum und erwarten, dass man vor ihnen auf gut Deutsch gesagt auf die Knie geht. Riesen Personenkult um die Führung, fehlen nur noch Bilder an der Wand von den Besitzern. Der Outbound-Vorsitzende ist ein sexistischer Hochstapler, der kein Geheimnis daraus macht, dass er durch Hungerslöhne an den Mitarbeitern sein Luxusleben finanziert.
Mehr Gleichberechtigung und eine moderne, der Zeit gemässen Arbeitskultur einführen. Dazu gehören Lohnerhöhungen, kein Personenkult um die Vorgesetzten, Arbeiterversammlungen, bei denen die einfachen Arbeiter ihre Inputs vom Terrain einbringen können. Vorgesetzte, die mit den Besitzern in ihrem geheimen Räumchen Champagner trinken, sind nicht immer in der besten Position, um Entscheidungen zu treffen, da es ihnen an der 1:1 Erfahrung fehlt.
Veraltetes Arbeits- und Führungsmodell. Man fühlt sich so, als ob man ständig überwacht bzw. abgehört wird. Psychischer Terror.
Auf der Website werben die mit einem Image, dass die nicht haben. Ansonsten hätten die nicht eine chronische Unterbesetzung der Stellen. Wie soll so eine Firma seriös sein, die auf Socialmedia Jugendcontent postet. Solch einer Firma würde ich nie meine Adressen anvertrauen. Da preisen sie den Datenschutz ganz hoch, filmen aber Leute beim telefonieren mit der Kundschaft und stellen die Videos dann auf Instagram und TikTok. Widersprüchlich. Ausserdem verbieten sie den Arbeitern, Handys bei sich zu haben, die Vorgesetzten sind davon ja natürlich ausgenommen. Als ob von ihnen keine potenzielle Gefahr im Hinblick auf den Datenschutz ausgeht. Entweder für alle verbieten oder sein lassen!
Nonexistent. Man arbeitet sich unter miserablen Bedingungen kaputt ohne irgendwelche Anerkennung.
Eine Firma, die durchgehend draussen eine Stellensuchtafel hängen hat. Ich denke, dass sagt schon genug aus.
Es wird verlangt, dass man nonstop anwesend ist und wird dafür aber mit einem Hungerlohn entlöhnt. Ausbezahlt wird bloss die effektive Telefoniezeit. Wenn man mit den Teamleadern etwas anschauen muss geht das auf die Kosten des Arbeiters. Da geht man 6/7 Tagen arbeiten, teilweise von 08:00 Uhr bis 20:00 Uhr und kann am Ende des Monats kaum die Rechnungen bezahlen und die Familie ernähren. Ausserdem geschehen des Öfteren Fehler bei Auszahlungen.
Bei der Menge an Papier von den Zeitungen und anderen Printmedien…… Für etwas gibt es digitale Geräte im Jahr 2023.
Nicht da. Alles, was man erzählt, wird gegen einen verwendet, um den Teamleadern oder gar den Obervorgesetzten in den Hintern zu kriechen. Sehr viele junge und unreife Angestellte, die laut Gerüchten auch Drogen zur Arbeit mitnehmen.
Es gibt dort Leute, die schon seit über zehn Jahren das mitmachen. Die tun mir Leid. Da sie ja aber schon so lange mitmachen, sind die Teamleader denen ein bisschen zuvorkommender. Den Preis, totaler psychischer Absturz, den man dafür zahlt, ist es in meinen Augen nicht wert.
Seitens der Teamleider: kindisch und unprofessionell, nicht fähig ein Team in der heutigen Wirtschaft zeitgemäss zu führen. Seitens der Obervorgesetzten: Zwei verwöhnte, analphabetische und eingebildete Personen, die von klein auf alles bekommen haben und noch nie einmal auf die Schnauze gestürzt sind. Gerade deshalb sind die so skrupellose, arrogante und autoritäre Vorsitzende. Die denken nur an sich selber und an ihren Saus und Braus, den wir ihnen ermöglichen. Ihre Mitarbeitenden schätzen sie überhaupt nicht, teilweise kennen sie nicht einmal die Namen von langjährigen Mitarbeitern. Ständig kriegt man vom Macho Outbound-Leiter provokante, herablassende, teils sexistische Sprüche ab.
Grässlich. Tische sind dreckig, alle in einer Reihe wie Hühner an der Stange während die Vorsitzenden-Clique eine separate Küche, Wohnzimmerlein und pompöse Büros besitzt. Wegen der dreckigen Tische muss ich aber annehmen, dass die Vorsitzenden der Reinigung Stunden streichen, damit sie bloss nicht zu viel Geld von ihrem Luxusleben, das wir finanzieren, opfern müssen. Da sieht man einmal mehr, wie wert wir denen wirklich sind. Sollen die Arbeiter doch in riesiger Unordnung arbeiten, Hauptsache Vorsitzende können dicke Autos fahren und Ferien in Spanien machen, die als Weiterbildungen angegeben worden sind. Quote, nicht der Mensch, zählt!….
Da läuft nichts mit rechten Dingen ab. Wenn man ein Dokument vom HR braucht und darauf wartet, dass die Teamleader es bringen, kann das Wochen dauern. Auch klare Vorgaben zur Arbeit gibt es nicht. Wichtiges lernt man von den Arbeitskollegen und nicht von den Teamleadern, wie es sein sollte.
Wie erwähnt, Familiendiktatur. Von Gleichberechtigung ist man hier noch zwei Jahrhunderte entfernt. Wer sich beim Oberdiktator reinkriechen kann, der wird besser behandelt. Eigentlich sollten alle gleich behandelt werden.
Ab und einmal neue Aufgaben. Meistens jedoch immer dasselbe.
Ich bin sehr gerne bei ihnen.
Mehr geht immer.
Komunikativ, offen und stehts gut gelaunt
Eine der Etabliertesten und Belirbtesten Contact Center in der Schweiz
Mann kann selbst entscheiden wie mann Arbeiten will
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden. Beispiel Callagenten wurden Leitungsmitglieder.
Haben für alle kürzlich die Löhne angehoben
Machen schon einiges aber noch verbesserungspotential.
Werden alle gleich behandelt und Respektieren einander.
Ältere Teammitglueder sind genau gleich wie Jüngere
Wie kollegen und Freunde und sind Respektvolle und gute Cheffs
Alles ist Modern, Wohnlich und offen eingerichtet. Büroräume sind hell und freundlich.
Werden über alles was wichtig ist Informiert.
Fairnes wird gross geschrieben und gelebt.
Vielfälltiger Job mit vielen Produkten
So verdient kununu Geld.