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Pratteln

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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,1
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der gesamte Bewerbungsprozess war von Anfang bis Ende sehr positiv. Alles lief schnell, unkompliziert und professionell.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Pratteln als Trade Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, da der gesamte Bewerbungsprozess bereits sehr gut organisiert und professionell abgelaufen ist. Es hat alles reibungslos funktioniert und ich war rundum zufrieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tanja & ManuelHead of HR & CEO

Es freut uns sehr zu lesen, dass du deinen Bewerbungsprozess bei uns als äusserst gut und professionell wahrgenommen hast. Deine Rückmeldung hilft uns, uns stetig weiterzuentwickeln und unsere Rekrutierungsprozesse im Unternehmen optimal zu gestalten und weiterzuführen. Wir freuen uns sehr auf deinen Start und darauf, dich schon bald in unserem Team zu begrüssen zu dürfen.
Liebe Grüsse
Tanja, HR

Ablauf Vorstellungsgespräch

1,3
Bewerber/inHat sich 2025 in Pratteln als Trade Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Am Gespräch nahmen die HR-Abteilung sowie der damalige CEO teil. Das Gespräch empfand ich als sehr unangenehm und einige der gestellten Fragen waren sehr persönlich. Bereits während des Gesprächs entstand bei mir der Eindruck, dass das Unternehmen nicht besonders modern aufgestellt ist und ein starkes Micromanagement vorherrscht.

Zudem war der CEO gleichzeitig auch Leiter des Marketings, was auf eine eher ungewöhnliche Organisationsstruktur hindeutet. Wie man beispielsweise auf Jobs.ch und anderen Stellenportalen sehen kann, wird auch in diesem Jahr erneut eine Position als Trade Marketing Manager ausgeschrieben. Dies erweckt den Eindruck, dass es in dieser Abteilung beziehungsweise im Unternehmen strukturelle Probleme geben könnte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tanja & ManuelHead of HR & CEO

Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,

Vielen Dank für dein offenes Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.

Es tut uns leid zu lesen, dass du das Gespräch als unangenehm empfunden hast. Ein wertschätzender, professioneller Austausch ist uns sehr wichtig. Dass dieser Eindruck bei dir nicht entstanden ist, bedauern wir. Wir reflektieren unsere Interviewprozesse regelmässig und entwickeln sie stetig weiter – mit dem Ziel, Transparenz, Dialog auf Augenhöhe und zeitgemässe Strukturen sicherzustellen.

Verantwortlichkeiten und Rollen entwickeln sich in unserem Unternehmen im Zuge strategischer Weiterentwicklung kontinuierlich weiter. Auch unsere Anforderungen an Positionen passen wir entsprechend an. Aufgrund dessen kann es zu wiederholten Stellenausschreibungen mit der gleichen Funktion kommen.

Deine Rückmeldung hilft uns, als Arbeitgeber weiter zu lernen und besser zu werden.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Liebe Grüsse
Tanja Canetti / Personalwesen

Sehr professioneller und wertschätzender Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 in Pratteln als ICT beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja & ManuelHead of HR & CEO

Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess als sehr professionell und wertschätzend erlebt hast. Dein Feedback ist für uns von grossem Wert. Es unterstützt uns dabei, unsere Rekrutierungsprozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und Bewerbenden auch in Zukunft eine positive Erfahrung zu bieten. Wir freuen uns sehr, dass du bald Teil unseres Teams sein wirst.
Herzliche Grüsse
Tanja, HR

Standard 0815 Bla Bla Bla

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Pratteln beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja & ManuelHead of HR & CEO

Vielen Dank für deine Rückmeldung. Wir erhalten pro Vakanz viele Bewerbungen, welche zeitnahe gesichtet/selektioniert werden. Die Bewerbungsprofile, die nicht in eine engere Wahl kommen, erhalten eine angemessene Absage. Wer bei uns in einem Vorstellungsgespräch stand, erhält jeweils eine differenzierte Rückmeldung. Über eine aussagekräftigere Begründung deinerseits freuen wir uns. LG Tanja, HR