Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist ein "Miteinander" - offene Kommunikation - der persönliche Kontakt wird gesucht und gelebt (nicht alles über Telefon/Teams/Mail)
Leistungsorientiert und fair
Sehr vieles - siehe oben.
Das kollegiale Arbeitsumfeld, die kurzen Entscheidungswege und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Das Unternehmen bietet viel Gestaltungsspielraum und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
Lohn, gratis Parkplätze. In den Sommermonaten gibt es einen monatlichen Mittagsplausch, Essen wird vom Arbeitgeber spendiert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise fehlen klare Strukturen und einheitliche Prozesse. Durch das dynamische Umfeld können Prioritäten wechseln und die Arbeitsbelastung phasenweise sehr hoch sein. Es ist jedoch klar ersichtlich, dass diese Punkte angegangen und priorisiert werden, um eine Verbesserung zu erzielen.
sehr viel, siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Prozesse und Verantwortlichkeiten weiter professionalisieren, die interne Kommunikation stärken und Prioritäten noch klarer setzen. Gleichzeitig sollte die offene und unkomplizierte Unternehmenskultur unbedingt beibehalten werden.
Mit Kleinigkeiten kann so viel verbessert werden. Angefangen mit einem Zeiterfassungssystem. Laptops für alle Angestellten, sodass nicht private Geräte verwendet werden müssen. Vertrauen in die Mitarbeiter, vor allem bei einem Home-Office Tag. Mehr als 1 Tag Home-Office. Wenn man krank ist, Mitarbeiter in Ruhe lassen und diesen erlauben, sich auszukurieren, bevor man wieder ins Büro kommt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Promena ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Aufgabenspektrum ist breit und abwechslungsreich. Die Tätigkeiten sind fachlich anspruchsvoll und bieten viel Spielraum, eigene Ideen einzubringen und selbständig zu bearbeiten. Weiterbildung wird gefördert.
Schnell lebendes Arbeitsumfeld mit vielen Herausforderungen. Aufgabenbereich kommt auch auf die Abteilung drauf an. Es gibt auch Aufgaben im Tagesgeschäft, die wiederholend sind und weniger spektakulär sind
Abwechslungsreich & kann Ideen und Vorschläge einbringen.
Die Aufgabenbereiche sind vielfältig und bieten viel Raum für Entwicklung. Wer Interesse zeigt und Eigeninitiative mitbringt, hat bei uns absolut die Möglichkeit, intern neue oder besonders spannende Projekte und Verantwortungen zu übernehmen.
Aufgaben und Marken sind vielfältig und können sehr interessant und spannend sein.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Promena ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Erwartungshaltung ist klar: Es wird ein hohes Mass an Einsatz, Engagement und Leistungsbereitschaft gefordert. Im Gegenzug wird dieser Einsatz aber auch gesehen – die Wertschätzung für die erbrachte Leistung wird offen geäussert, was die Motivation hochhält.
Da sehr grosser Druck ausgeübt wird, werden oftmals Überstunden geleistet, welche aufgrund fehlendes Stempelsystem nicht kompensiert werden können. Es wird verlangt, dass man sich auch in der Freizeit mit seinen und anderen Marken beschäftigt. Sei es mit Store Checks, Newslettern oder Werbeflyern. Teilweise werden Mitarbeiter in den Ferien oder bei Krankheit kontaktiert. Selbst wenn man im Krankenhaus ist. Arztgeheimnis wird hierbei ignoriert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Karrierechancen in der Unternehmung und sogar in der Unternehmensgruppe sind absolut gegeben und Weiterbildung wird gefördert.
Abhängig von Leistung und Abteilung. Bis zu einem gewissen Grad gibt es Chancen.
Mitarbeiter werden unterstützt und gefördert
Ich hätte nicht mitbekommen, dass eine externe Weiterbildung möglich gewesen wäre.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Promena wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Promena besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Promena als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Promena als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Promena
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Promena
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR