Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das sie auf die Mitarbeiter eingehen, jeder/jede wird gleich behandelt. Gute Unternehmenskultur.
Gut, auch in Stresssituationen
Es gibt 2 Homeoffice-Tage pro Woche, was cool ist.
Sehr faire Löhne, es gibt Lohnerhöhungen auch wenn man nicht danach fragt.
Sehr gutes Team
Ich arbeite seit 2 Jahren als Logistiker und kann ehrlich sagen, das dies einer der besten Arbeitgeber in der Branche ist.
Sehr Moderne und gut ausgestattet
Das Feierabend Bier trinken wir zusamen
Fühle mich in meinen Aufgaben geschätzt
top und die Firma legt grossen Wert auf Sicherheit und Wohlbefinden von uns. Die Logistikprozesse sind gut organisiert
Ich habe noch nie in der Logisitk so viel verdient
Es läuft immer etwas
Das sie freundlich sind
Das sie ein wenig unorganisiert sind
Bessere Kommunikation und strukturierteres Arbeiten
Geschäfsreise, Aperos ab und zu auch Arbeit wenn sich die Vorgesetzten nich all 20 Minuten blicken lassen
Lesterei und Mobbing
Teamleiter soll mall sich weiterbilden hat keine ahnung von führung wirst non stop Kontrolliert und mit sachen beschuldigt must dich immer rechtfertigen
Betrügt die Mitarbeiter nicht
Absolut schrecklich
Das ist für die ess Fremdwort
Bescheisen wo sie nur können
Unter den promoter mega zu Personalabteilung absolute Katastrophe
Sage ich besser nicht
Unhöflich
Kurzarbeit etachädigung.
Stundenlohn sollte sicher mal für die alten mehr sein.
Sehr Kolligial.
Kennt nimand nur die Arbeit als Samsung und Amag promoter.
Ganz gut.
Alst Festangestellte normal, aber im stunden lohn mit über 40 Jahre ein Wiz.
Sehe gut, es giebt lange Mitarbeiter die zusammen halten.
Je nach Projekt.
Für so eine kleine Firma, ganz grosse erwartungen. Es ist ja nicht die UBS oder UPC....
Diverse Infos, erhalten wir erst miten im Monat.
Immer die selben, einfach an anderen Orten.
Lockere und flache Hierarchie.
Wie das halt so in der Branche ist. Mal mehr mal weniger aber gehört dazu und ist nicht soo wie in anderen Agenturen.
Man hilft sich sofort aus, wenn jemand Unterstützung braucht.
Standen immer hinter mir und haben mich Unterstützt
Das neue Büro in Schlieren ist fantastisch. Offen, schön und gut um zu arbeiten
Monatliches Meeting mit der ganzen Agentur wo immer wieder informiert wird über Stand und Zukunft
der konstante Druck am Markt zwingt JEDE Agentur sich stetig neu zu erfinden & altbewährtes zu festigen. Eine Aufgabe, die nur mit motivierten & loyalen Mitarbeitern zu erreichen ist, welche durch visionäre & stimmige Vorgesetzte positiv angeleitet werden. Dies, ist meines Erachtens das Ziel der Firma, mit welchem ich mich definitiv identifizieren kann. Da kann man schon mal den einen oder anderen "schwachen" Moment mittragen...
Was ich schlecht finde, bringe ich direkt beim Arbeitgeber selber an.
Hierfür gibt es diverse Instanzen, welche zur Verfügung stehen - somit nichts, was hier Platz finden sollte.
die Verbesserungsvorschläge dürfen intern platziert werden & stossen auf offene Ohren.
Grundsätzlich dürfte die Agentur lauter nach Aussen ihre erarbeiteten Meilensteine kommunizieren und mit einem gewissen Stolz in die Zukunft blicken. Kann auch auf die Mitarbeiter sehr motivierend wirken.
ich mag die Atmosphäre. Wenn mal was sein sollte, kann ichs ansprechen.
meinerseits gut
wie in jeder Agentur ist die Auslastung der Mitarbeiter & einzelnen Abteilungen Markt- & Nachfrageabhängig. Die High-, als auch Lowpeakphasen werden von aussen bestimmt.
wer will, der darf!
teamabhängig. Tendenziell geht der Zusammenhalt weit über die aktive Zusammenarbeit aus.
kann mich nicht beklagen & könnte es offen ansprechen.
völlig fein.
fair
jeder hat seine Möglichkeiten/Gelegenheiten insofern er/sie diese auch haben möchte & wird adäquat behandelt. ob Männlein/Weiblein, "normaler Angestellter", Direkter Vorgesetzter oder GL-Mietglied: grundsätzlich wird sich hier auf Augenhöhe begegnet. Kenne keinen Betrieb, welcher dem MA die Dienstjahre, egal auf welcher Stufe, alle 5 Jahre mit zusätzlichen 2 Wochen Ferien belohnt.
bei Lowpeaks kann man sich auch mal die interessanten Aufgaben selber stellen...
teilweise viele Freiheiten, flexible Arbeitszeiten, schöne Büroräumlichkeiten
das Management ist leider nicht sehr fähig und versteht nicht viel von Mitarbeiterführung, schade dass die wenigen fähigen Leute alle weg sind
die Fluktuation ist gewaltig, da muss etwas dagegen gemacht werden
Durchschnittlich bis gut, die Stimmung ist von einzelnen Personen abhängig
Promotion-Tools hat einiges an Image verloren
wird (teilweise) genehmigt und unterstützt, aber nicht aktiv gefördert
für die Branche im Durchschnitt beziehungsweise teilweise leicht überdurchschnittlich
im Team ja, ausserhalb des Teams nein
allgemein junge Firma, es gibt nur wenig Angestellte über 40 Jahre
es gab ein paar sehr gute Vorgesetze, welche aber leider alle gegangen sind
leider so gut wie nicht vorhanden, wenn kommuniziert wird dann wird oft schlecht (mit der falschen Wortwahl) kommuniziert, es war eine Zeit lang besser geworden, hat sich aber wieder verschlechtert
Frauen und Männer werden ziemlich gleich behandelt
Flexibel und offen für neue neue Vorschläge und Arbeitsmodelle. Flache Hierarchien.
So verdient kununu Geld.