Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

Promotion-Tools 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 26 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 26 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • KantineKantine
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    28%28
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • CoachingCoaching
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kurzarbeit etachädigung.
Bewertung lesen
der konstante Druck am Markt zwingt JEDE Agentur sich stetig neu zu erfinden & altbewährtes zu festigen. Eine Aufgabe, die nur mit motivierten & loyalen Mitarbeitern zu erreichen ist, welche durch visionäre & stimmige Vorgesetzte positiv angeleitet werden. Dies, ist meines Erachtens das Ziel der Firma, mit welchem ich mich definitiv identifizieren kann. Da kann man schon mal den einen oder anderen "schwachen" Moment mittragen...
Bewertung lesen
Flexibel und offen für neue neue Vorschläge und Arbeitsmodelle. Flache Hierarchien.
Bewertung lesen
Flexibel und individuell sowie innovativ.
Bewertung lesen
Flexibel immer wieder neue Herausforderungen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Was ich schlecht finde, bringe ich direkt beim Arbeitgeber selber an.
Hierfür gibt es diverse Instanzen, welche zur Verfügung stehen - somit nichts, was hier Platz finden sollte.
Bewertung lesen
das Management ist leider nicht sehr fähig und versteht nicht viel von Mitarbeiterführung, schade dass die wenigen fähigen Leute alle weg sind
Bewertung lesen
Manchmal Chaotisch.
Bewertung lesen
Die interne Kommunikation noch bisschen mehr fördern bzw. verbessern.
Zudem auch auf einzelne Vereinbarungen die man in einem Gespräch vereinbart hat nachgeht.
Bewertung lesen
Chefs sind manchmal sehr gestresst
Kommunikation intern ist z.T. mangelhaft
Es wird zum Teil zu sehr verlangt, das eigene Privatleben hinten an zu stellen
Die Firma ist ziemlich schnell immer grösser geworden, leider sind die Strukturen da nicht (nach)gebaut worden (klare Arbeitsabläufe, Vorlagen, etc.)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Stundenlohn sollte sicher mal für die alten mehr sein.
Bewertung lesen
die Verbesserungsvorschläge dürfen intern platziert werden & stossen auf offene Ohren.
Grundsätzlich dürfte die Agentur lauter nach Aussen ihre erarbeiteten Meilensteine kommunizieren und mit einem gewissen Stolz in die Zukunft blicken. Kann auch auf die Mitarbeiter sehr motivierend wirken.
Bewertung lesen
die Fluktuation ist gewaltig, da muss etwas dagegen gemacht werden
Bewertung lesen
Seit offen und ehrlich zu sich selber und zu den Mitarbeitern.
Bewertung lesen
Bessere Einführung der Mitarbeiter, mehr Personal damit nicht alle überbelastet sind.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Promotion-Tools ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


bei Lowpeaks kann man sich auch mal die interessanten Aufgaben selber stellen...
5
Bewertung lesen
Bei PT kommt man mit jedem neuen Projekt mit komplett neuen und interessanten Aufgaben in Kontakt. . Dies ist hauptsächlich dem breiten Spektrum der Kunden und deren unterschiedlichen Anforderungen geschuldet. (Getränkeindustrie, Autoindustrie, Grossverteiler, Modeindustrie, Elektronik, etc., etc., etc.). Dies macht die Zeit bei PT äusserst abwechslungsreich und spannend. Jedoch muss man willig sein, sich diesen z.g.T. anspruchsvollen Aufgaben zu stellen. Als Gegenleistung erhält man einen Rucksack mit viel Erfahrung.
5
Bewertung lesen
Duch ein breites Portfolio und ein eben so breites Servicespektrum sind die Aufgaben sehr interessant und abwechslungsreich.
5
Bewertung lesen
Es wird einem kaum Langweilig.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Promotion-Tools ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Diverse Infos, erhalten wir erst miten im Monat.
2
Bewertung lesen
leider so gut wie nicht vorhanden, wenn kommuniziert wird dann wird oft schlecht (mit der falschen Wortwahl) kommuniziert, es war eine Zeit lang besser geworden, hat sich aber wieder verschlechtert
1
Bewertung lesen
Immer wieder wird zuwenig über die wichtigen Themen geredet.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


wer will, der darf!
5
Bewertung lesen
Hat man als Mitarbeiter den Wille, die Motivation und die passenden Eigenschaften auf der Karriereleiter nach oben zu kommen wird man keine Steine in den Weg gelegt bekommen.
5
Bewertung lesen
wird (teilweise) genehmigt und unterstützt, aber nicht aktiv gefördert
3
Bewertung lesen
Wer will kann sich weiterbilden.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Awards