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Bewertungsdurchschnitte

  • 34 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    35.294117647059%
    Gut (5)
    14.705882352941%
    Befriedigend (10)
    29.411764705882%
    Genügend (7)
    20.588235294118%
    3,02
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Promotion-Tools AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,02 Mitarbeiter
2,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 07.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mehr Schein als Sein, nach aussen wird ein tolles Arbeitsklima demonstriert, innendrin und vorallem im Hintergrund brodelt es gewaltig.

Vorgesetztenverhalten

Einzelne teils sehr gute Vorgesetzte waren vorhanden, aktuell leider, mit einer Ausnahme, nicht mehr.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Teams sehr gut, in der Firma als Ganzes wird eher gegen- als miteinander gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Ich konnte meine Aufgaben selbst gestalten und hatte, vor allem über den langen Zeitraum gesehen, stets interessante und fordernde Aufgaben.

Kommunikation

Es wird versucht, gut und offen zu kommunizieren, allerdings nur so was die Geschäftsleitung sich unter "gut und offen" vorstellt, was leider meist "unklar und verhalten" bedeutet.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich in Ordnung, allerdings mit einigen ziemlich tragischen Ausnahmen, welche ganz klar als Diskriminierung gelten würden.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine wirklich "älteren Kollegen" vorhanden.

Karriere / Weiterbildung

Es wird eher nach Sympathie und Eigennutzen unterstützt, es gibt keine klaren Richtlinien, welche für alle Mitarbeiter fair wären. Ist aber hoffentlich angedacht.

Gehalt / Sozialleistungen

Meiner Meinung nach normale / leicht überdurchschnittliche Entlöhnung, allerdings nicht fair über alle Mitarbeiter und Stufen.

Arbeitsbedingungen

Infrastruktur ist sehr gut, auch die Büroräumlichkeiten sind sehr angenehm und modern, es fehlt den Mitarbeitern an nichts.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird nicht darauf geachtet.

Work-Life-Balance

War in meinem Bereich sowie meiner Meinung nach auch in anderen Abteilungen absolut gut, ich war aber auch lange dabei und hatte dadurch ein bisschen mehr Freiheiten bezüglich Arbeitseinteilung. Im Bereich Projektmanagement sowie auch bei einzelnen Personen ist die Belastung eher überdurchschnittlich.

Image

Nach aussen wird ein tolles Image zelebriert, welches bis vor einiger Zeit auch wirklich so war. Jetzt hat die Loyalität abgenommen und die meisten Mitarbeiter sehen in Promotion-Tools einfach einen normalen Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

  • offene und vorallem klare Kommunikation
  • faire Behandlung aller Mitarbeiter (ich weiss von einigen Beispielen, wo Mitarbeiter mit Absicht schlecht behandelt wurden)
  • nicht einzelne Personen bevorzugen, die Mitarbeiter bekommen dies immer mit und ärgern sich verständlicherweise

Pro

Die Mitarbeiter geniessen viele Freiheiten und können spannende Aufgaben übernehmen.

Contra

Ich habe versucht, eine möglichst neutrale und objektive Bewertung abzugeben, denn nebst vielen negativen Aspekten gibt es natürlich auch einige positive Sachen. Ich würde mir für die Firma wünschen, dass sie ein bisschen zum "alten Ich" zurückfindet, Mitarbeiter fair behandelt, sich wieder mehr um die Mitarbeiter kümmert, und zwar nicht mit Apéros und Goodies, sondern ehrlich und von Herzen, so wie es einst mal war.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Promotion-Tools AG
  • Stadt
    ZÜRICH
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 06.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Meistens geht es sehr hektisch zu und her, leider bleibt nicht immer Zeit für einen lässigen Spruch, ein kurzes High-Five oder für eine kurze Zigarettenpause. Der Arbeitsalltag ist von viel arbeit geprägt.

Vorgesetztenverhalten

Wenn Du mit der Chefetage gut klar kommst, hast Du gewonnen. Ansonsten bleibt man nicht länger als ein Jahr in diesem Betrieb.

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte ein richtig geiles Team um mich, das war die Arbeits- Motivation. Leider war durch die hohe Fluktuation kein wirklicher Teamspirit hinzukriegen.

Interessante Aufgaben

Wie gesagt, man kann viel lernen, wenn man bereit ist, den Preis dafür zu bezahlen!

Kommunikation

Zu viele Meetings und eines ist wichtiger als das andere. Wichtige Dinge werden den Mitarbeitern nicht kommuniziert, oder erst dann wenn es schon zu spät ist, nachdem Unmut aufgekommen ist. Viele Inputs werden zwar gut geheißen, an der Umsetzung hapert es aber schnell mal,weil dich Chefetage nicht wirklich zuhört. Da man ja schon so viel Erfahrung hat, ist man auf den keinen Mitarbeiter nicht angwiesen

Gleichberechtigung

Wie immer sind die Löhne der weiblichen Mitarbeiter, bei gleicher Arbeit und Funktion eher tiefer als bei den Männer. Das alte klitsche halt!

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenig ältere Mitarbeiter, da viele das unternehmen nach 1-2 Jahren verlassen und erst mal ergiebig Urlaub machen. Wenn man ein Jahr dort seiner arbeit nachgeht, hat man mit der Überzeit ca. 1.5 Jahre auf dem Buckel. Daher ,man wird sehr schnell alt in diesem Betrieb.

Karriere / Weiterbildung

Wie gesagt, wer viel arbeiten kann und will, kann es weit schaffen!

Arbeitsbedingungen

Kaffeemaschine vorhanden, Kaffee muss man aber selber bezahlen.

Work-Life-Balance

Wer viel Arbeiten kann und will ist hier genau richtig! Gewisse Mitarbeiter kommen nicht zur Ruhe da Ihnen sehr viel abverlangt wird und der eine oder andere auch mal in Tränen ausbricht, weil es zu viel wird. Während dessen andere Mitarbeiter Ihre 8.5 Stunden arbeiten und dann nach Hause gehen. Es hat auch schon den einen oder anderen "verbrannt" was sehr viel über die Work-Life-Balance aussagt.

Verbesserungsvorschläge

  • Der Know-How Schutz im Unternehmen sollte dem Arbeitgeber mehr am herzen liegen. Viele Mitarbeiter gehen nach kurzer Zeit, da sie im Stress eingearbeitet wurden und in kurzer Zeit viel erlernen müssen. Das erlernte nimmt man gerne mit, kann aber meistens nicht mehr weitergeben werden.

Pro

Die Flexiblen Arbeitszeiten, die Coolen Arbeitskollegen und natürlich die Jungs in der Logistik. Das waren echt geile Typen und die hatten was drauf, habe sehr gern mit Ihnen gearbeitet, den Sie wussten immer Rat und standen mit Tat zur Seite. Leider ist das seit einiger Zeit auch nicht mehr so.

Contra

Alle sind immer super Busy und keiner hat Zeit für eine gute Einführung. Sehr schlechter Kommunikations-Flow. Man wird zum Teil angelogen, auch nach oder während des Abgangs wird das einte oder andere so gedreht, dass der Arbeitgeber fein raus ist!!!

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Promotion-Tools AG
  • Stadt
    ZÜRICH
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 25.Jan. 2018 (Geändert am 26.Jan. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine freundschaftliche und herzliche Atmosphäre bei PT. Obwohl es meistens sehr hektisch zu und hergeht, bleibt immer Zeit für einen lässigen Spruch, ein kurzes High-Five oder ein intensives Mini-Ping-Pong-Mätch in der Küche zum locker werden. Andererseits ist der Anspruch da, die an PT gestellten Aufgaben professionell und kundenorientiert zu realisieren. Das heisst es gibt Tage, an denen der SpassFaktor etwas tiefer liegt, zugunsten qualitativ hochstehender Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Obwohl sich die direkten Vorgesetzten, sowie die Geschäftsleitung, unter ständigem Druck befindet, besteht immer die Möglichkeit sich während einer Kaffeepause in der Küche oder am Abend im Büro einen Rat zu erfragen. Zudem stärken die Vorgesetzten (inkl. GL) einem den Rücken sollte man sich gegenüber Kunden oder Lieferanten in schwierigen Situationen befindet.

Kollegenzusammenhalt

Eine Agentur, insbesondere PT, ist stets damit beschäftigt, sich den Gegebenheiten der Marktsituation anzupassen. Somit sind die Aus- und Eintritte in die Firma überdurchschnittlich im Vergleich mit "Nicht"-Agenturen. Dies macht das Entstehen vom Teamspirit nicht einfach, jedoch auch nicht unmöglich. Die zahlreichen Teamevents, die während dem Jahr von der GL organisiert werden, tragen dazu bei, dass sich neue Mitarbeiter rasch integrieren und sich bestehende Freundschaften vertiefen können. Kollegenzusammenhalt ist schlussendlich jedoch Sache von jedem Einzelnen.

Interessante Aufgaben

Bei PT kommt man mit jedem neuen Projekt mit komplett neuen und interessanten Aufgaben in Kontakt. . Dies ist hauptsächlich dem breiten Spektrum der Kunden und deren unterschiedlichen Anforderungen geschuldet. (Getränkeindustrie, Autoindustrie, Grossverteiler, Modeindustrie, Elektronik, etc., etc., etc.). Dies macht die Zeit bei PT äusserst abwechslungsreich und spannend. Jedoch muss man willig sein, sich diesen z.g.T. anspruchsvollen Aufgaben zu stellen. Als Gegenleistung erhält man einen Rucksack mit viel Erfahrung.

Kommunikation

Durch regelmässige Meetings (wöchentliche & monantliche) wird der Austausch untereinander gewährleistet. Hat man ein Anliegen, das nicht während eines regulären Meetings angesprochen werden kann, stehen einem immer sämtliche Türen offen für einen bilateralen Austausch.

Gleichberechtigung

Nun... um es vorwegzunehmen.. die Mehrzahl der der Mitarbeiter ist weiblich. Bei PT werden jedoch die Mitarbeiter nicht nach Geschlecht ausgewählt oder befördert. Engagement und Eigeninitiative sind die Faktoren, die einem weiterbringen.

Umgang mit älteren Kollegen

PT hält jung .. Ich denke, auch die älteren Mitarbeiter fühlen sich in der PT-Welt ausgesprochen wohl.

Karriere / Weiterbildung

Hat man als Mitarbeiter den Wille, die Motivation und die passenden Eigenschaften auf der Karriereleiter nach oben zu kommen wird man keine Steine in den Weg gelegt bekommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist man ausschliesslich auf der Suche nach einem astronomischen Gehalt im finanziellen Sinne, sollte man sich nicht bei einer Agentur bewerben. Ist man jedoch bereits dazu, erhält man ausser dem fairen Gehalt die Möglichkeit sich in ein Netzwerk einzuklinken, Kontakte in grosse Firmen zu knüpfen und viel (sehr viel) praktische Erfahrung zu erlangen. Sozusagen Weiterbildung und Job in einem. Die Weiterbildung in diesem Sinne ist somit, im Gegensatz zu einer Privatschule, gratis und Bestandteil des Gehalts.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind optimal. Man verfügt über das Wesentliche um seine Aufgaben professionell zu erfüllen. Benötigt man für spezifische Aufgaben Utensilien (Geräte, Software), kann dies zusammen mit der richtigen Argumentation beantragt, bzw. beschaffen werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Welt der Werbung lässt einer Agentur nicht all zu viel Spielraum im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein. Mann kann sich aber als Mitarbeiter selber einbringen und somit das Umwelt-/Sozialbewusstsein sein aktiv, intern wie extern, beeinflussen.

Work-Life-Balance

Die richtige Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu finden liegt in den eigenen Händen. Natürlich ist die Work-Life-Balance in einem Staatsbetrieb einfacher zu bewerkstelligen als in einer Agentur. In einer Agentur leistet man viel und meistens dann, wenn der Kunde um 17:00 sein Büro bereits verlassen hat. Durch sein eigenes Engagement erarbeitet man sich aber wiederum Freiräume, die bei anderen Arbeitgebern undenkbar wären.

Image

Bei PT hat man den Anspruch ehrlich, offen und professionell zu sein. Man möchte dies gegen aussen zeigen und gegen innen leben.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Promotion-Tools AG
  • Stadt
    ZÜRICH
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 34 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    35.294117647059%
    Gut (5)
    14.705882352941%
    Befriedigend (10)
    29.411764705882%
    Genügend (7)
    20.588235294118%
    3,02
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Promotion-Tools AG
2,99
35 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,58
41.416 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.724.000 Bewertungen