kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibel und offen für neue neue Vorschläge und Arbeitsmodelle. Flache Hierarchien.
Flexibel und individuell sowie innovativ.
Es wird viel für eine positive Atmosphäre getan. Plattformen / Events
Duch ein breites Portfolio und ein eben so breites Servicespektrum sind die Aufgaben sehr interessant und abwechslungsreich.
Flexibel immer wieder neue Herausforderungen.
Manchmal Chaotisch.
Seit offen und ehrlich zu sich selber und zu den Mitarbeitern.
Viel Zeitdruck. Nette Kollegen.
Es wird zuwenig geschaut und gehandelt. Freelancer werden wie Ware abgehandelt.
Lange Tage und Einsätze am Wochenende sind üblich.
Wer will kann sich weiterbilden.
Normal aber nicht überdurchschnittlich
Das Darf man in dieser Branche nicht erwarten.
Sehr viele kamen und gingen wieder.
Es wird zuwenig auf die Mitarbeiter eingegangen.
Immer wieder wird zuwenig über die wichtigen Themen geredet.
Es wird einem kaum Langweilig.
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte
- hervorragender Teamgeist
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Team, Eigenversntwortung, Wertschätzung, Arbeitsumfeld, Infrastruktur.
Es ist ein toller Arbeitger wenn man sein ganzes Leib und Seele in die Arbeit stecken möchte, wer jedoch einen 9-17 Job sucht, ist dort definitiv am falschen Ort.
Wer viel Engagement zeigt, wird auch stetig befördert und erhält hin und wieder eine Lohnerhöhung.
Man hat den ganzen Tag mit jungen Leuten zu tun (Promotoren und Team), das Verhältnis zu den meisten Kunden ist auch sehr kollegial.
Chefs sind manchmal sehr gestresst
Kommunikation intern ist z.T. mangelhaft
Es wird zum Teil zu sehr verlangt, das eigene Privatleben hinten an zu stellen
Die Firma ist ziemlich schnell immer grösser geworden, leider sind die Strukturen da nicht (nach)gebaut worden (klare Arbeitsabläufe, Vorlagen, etc.)
Mehr Strukturen und mehr Personal bei gleicher Arbeit anstellen, so bleiben die guten und eingearbeiteten MitarbeiterInnen auch länger
Die flexiblen Arbeitszeiten und spontane Kompensationen. Natürlich solange die Arbeit erledigt ist.
Die interne Kommunikation noch bisschen mehr fördern bzw. verbessern.
Zudem auch auf einzelne Vereinbarungen die man in einem Gespräch vereinbart hat nachgeht.
Man lernt super Leute kennen.
Totales Chaos und unorganisiert
Mehr Personal und bessere Strukturen
Nein es werden nur junge eingestellt.
Sehr launisch, je nach dem wer man ist und was man gemacht hat sind sie sehr parteiisch.
Regelmässige Besprechungen jedoch nicht Lösung einzelner Bedürfnise und Problemen.