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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

der konstante Druck am Markt zwingt JEDE Agentur sich stetig neu zu erfinden & altbewährtes zu festigen. Eine Aufgabe, die nur mit motivierten & loyalen Mitarbeitern zu erreichen ist, welche durch visionäre & stimmige Vorgesetzte positiv angeleitet werden. Dies, ist meines Erachtens das Ziel der Firma, mit welchem ich mich definitiv identifizieren kann. Da kann man schon mal den einen oder anderen "schwachen" Moment mittragen...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was ich schlecht finde, bringe ich direkt beim Arbeitgeber selber an.
Hierfür gibt es diverse Instanzen, welche zur Verfügung stehen - somit nichts, was hier Platz finden sollte.

Verbesserungsvorschläge

die Verbesserungsvorschläge dürfen intern platziert werden & stossen auf offene Ohren.
Grundsätzlich dürfte die Agentur lauter nach Aussen ihre erarbeiteten Meilensteine kommunizieren und mit einem gewissen Stolz in die Zukunft blicken. Kann auch auf die Mitarbeiter sehr motivierend wirken.

Arbeitsatmosphäre

ich mag die Atmosphäre. Wenn mal was sein sollte, kann ichs ansprechen.

Image

meinerseits gut

Work-Life-Balance

wie in jeder Agentur ist die Auslastung der Mitarbeiter & einzelnen Abteilungen Markt- & Nachfrageabhängig. Die High-, als auch Lowpeakphasen werden von aussen bestimmt.

Karriere/Weiterbildung

wer will, der darf!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

kann mich nicht beklagen & könnte es offen ansprechen.

Arbeitsbedingungen

völlig fein.

Gehalt/Benefits

fair

Gleichberechtigung

jeder hat seine Möglichkeiten/Gelegenheiten insofern er/sie diese auch haben möchte & wird adäquat behandelt. ob Männlein/Weiblein, "normaler Angestellter", Direkter Vorgesetzter oder GL-Mietglied: grundsätzlich wird sich hier auf Augenhöhe begegnet. Kenne keinen Betrieb, welcher dem MA die Dienstjahre, egal auf welcher Stufe, alle 5 Jahre mit zusätzlichen 2 Wochen Ferien belohnt.

Interessante Aufgaben

bei Lowpeaks kann man sich auch mal die interessanten Aufgaben selber stellen...

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine freundschaftliche und herzliche Atmosphäre bei PT. Obwohl es meistens sehr hektisch zu und hergeht, bleibt immer Zeit für einen lässigen Spruch, ein kurzes High-Five oder ein intensives Mini-Ping-Pong-Mätch in der Küche zum locker werden. Andererseits ist der Anspruch da, die an PT gestellten Aufgaben professionell und kundenorientiert zu realisieren. Das heisst es gibt Tage, an denen der SpassFaktor etwas tiefer liegt, zugunsten qualitativ hochstehender Arbeit.

Image

Bei PT hat man den Anspruch ehrlich, offen und professionell zu sein. Man möchte dies gegen aussen zeigen und gegen innen leben.

Work-Life-Balance

Die richtige Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu finden liegt in den eigenen Händen. Natürlich ist die Work-Life-Balance in einem Staatsbetrieb einfacher zu bewerkstelligen als in einer Agentur. In einer Agentur leistet man viel und meistens dann, wenn der Kunde um 17:00 sein Büro bereits verlassen hat. Durch sein eigenes Engagement erarbeitet man sich aber wiederum Freiräume, die bei anderen Arbeitgebern undenkbar wären.

Karriere/Weiterbildung

Hat man als Mitarbeiter den Wille, die Motivation und die passenden Eigenschaften auf der Karriereleiter nach oben zu kommen wird man keine Steine in den Weg gelegt bekommen.

Gehalt/Benefits

Ist man ausschliesslich auf der Suche nach einem astronomischen Gehalt im finanziellen Sinne, sollte man sich nicht bei einer Agentur bewerben. Ist man jedoch bereits dazu, erhält man ausser dem fairen Gehalt die Möglichkeit sich in ein Netzwerk einzuklinken, Kontakte in grosse Firmen zu knüpfen und viel (sehr viel) praktische Erfahrung zu erlangen. Sozusagen Weiterbildung und Job in einem. Die Weiterbildung in diesem Sinne ist somit, im Gegensatz zu einer Privatschule, gratis und Bestandteil des Gehalts.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Welt der Werbung lässt einer Agentur nicht all zu viel Spielraum im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein. Mann kann sich aber als Mitarbeiter selber einbringen und somit das Umwelt-/Sozialbewusstsein sein aktiv, intern wie extern, beeinflussen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

PT hält jung .. Ich denke, auch die älteren Mitarbeiter fühlen sich in der PT-Welt ausgesprochen wohl.

Vorgesetztenverhalten

Obwohl sich die direkten Vorgesetzten, sowie die Geschäftsleitung, unter ständigem Druck befindet, besteht immer die Möglichkeit sich während einer Kaffeepause in der Küche oder am Abend im Büro einen Rat zu erfragen. Zudem stärken die Vorgesetzten (inkl. GL) einem den Rücken sollte man sich gegenüber Kunden oder Lieferanten in schwierigen Situationen befindet.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind optimal. Man verfügt über das Wesentliche um seine Aufgaben professionell zu erfüllen. Benötigt man für spezifische Aufgaben Utensilien (Geräte, Software), kann dies zusammen mit der richtigen Argumentation beantragt, bzw. beschaffen werden.

Kommunikation

Durch regelmässige Meetings (wöchentliche & monantliche) wird der Austausch untereinander gewährleistet. Hat man ein Anliegen, das nicht während eines regulären Meetings angesprochen werden kann, stehen einem immer sämtliche Türen offen für einen bilateralen Austausch.

Gleichberechtigung

Nun... um es vorwegzunehmen.. die Mehrzahl der der Mitarbeiter ist weiblich. Bei PT werden jedoch die Mitarbeiter nicht nach Geschlecht ausgewählt oder befördert. Engagement und Eigeninitiative sind die Faktoren, die einem weiterbringen.

Interessante Aufgaben

Bei PT kommt man mit jedem neuen Projekt mit komplett neuen und interessanten Aufgaben in Kontakt. . Dies ist hauptsächlich dem breiten Spektrum der Kunden und deren unterschiedlichen Anforderungen geschuldet. (Getränkeindustrie, Autoindustrie, Grossverteiler, Modeindustrie, Elektronik, etc., etc., etc.). Dies macht die Zeit bei PT äusserst abwechslungsreich und spannend. Jedoch muss man willig sein, sich diesen z.g.T. anspruchsvollen Aufgaben zu stellen. Als Gegenleistung erhält man einen Rucksack mit viel Erfahrung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibel immer wieder neue Herausforderungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal Chaotisch.

Verbesserungsvorschläge

Seit offen und ehrlich zu sich selber und zu den Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Viel Zeitdruck. Nette Kollegen.

Image

Es wird zuwenig geschaut und gehandelt. Freelancer werden wie Ware abgehandelt.

Work-Life-Balance

Lange Tage und Einsätze am Wochenende sind üblich.

Karriere/Weiterbildung

Wer will kann sich weiterbilden.

Gehalt/Benefits

Normal aber nicht überdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Darf man in dieser Branche nicht erwarten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es wird zuwenig auf die Mitarbeiter eingegangen.

Kommunikation

Immer wieder wird zuwenig über die wichtigen Themen geredet.

Interessante Aufgaben

Es wird einem kaum Langweilig.