kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Was ich am Arbeitgeber besonders schätze, ist die offene Kultur für Gespräche.
nichts, ich bin so glücklich hier.
Eine Ladestation für Elektroautos wäre ein toller Verbesserungsvorschlag.
Das Büro ist sehr hell, hat eine grosse Terrasse und eine tolle Atmosphäre.
Das Image des Unternehmens ist modern, offen und integrativ.
Work-Life-Balance wird definitiv gelebt: Es werden keine Überstunden erwartet, aber es wird darauf geachtet, dass alles erledigt wird und keine zusätzliche Arbeit nach Hause genommen werden muss.
Wer sich weiterbilden möchte, erhält grosse Unterstützung.
Ich fühle mich gut bezahlt und insgesamt sehr geschätzt.
Ich empfinde das Unternehmen als sehr sozial und fair.
Der kollegiale Zusammenhalt im Betrieb ist toll und sehr integrativ.
Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden ist sehr modern und angenehm.
Die Vorgesetzten sind sehr involviert und ebenfalls tolle Menschen, zu denen man gerne aufschaut.
Die Arbeitsbedingungen sind für mich ideal, da ich gerne selbstverantwortlich arbeite.
Die Kommunikationswege sind kurz und klar.
Gleichberechtigung wird im Alltag aktiv gelebt, auch viele Frauen sind im Büro vertreten.
Die Aufgaben sowie die Unternehmensstruktur ermöglichen eine spannende und abwechslungsreiche Arbeit.
Das sie freundlich sind
Das sie ein wenig unorganisiert sind
Bessere Kommunikation und strukturierteres Arbeiten
der konstante Druck am Markt zwingt JEDE Agentur sich stetig neu zu erfinden & altbewährtes zu festigen. Eine Aufgabe, die nur mit motivierten & loyalen Mitarbeitern zu erreichen ist, welche durch visionäre & stimmige Vorgesetzte positiv angeleitet werden. Dies, ist meines Erachtens das Ziel der Firma, mit welchem ich mich definitiv identifizieren kann. Da kann man schon mal den einen oder anderen "schwachen" Moment mittragen...
Was ich schlecht finde, bringe ich direkt beim Arbeitgeber selber an.
Hierfür gibt es diverse Instanzen, welche zur Verfügung stehen - somit nichts, was hier Platz finden sollte.
die Verbesserungsvorschläge dürfen intern platziert werden & stossen auf offene Ohren.
Grundsätzlich dürfte die Agentur lauter nach Aussen ihre erarbeiteten Meilensteine kommunizieren und mit einem gewissen Stolz in die Zukunft blicken. Kann auch auf die Mitarbeiter sehr motivierend wirken.
ich mag die Atmosphäre. Wenn mal was sein sollte, kann ichs ansprechen.
meinerseits gut
wie in jeder Agentur ist die Auslastung der Mitarbeiter & einzelnen Abteilungen Markt- & Nachfrageabhängig. Die High-, als auch Lowpeakphasen werden von aussen bestimmt.
wer will, der darf!
teamabhängig. Tendenziell geht der Zusammenhalt weit über die aktive Zusammenarbeit aus.
kann mich nicht beklagen & könnte es offen ansprechen.
völlig fein.
fair
jeder hat seine Möglichkeiten/Gelegenheiten insofern er/sie diese auch haben möchte & wird adäquat behandelt. ob Männlein/Weiblein, "normaler Angestellter", Direkter Vorgesetzter oder GL-Mietglied: grundsätzlich wird sich hier auf Augenhöhe begegnet. Kenne keinen Betrieb, welcher dem MA die Dienstjahre, egal auf welcher Stufe, alle 5 Jahre mit zusätzlichen 2 Wochen Ferien belohnt.
bei Lowpeaks kann man sich auch mal die interessanten Aufgaben selber stellen...
Flexibel immer wieder neue Herausforderungen.
Manchmal Chaotisch.
Seit offen und ehrlich zu sich selber und zu den Mitarbeitern.
Viel Zeitdruck. Nette Kollegen.
Es wird zuwenig geschaut und gehandelt. Freelancer werden wie Ware abgehandelt.
Lange Tage und Einsätze am Wochenende sind üblich.
Wer will kann sich weiterbilden.
Normal aber nicht überdurchschnittlich
Das Darf man in dieser Branche nicht erwarten.
Sehr viele kamen und gingen wieder.
Es wird zuwenig auf die Mitarbeiter eingegangen.
Immer wieder wird zuwenig über die wichtigen Themen geredet.
Es wird einem kaum Langweilig.
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte
- hervorragender Teamgeist
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Es ist ein toller Arbeitger wenn man sein ganzes Leib und Seele in die Arbeit stecken möchte, wer jedoch einen 9-17 Job sucht, ist dort definitiv am falschen Ort.
Wer viel Engagement zeigt, wird auch stetig befördert und erhält hin und wieder eine Lohnerhöhung.
Man hat den ganzen Tag mit jungen Leuten zu tun (Promotoren und Team), das Verhältnis zu den meisten Kunden ist auch sehr kollegial.
Chefs sind manchmal sehr gestresst
Kommunikation intern ist z.T. mangelhaft
Es wird zum Teil zu sehr verlangt, das eigene Privatleben hinten an zu stellen
Die Firma ist ziemlich schnell immer grösser geworden, leider sind die Strukturen da nicht (nach)gebaut worden (klare Arbeitsabläufe, Vorlagen, etc.)
Mehr Strukturen und mehr Personal bei gleicher Arbeit anstellen, so bleiben die guten und eingearbeiteten MitarbeiterInnen auch länger
Die flexiblen Arbeitszeiten und spontane Kompensationen. Natürlich solange die Arbeit erledigt ist.
Die interne Kommunikation noch bisschen mehr fördern bzw. verbessern.
Zudem auch auf einzelne Vereinbarungen die man in einem Gespräch vereinbart hat nachgeht.
Meetings, Deadlines werden nicht immer eingehalten. Alle sind super busy und keiner hat Zeit für eine gute Einführung. Mehr Austausch zwischen den Gruppen, sonst gibt es keinen guten Kommunikationsflow.
Bessere Einführung der Mitarbeiter, mehr Personal damit nicht alle überbelastet sind.
Man lernt super Leute kennen.
Totales Chaos und unorganisiert
Mehr Personal und bessere Strukturen
Nein es werden nur junge eingestellt.
Sehr launisch, je nach dem wer man ist und was man gemacht hat sind sie sehr parteiisch.
Regelmässige Besprechungen jedoch nicht Lösung einzelner Bedürfnise und Problemen.