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Pronovo 
AG
Vorstellungsgespräche

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5 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,4
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ghosting im Bewerbungsprozess!

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 in Frick AG als Fachangestellte Datenmanagement beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Trotz mehrmaligem Nachfragen und anrufen wird man bei diesem Arbeitgeber keine Antwort zum Bewerbungsprozess erhalten. Ich habe mir die Mühe gemacht zwei Vorstellungsgespräche zu führen und nie ist irgendeine Antwort gekommen! Das ist frech!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin ReimannHuman Resources

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

Wir bedauern sehr, dass Sie eine solch negative Erfahrung erleben mussten und verstehen Ihren Unmut. Wir möchten uns aufrichtig bei Ihnen für dieses Versäumnis unsererseits entschuldigen. Es entspricht in keinerlei Hinsicht unseren Werten und Ansprüchen unseren Bewerbern / Bewerberinnen keine Rückmeldung zu erteilen.

Gerne würden wir Ihr Feedback persönlich entgegennehmen. Wenn Sie ebenfalls dazu bereit sind, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme oder Ihre Koordinaten, damit wir Sie erreichen können.

Freundliche Grüsse
Pronovo AG
Human Resources
Tel. 0848 014 014
jobs@pronovo.ch

Zusage mit unterzeichneten Arbeitsvertrag, dann unerwartetes Zurückziehen des Angebots

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich in Frick AG als IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

(1) Erreichbarkeit und Reaktionszeit verbessern
(2) Absprachen und kommuniziert Vorgehen einhalten
(3) Stärkung der Entscheidungskompetenzen
(4) Einhaltung getroffene Vereinbarungen
(5) Vollständige Arbeitsverträge: sämtliche Reglemente auf die im Vertrag verwiesen wird und für deren erfolgte Einsicht der künftige Mitarbeiter unterzeichnen soll fehlten gänzlich und wurden trotz Bitte nicht ausgehändigt. Eine im Vertrag enthaltene Überzeitklausel war IMO klar zu Ungunsten des Mitarbeitenden ausgelegt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Besser als gedacht

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 in Frick AG als MA beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess undurchsichtig und langwierig - Bewerber wird unnötig hingehalten

1,2
Bewerber/inHat sich 2018 in Frick AG als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehme Atmosphäre - gutes Gespräch, Präsentation des Jobinhalts - direkte, offene Rückmeldung

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 in Frick AG als IT beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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