23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Frick AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute Stimmung, geprägt von Humor
Work-Life-Balance
Ich geniesse echte Flexibilität bei der Organisation meiner Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet uns die Möglichkeit, uns weiterzubilden, aber es gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Gehalt/Benefits
An sich bringt das nur wenige Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ermutigt uns, mit dem Zug zu fahren, aber die Zuschüsse für das Bahnabonnement könnten höher ausfallen.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen sind wirklich toll.
Umgang mit älteren Kollegen
Ehrlich gesagt habe ich nicht das Gefühl, mit Leuten zusammenzuarbeiten, die älter oder jünger sind als ich. Es herrscht eine gute Atmosphäre, egal ob man eher innovativ oder reifer ist.
Vorgesetztenverhalten
Unser Vorgesetzter vertraut uns und interessiert sich für uns als Menschen.
Arbeitsbedingungen
Ich bekomme Unterstützung und Antworten, wenn ich sie brauche, und mein Vorgesetzter ermutigt uns, unsere Arbeit zu hinterfragen.
Kommunikation
Die Kommunikation der Geschäftsleitung könnte hinsichtlich der Auswirkungen auf die Mitarbeiter präziser und konkreter sein.
Gleichberechtigung
Obwohl ich einer Minderheitenkultur angehöre, hatte ich bei Pronovo nie das Gefühl, anders behandelt zu werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind manchmal monoton
Image
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Guter Arbeitgeber – wenn man nicht auf die falsche Führungskraft trifft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Frick AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Faire und gute Löhne sowie attraktive Sozialleistungen.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, zwei Tage pro Woche im Home Office zu arbeiten, was eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
- Eine grundsätzlich angenehme Arbeitsatmosphäre, geprägt von lockeren Rahmenbedingungen und freundlichen, hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen.
- Ein starker Kollegenzusammenhalt, der gegenseitige Unterstützung und einen respektvollen Umgang fördert.
- Die Aufgaben können interessant und vielseitig sein, insbesondere wenn man sich aktiv einbringt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mangelnde Förderung und Wertschätzung von langjährigen Mitarbeitenden, die oft von externen Neueinstellungen übergangen werden.
- Unklare und wenig transparente Kommunikation auf Führungsebene, die zu Verunsicherung und Frustration führt.
- Problematisches Vorgesetztenverhalten, insbesondere bei Beförderungen und Karriereentwicklung, inklusive eingeschränkter Offenheit für Mitarbeiterfeedback.
- Veraltete und träge Arbeitssysteme, die die Effizienz beeinträchtigen.
- Begrenzte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die nicht ausreichend kommuniziert oder genutzt werden.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Förderung und Wertschätzung erfahrener Mitarbeitender: Statt bevorzugt externe Kandidaten einzustellen, sollte das Unternehmen langjährige Mitarbeitende besser unterstützen und Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
- Transparente und offene Kommunikation: Entscheidungen sollten klarer und nachvollziehbarer kommuniziert werden, um Verunsicherungen und Frustrationen im Team zu vermeiden.
- Verbesserung des Führungsverhaltens: Führungskräfte sollten sensibler und konstruktiver mit Mitarbeitenden umgehen, insbesondere bei Themen wie Beförderungen und Karriereperspektiven. Offene Gespräche sollten gefördert und nicht mit Verwarnungen sanktioniert werden.
- Modernisierung der Arbeitssysteme: Die veralteten und trägen Systeme sollten aktualisiert werden, um effizienteres Arbeiten zu ermöglichen.
- Förderung von Weiterbildung und Karriere: Die Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote sollten ausgebaut und aktiv kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich angenehm. Die lockeren Rahmenbedingungen und das freundliche, hilfsbereite Team tragen viel dazu bei, dass man sich im Arbeitsalltag wohlfühlen kann. Der Umgang unter Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll und kollegial.
Etwas getrübt wurde die Atmosphäre jedoch gelegentlich durch das Verhalten einzelner Personen in Führungspositionen. Entscheidungen wirkten mitunter wenig nachvollziehbar und hatten negative Auswirkungen auf das Teamklima.
Image
Das Image der Firma wird unterschiedlich wahrgenommen. Viele Mitarbeitende sind jung und haben entsprechend wenig Erfahrung und Vorstellungen davon, was eine gute Firma ausmacht. Auf der anderen Seite sind ältere Kolleginnen und Kollegen oft etwas kritischer, da sie Erfahrungen aus der Muttergesellschaft mitbringen und deshalb höhere Erwartungen haben.
Work-Life-Balance
Top! Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an zwei Tagen pro Woche im Home Office zu arbeiten, war die Work-Life-Balance sehr gut. Das Unternehmen hat hier wirklich moderne und mitarbeiterfreundliche Regelungen geschaffen.
Karriere/Weiterbildung
Hier wurde bereits vieles gesagt – siehe auch Abschnitt „Vorgesetztenverhalten“. Die Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden lässt zu wünschen übrig, insbesondere für langjährige Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind gut und entsprechen meinen Erwartungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich wenig sagen, da mir hier keine besonderen Massnahmen oder Initiativen bewusst sind.
Kollegenzusammenhalt
Tipptopp! Die Kolleginnen und Kollegen waren alle sehr freundlich, der Umgang miteinander angenehm und hilfsbereit. Man hat sich gegenseitig unterstützt und konnte sich im Alltag echt aufeinander verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen lässt leider zu wünschen übrig. Trotz langjähriger Erfahrung und Loyalität werden ältere Mitarbeitende oft nicht ausreichend gefördert oder bei Beförderungen übergangen. Das Unternehmen sollte hier dringend an seiner Wertschätzung und Förderung älterer Mitarbeiter arbeiten, um deren Know-how und Engagement besser zu nutzen und nicht zu verlieren.
Vorgesetztenverhalten
Hier sehe ich die grösste Schwäche im Unternehmen. Statt erfahrene Mitarbeitende, die teilweise seit über 16 Jahren im Unternehmen sind, zu fördern, werden häufig externe Kandidaten für neue Stellen bevorzugt. Die Begründungen dafür sind oft sehr vage, etwa mit dem Verweis auf „strategische Entscheide“. Wenn man offen anspricht, dass man wegen fehlender Entwicklungsperspektiven nach neuen Möglichkeiten sucht, kann das sogar eine Verwarnung nach sich ziehen. Hier besteht grosser Verbesserungsbedarf, um wertvolle und langjährige Mitarbeitende nicht zu verlieren.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist grundsätzlich in Ordnung, allerdings gibt es gelegentlich Probleme mit der Lüftung und Heizung, was den Komfort beeinträchtigen kann. Die Arbeitssysteme sind veraltet und wirken oft träge, was den Arbeitsablauf erschwert und verbessert werden sollte.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen empfand ich insgesamt als verbesserungswürdig. Während der Austausch im Team gut funktionierte, fehlte es auf Führungsebene oft an Transparenz. Entscheidungen wurden teilweise ohne ausreichende Begründung getroffen oder kommuniziert, was zu Unklarheiten und Verunsicherung geführt hat. Eine offenere und nachvollziehbarere Kommunikation von oben wäre wünschenswert gewesen.
Gleichberechtigung
Als Mann kann ich die Gleichberechtigung im Unternehmen nicht wirklich beurteilen, da ich keine entsprechenden Erfahrungen oder Einblicke habe.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können durchaus interessant und vielseitig sein, allerdings hängt das stark vom eigenen Interesse und Engagement ab. Wer sich aktiv einbringt, bekommt die Möglichkeit, abwechslungsreiche Tätigkeiten zu übernehmen.
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Kein guter AG
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Recht / Steuern in Frick AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu vieles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nicht weiterzuempfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Recht / Steuern in Frick AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
5-Sterne Bewertungen sind fake!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der bisher beste Job den ich in der Schweiz hatte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Frick AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lunch-Check, kostenloses Wasser, Obst und Kaffee, kostenloses Laden von e-Autos (wenn auch etwas eingeschränkt), Firmenausflug und Weihnachtsessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wüsste aktuell nichts ausser das was ich oben bei Verbesserungsvorschlägen schon genannt habe. Der kostenlose Kaffee ist mir relativ egal, aber hier könnte aus Umweltgründen besser ein Vollautomat statt "Kapseln" verwendet werden.
Verbesserungsvorschläge
In den Funktionen wo es geht ggf. mehr Home Office Prozente, wobei das hier mit den 40% auch nur eine "Richtlinie" ist, dies kann soweit ich weiss auch mit dem Vorgesetzten individuell vereinbart werden. Ladeinfrastruktur für E-Autos ausbauen, aber hier wird aktuell vom Besitzer der Immobile etwas gebaut dass zukünftig genutzt werden kann. Regelmässige (jährlich oder alle 2 Jahre) kleinere Lohnerhöhungen ohne das gross "verhandeln" zu müssen, wären nice.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, man kann auch mal Quatsch machen. Für gute Arbeit wird man auch gelobt.
Image
Mir ist bisher nichts negatives zu Ohren gekommen, ausser hier auf der Plattform von einigen (ehemaligen) Mitarbeitenden.
Work-Life-Balance
40% Home Office, lieber wären mir 60%. 40 statt 42 Stunden wären auch schön, aber das ist eigentlich jammern auf hohem Niveau
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind da, hatte das auch schon in Anspruch genommen. In meinem Bereich gibt es nicht wirklich viel mehr Aufstiegsmöglichkeiten, aber das ist für mich ok und war mir auch bewusst. Wie das bei anderen Funktionen aussieht kann ich nicht zu 100% beurteilen, aber es gibt da mehrere Stufen, Fachspezialist,Fachverantwortung, Teamleitung, Abteilungsleitung .... Aufstieg sollte also schon möglich sein.
Gehalt/Benefits
Lohn ist gut und kommt immer pünktlich. Lohnerhöhungen scheint es nicht wirklich zu geben. Daher sollte man vermutlich schon bei der Lohnverhandlung ertwas höheres fordern. Die Pensionskasse ist glaube ich recht gut. Man bekommt jeden Monat 200 Franken auf die Lunch-Check Karte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde intern auf Stromsparende LED Lampen umgestellt. Wir sind keine Firma die etwas produziert, von daher gibt es hier keine "Umweltverschmutzung" im herkömmlichen Sinne. Es wird jedes Jahr am "Zukunftstag" teilgenommen. Ich denke in der Firma arbeiten entsprechend viele "umweltbewusste" Personen.
Kollegenzusammenhalt
Wir gehen öfter im Team essen. Auch mal mit KollegInnen aus anderen Teams. Es wird immer mal gefragt ob wer mitkommen möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich auch nicht viel zu sagen, es sieht aber so aus als gäbe es hier keine "Diskriminierung" von Alter oder Geschlecht.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang ist eigentlich immer offen und direkt. Man respektiert sich und wird nicht von oben herab behandelt.
Arbeitsbedingungen
Hardware ist nicht "Top Notch" aber jenseits von unbrauchbar. Es wird viel Hardware gestellt z.B für Home Office. Private Hardware ist erlaubt, muss aber von der IT frei geschaltet werden. Jeder AP hat einen höhenverstellbaren Tisch. Es gibt Wasser, Kaffe und auch Obst umsonst. Grossraumbüros sind jetzt nicht so meins. Es gibt 2 spezielle Parkplätze für E-Autos aber nur 1 Ladesäule. Es in der Firma aber jetzt auch schon einige solcher Fahrzeuge und die zur Verfügung gestellte Ladeleistung ist nicht optimal, dafür ist es Umsonst.
Kommunikation
Der vorgesetztehat eigentlich immer ein offenes Ohr für Vorschläge. Ist eigentlich alles recht unkompliziert.
Gleichberechtigung
Es wird zumindest sowas kommuniziert und von irgend so einer Stelle "zertifiziert", ob das letztendlich stimmt weiss ich nicht.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiches Tätigkeitenfeld. Hohe Selbstverantwortung.
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Bester Arbeitsgeber den ich bis anhin hatte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frick AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistung, Entlöhnung, Ferien, Team, spannende Augaben, Respektvoll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
Top
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten und Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Immer möglich. Ich habe mich auch weiterentwicklet.
Gehalt/Benefits
Top
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen ist hervorragend. Wir sind ein eingespieltesten Team und es macht jeden Tag Spass zur Arbeit zu gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt, Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekt und kompetent
Arbeitsbedingungen
Top
Gleichberechtigung
Gleiches Recht für alle
Interessante Aufgaben
Wir haben die Möglichkeit auch teamübergreifend zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Flexibler und persönlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Frick AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein kleines Team, das einen sehr anständigen Umgang pflegt. Ansonsten sind auch die übrigen Mitarbeiter sehr aufgeschlossen und nett.
Image
Ohne eine Imagestudie gemacht zu haben, bewerte ich das Image des Unternehmens aus persönlicher Perspektive als sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Habe noch keine beantragt. Mir wurde allerdings von mehreren Mitarbeitenden gesagt, dass solche unterstützt werden
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation, unkomplizierte Aufgabenverteilung, nimmt sich Zeit im persönlichen Umgang mit seinen Mitarbeitenden
Arbeitsbedingungen
Funktionale Räumlichkeiten, hoher Ferienanspruch u.s.w.
Kommunikation
Offene, unkomplizierte Kommunikation
Gehalt/Benefits
Faire Entlohnung
Interessante Aufgaben
Schwergewichtig im Subventionsrecht, es stellen sich allerdings auch vermehrt Fragen im Sachen-, Personen-, Erbrecht und im OR
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Frick AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lunchchecks, Kaffee umsonst, Anbindung mit dem Zug
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gefühl das einen nicht los lässt, nicht nach Leistung beurteilt zu werden sondern nach einer Sympathie oder Antipathie.
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen verbessern, Gelder in die Mitarbeiter investieren und nicht in nichts bringende Workshops, Löhne transparenter innerhalb der Teams gestalten, Kompetenzen in der Führung herstellen, Bewertungen nach Leistungsprinzip (nicht nach Sympathie).
Das man von oben nach unten mit Verbesserungen anfangen sollte. Es werden Probleme bei den unteren Stellen identifiziert bei denen oftmals die Führung in die Pflicht genommen werden sollte
Arbeitsatmosphäre
Wird von Jahr zu Jahr schlechter...
Image
In meiner Wahrnehmung ist es nicht sonderlich gut. Die Mitarbeiter sind meist aus Bequemlichkeit noch dort. Wirklich eine gute Meinung hört man allerdings nicht.
Work-Life-Balance
Homeoffice Möglichkeit und somit auch ein guter Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
Man wirbt damit, schlussendlich bekommst du eh nix
Gehalt/Benefits
Es gibt Lohnbänder, allerdings ist eine Einordnung innerhalb reine Willkür. Bis auf die Pensionskasse gibt es keine sonderlich nennenswerten Sozialleistungen. Aber immerhin kommt pünktlich der Lohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man sollte bei so einer Firma meinen das es vorhanden ist ;)
Kollegenzusammenhalt
In gewissen Abteilungen gibt es den zumindest noch halbwegs. In gewissen Abteilungen allerdings gibt es diesen so gar nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese sollte man mittlerweile erst mal finden. Zu den Neuanstellungen gesellen sich meist U30 Mitarbeiter. Ü60 Mitarbeiter gibt es nur noch eine Handvoll. Das sagt einiges aus.
Vorgesetztenverhalten
Nicht Empfehlenswert, kein Rückgrat. Mehr fachliche Expertise oder auch Themen wie Change Management Weiterbildungen wären sicher sinnvoll.
Arbeitsbedingungen
Man hat einen Schreibtsch, einen Laptop und zwei Bildschirme. Ab und zu kann man sich noch Wasser holen wenn der Getränkespender funktioniert. Und Kaffeemaschine ist vorhanden...
Kommunikation
Kommt immer drauf an zu welchen Themen... Gewisse Themen werden nicht gut kommuniziert, vor allen Dingen wenn diese unangenehm gegenüber den Mitarbeitern sein könnten
Gleichberechtigung
Man wirbt mit einem Zertifikat welches dies bestätigt. Doch diese sind auch ziemlich schwammig formuliert, weshalb diese auch jeder Mitarbeiter weiterhin anzweifelt.
Interessante Aufgaben
Zu Beginn ja, dann wird es nur noch eintönig
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Mehrfachbewertung
Gutes Arbeitsklima und kollegiales Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Frick AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Homeoffice Tage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir haben schon viel erreicht und können noch viel mehr erreichen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Frick AG gearbeitet.
Work-Life-Balance
Liegt auch zu einem gewissen Grad in der Eigenverantwortung
Karriere/Weiterbildung
Jede nützliche Ausbildung wird bezahlt / mitfinanziert
Gehalt/Benefits
sehr fair
Arbeitsbedingungen
Aktuell bis zu 40% HO
Interessante Aufgaben
Man kann selbts Einfluss nehmen auf seine Aufgaben, wenn man will und Initiative ergreift.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pronovo durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 83% der Bewertenden würden Pronovo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pronovo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.