ProPers AG als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

17 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Ein Unternehmen mit Potential welches nicht ausgeschöpft wird

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei ProPers AG in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts mehr

Verbesserungsvorschläge

Nachdem man alle fähigen Köpfe gekündigt hat oder diese gegangen sind ist es nur noch eine Frage der Zeit bis dieses Unternehmen zumachen wird. Die finanzielle Situation sieht sehr schlecht aus und man ist kaum in der Lage seine Rechnungen fristgerecht zu zahlen.

Arbeitsatmosphäre

Durch viele Weggänge und durch mangelne finanzielle Mittel ist die Atmosphäre aus den Tiefpunkt angelangt.

Image

war mal sehr gut aber auch hier immer weiter bergab

Vorgesetztenverhalten

eigentlich gibt es nur noch einen wirklichen Vorgesetzten und das kann man nicht wirklich Vorgesetzen nennen.

Arbeitsbedingungen

wegen Missmanagment wird nun von den MA verlangt auf Teile vom Gehalt zu verzichten.

Kommunikation

Kommunikation findet trotz einer desoltaten Lage nicht statt.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

Vielseitigkeit, Herausforderung und Spaß bei der Arbeit!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ProPers AG in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer Leistung bringt wird gefördert..hohes Maß an Eigenverantwortung und Entscheidungsfreiheit

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Team, viel Freiheit und Flexibilität, top Zusammenarbeit


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich bin dann mal weg

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ProPers AG in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Neue GL nicht spürbar


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Firma

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ProPers AG in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer Einsatz und Interesse zeigt wird gefordert und gefördert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

Wäre eine super Firma aber...

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ProPers AG in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Unternehmung. Selbständiges und Eigenverantwortliches Arbeiten. Ist ein Sprungbrett für Quereinsteiger.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Führungsstyle und Unternehmensstrategie lassen Fragen offen.

Verbesserungsvorschläge

Ausgebildete Führungspersonen einstellen. Probleme früher angehen und lösen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut sofern man sich mit allen versteht.

Image

Ich bin nicht mit allem einverstanden. Es besteht potenzial zur Verbesserung des Unternehmens.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind von 8.00-18:00 Uhr in Schichten aufgeteilt. Über die Mittagspause muss das Büro besetzt sein.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe bisher nichts gehört von finanzieller Unterstützung bei Weiterbildungsprojekten.

Gehalt/Sozialleistungen

Ein bisschen unter dem Markt

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt. Es besteht die Möglichkeit sich gegenseitig zu unterstützen.

Vorgesetztenverhalten

Ziele im ersten Jahr nicht umsetzbar. Man kann sich zu wenig einbringen. Man ist auf sich alleine gestellt. Man kann es oder man lässt es besser in dieser Branche.

Arbeitsbedingungen

Grosse helle Räume. Infrastruktur ist gut. Alle arbeitenden im gleichen Raum. Möglichkeit zum wechseln in kleinere Räume für Telefonate, Interview etc.

Kommunikation

Regelmässige Sitzungen. Erfolge und Gewinne werden präsentiert. Die notwendigen Informationen und Unterstützungen zum gewinnbringende Erfolg ist fehlt.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Arbeit. Bei Job Start heisst es akquirieren, akquirieren... Telefonierst du nicht gerne rate ich dir von diesem Job ab!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

leider

1,3
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ProPers AG in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

selbständiges Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sachbezogen, Mitarbeiter/persönliches unwichtig. Potenzial der Mitarbeiter wird nicht genutzt. inkompetente Führung. schlechte Bezahlung. sehr hohe Fluktuation sagt schon alles.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter schätzen und fördern. auf die offensichtlichen Probleme in der Firma eingehen und nicht unter den Tisch schieben und einfach neue Leute einstellen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

viele Entwicklungsmöglichkeiten on the job; Eigenverantwortlichkeit wird gross geschrieben

3,9
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ProPers AG in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gerne unterstützt; Karrieremöglichkeiten sind auf Grund der KMU Grösse beschränkt


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Herausforderungsvolle Aufgaben

4,4
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ProPers AG in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet.

Work-Life-Balance

auf private Wünsche/Termine wird Rücksicht genommen

Arbeitsbedingungen

in grossen und ganzen gut, manchmal Lärmpegel der die Konzentration stört


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

"I like"

4,4
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ProPers AG in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima
Vielseitigkeit
junges und dynamisches Team


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sprungbrett mehr nicht...

2,1
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ProPers AG in Neuhausen am Rheinfall gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann gute Kontakte knüpfen. Starker Kollegen Zusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehrere "Chefs" die sich gerne und überall einmischen. Bei Reklamationen oder Anliegen wird entweder nichts unternommen oder erst wenn es zu spät ist.

Kommunikation

3,0

Man redet schon fast zu viel....


Arbeitsatmosphäre

2,5

Image

2,0

Work-Life-Balance

1,5

Karriere/Weiterbildung

2,5

Gehalt/Sozialleistungen

2,0

Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,0

Kollegenzusammenhalt

5,0

Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Vorgesetztenverhalten

1,5

Arbeitsbedingungen

1,0

Gleichberechtigung

2,5

Interessante Aufgaben

2,0
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