Properti AG Logo

Properti 
AG
Bewertung

Schlechtes Management und absolute Inkompetenz. Die positiven Bewertungen kann ich mir wirklich nicht erklären…

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Properti AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Marketing und IT.
Können sich besser verkaufen als die in Wirklichkeit sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie schon mehrmals gesagt, das Management. Schlechte Vorbereitung und Führung.

Verbesserungsvorschläge

Dringende Schulung der „Manager“ erforderlich. Wenn man nicht einmal Zeiten managen kann, wie will man Menschen managen?

Arbeitsatmosphäre

Nicht auf Augenhöhe. Herablassend und nicht unterstützend. Management legt nur Steine in den Weg und findet kein Lösung. Sehr Wechselhaft.

Work-Life-Balance

Es ist eher ein Hobby. In den ersten Monaten investiert man nur Geld, Zeit und Energie. Unterstützung nicht wirklich vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen waren sehr nett, aber von 20 haben mehr als die Hälfte nach ein paar Wochen aufgehört. Woche pro Woche wurden es immer weniger.
Danach eher selten Kontakt.

Vorgesetztenverhalten

Absolute Inkompetenz. Management und „Senior“Management halten sich für „Immobilienexperten“. Null Unterstützung und sehr gehässig. Übernehmen Aufträge, die man selbst akquiriert hat. Schwache Leistung. Wurde auch gefragt ob ich Kinder möchte, was man nicht fragen darf…

Ich könnte noch so viel mehr auflisten und würde gerne gar kein Stern hier vergeben. Unprofessionell auf so vielen Ebenen..

Kommunikation

Es wird viel geredet, aber nichts gesagt.

Gehalt/Benefits

Überlegt es euch wirklich gut. Sowas habe ich noch nie erlebt. Man zahlt für die „Academy“ 1600 CHF und dann werden einem als Umtriebsentschädigung 500 CHF versprochen und nicht bezahlt.

5Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in

Danke für dein Feedback. Wir nehmen deine Rückmeldung ernst – auch wenn wir einige der Aussagen so nicht teilen können.

Unsere Führungskräfte im Vertrieb leisten in einem dynamischen Umfeld täglich viel – sie bringen Erfahrung, Branchenkenntnis und ein hohes Mass an Engagement mit. Gerade in einem unternehmerisch geprägten Modell wie dem unseren ist Eigenverantwortung ein zentraler Erfolgsfaktor. Führung bedeutet hier nicht Kontrolle, sondern Rahmen, Orientierung und Unterstützung.

Nur im Zusammenspiel zwischen selbständigem Handeln und gezielter Begleitung kann nachhaltiger Erfolg entstehen – diese Balance ist herausfordernd und verlangt von beiden Seiten Einsatz.

Wir danken dir für deine Zeit bei properti und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.