starke kontinuierliche Weiterentwicklung, the next big thing in der Immobilienvermarktung! sehr innovativ und dynamisch!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr kundenorientierte und transparente Dienstleistungen ohne Kosten im Voraus für Immobilieneigentümer, welches den Alltag stark erleichtert
- entwickelt sich seit permanent Jahren weiter und investiert stark in Technologie, Marketing und Training, Learning & Development
- starker Makler-zentrierter Ansatz
- offene und direkte Kultur
Verbesserungsvorschläge
die kontinuierliche Weiterentwicklung und Investition in Innovation kann anfangs zur Überforderung führen; möglicherweise könnte man da ein Coaching einführen.
Arbeitsatmosphäre
We Win Together - seit der Einführung von Mission Teams im Operations sowie dem näheren Zusammenrücken von Sales und Operations hat sich die Arbeitsatmosphäre stark verändert. Gemeinsam statt gegeneinander, alle haben dasselbe Ziel und möchten den Immobilienmarkt vereinfachen und transparenter gestalten. Arbeit im Büro macht mittlerweile extrem viel Spass.
Kommunikation
Mittels regelmässiger Monatsmeetings sowie Weeklys wird regelmässig kommuniziert. Auch finden quartalsweise Mitarbeiterumfragen sowie ein Start/Stop/Keep Doing-Workshop statt. Im properti inside befinden sich auch diverse Informationen und der CEO versendet auch regelmässige Emails. Gerade über die letzten 12 Monate hat sich meines Erachtens die Kommunikation stark verbessert, bei einzelnen Führungskräften sehe ich jedoch weiterhin Optimierungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
sehr offener und ehrlicher direkter Umgang. Für eine Schweizer Unternehmung war der direkte Umgang anfangs eher ungewohnt, man muss jedoch verstehen, dass das oberste Ziel die kontinuierliche Weiterentwicklung ist... Dies hat bei mir anfangs einen Moment gebraucht.
Work-Life-Balance
properti ist ein dynamisches Unternehmen mit einer klaren Vision und Mission. Durch den internen Spirit und dem super Team ist man extrem motiviert, etwas zu bewegen. Nichtsdestotrotz benötigt es auch ein klares Selbstmanagement, welches das TLD mittels effizienter Arbeit beibringen zu versuchen. Nach 5 Jahren Zugehörigkeit hat man 6 Wochen Ferien und man ist sehr flexibel in der Zeiteinteilung.
Vorgesetztenverhalten
sehr zufrieden!
Interessante Aufgaben
sehr abwechsungsreiche und interessante Aufgabe. Jeder Tag gibt es neue Überraschungen.
Gleichberechtigung
jeder wird gleichbehandelt, unabhängig davon woher die Person ist, wie alt sie ist, oder auf welcher Position sie ist...
Umgang mit älteren Kollegen
jeder wird gleichbehandelt, unabhängig davon woher die Person ist, wie alt sie ist, oder auf welcher Position sie ist...
Arbeitsbedingungen
meines Erachtens in der Maklerbranche mit Abstand die besten Bedingungen - wenn man wirklich den Erfolg sucht! Die Firma respektive die Bedingungen wurden über die letzten Jahre stark verbessert und das Management arbeitet weiterhin dran. Dank dem Hauptsitz kann man sich voll und ganz dem Kunden widmen. Finanziell verfügt man über einen Mindestlohn und eine performanceorientierte Leistungsvergütung.
Gehalt/Benefits
Der Mindestlohn gilt als Absicherung gegen unten. Zusätzlich gibt es eine performanceorientierte Leistungsvergütung inkl. jährlichen Bonusmöglichkeiten. Sozialleistungen sind durchschnittlich, bei der UVG gibt es eine Zusatzversicherung. Klar ist das performance-Modell nicht für jedermann, dies wird aber sehr transparent und offen kommuniziert.
Image
die Firma geniesst einen sehr positiven Ruf und investiert kontinuierlich in die Weiterentwicklung.
Karriere/Weiterbildung
klar definierte Karrieremöglichkeiten und die Möglichkeit, sich permanent weiterzuentwickeln. Schulungen gibt es "en masse" mit deinem dedizierten TLD-Team. Qualität wird hoch geschrieben und meines Erachtens ist properti mit Abstand die grösste Kaderschmiede in der Schweiz..