Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Irgendwie fuehle ich mich als Mensch und nicht als Resource - Manchmal denke ich eher, dass wir eine Art Familie sind die an einem Strang zieht. Finde ich toll.
Extreme Flexibilitaet mit spannenden Projekten, Verantwortung, und guten Arbeitsbedingungen? Damn boy, sign me up!
Da fallen mir nur dumme Sachen ein wie: Mehr Projekte in APAC akquirieren, damit man mehr in der APAC Region im Remote Work abhaengen kann und weniger Zeitzonenprobleme hat wenn man mal dort ist. Im ernst: Es gibt immer was zu verbessern - aber PROSE funktioniert mit flexibeln Mindset und dadurch sind auch Spezialwuensche oft kein Problem.
Interne Kommunikation zwischen den Laendern kann man verbessern - aber das ist in jeder Firma ueber Laender hinweg ein Thema. Die 40 Jahresfeier wiederholen!
Sehr gute Kollegen, sehr familiaer - vom gemeinsamen Kochen am Mittag, ueber das Feierabendbier bis hin zum aushelfen wenn mal Not am Mann ist. Egal ob Bern oder Winterthur.
In meinen Augen ist PROSE mit ENOTRAC eines der beiden Engineering Bueros im Bereich Bahntechnik, die seit 30 Jahren in der Schweiz existieren und dementsprechend auch einen Ruf haben.
Sehr gut. Aber die Natur des Business gibt leider auch her, dass man manchmal von Kunden als gutbezahlter persoenlicher Buttler angesehen wird und dementsprechend Wochen existieren wo man schon mal 50-60h machen muss. Generell ist die Workload & Planung excellent und die Fuehrung ist sehr bedacht, dass dies auch eingehalten wird. PROSE funktioniert aber ueber Eigenverantwortung aktives einbringen von Zielen, Gedanken, Kunden etc.
Wird pro-aktiv unterrstuetzt. Die Firma nutzt effektiv Gewinne um Schulungen, Forschungsprojekte oder aehnliches anzugehen. Excellent.
Grobe Infos wie der Rahmen ist: 8 Jahre Arbeitserfahrung. Gehalt im Bereich 110-140K, dazu normale PK, 23 Ferientage (Alter zwischen 30-40), Mobile, GA 2. Klasse, work anywhere (sofern moeglich aufgrund Kunde), Mitarbeiterbeteiligung.
Karriere in der klassischen Form gibt es nicht, man kann zwar auch intern aufsteigen - aber nicht im typischen Sinne wie bei Grossfirmen. Muss man aber auch gar nicht, denn Verantwortung hat man, wenn man will, mehr als genug.
Der Fussabdruck ist durch die Art des Business excellent. Selbst die Kaffeekapseln sind recycable. Oeffentlicher Verkehr wird promoted.
Ich habe in 3 Jahren vielleicht 3x einen Drucker benutzt - alles andere funktioniert absolut digital.
Wuerde ich auch 6 Sterne geben wenn ich koennte. Dir gehts nicht gut, bpsw. aufgruend persoenlicher Umstaende? Alle helfen. Du bist am Untergehen in deiner Arbeit? Niemand laesst dich alleine! Du moechtest neue Bereiche ausprobieren? Jeder hilft dir dies zu ermoeglichen.
Experten sind Experten sind Experten. So funktioniert PROSE. Wir haben Jung und Alt - und diese Senioren sind schon lange dabei. Richtige Wikipedia Lebewesen.
Hier mach ichs kurz: Egal, ob ich gesagt habe, ich wuerde gerne mal 3 Monate Remote arbeiten oder Reisen gehen und wiederkommen. Alles moeglich gemacht. Natuerlich muss man liefern - aber alleine, dass es kein Tabu ist, rechne ich extrem hoch an!
Mit Keywords: Sehr guter Lohn (In meinem Fall Kadervertrag), Faire Arbeitsbedingungen, faire Ferientage und auch die Moeglichkeit flexibel zu beziehen (Eher Kunden als Firmenabhaengig), Faire Arbeitszeiten und Erwartungen, Work Anywhere ist Realitaet, Mobile bezahlt, HO Equipment auf Nachfrage unterstuetzt, IT Equipment modern. Bueros modern. GA inkludiert.
Es wird von C-Level herunter sehr gut kommuniziert, jedoch sind einige Entscheidungen oder Aktivitaeten nur auf Nachfrage vorhanden. Hier koennte man mit einem monthly Newlsetter oder Uebersichtspage etwas helfen - es gibt diese Elemente bereits, sie werden nur nicht richtig genutzt.
Nach meinem Wissen sehr gut. Egal ob Diversity, Inclusion etc.
Ob man noch breitere Themenbereiche in einer Firma abdecken kann? Schwer zu sagen, definitiv ist es interessante und unglaublich abwechselungsreich!
Selbstständiges Arbeiten, mit Kritik wird konstruktiv umgegangen, Verhalten stets respektvoll und korrekt, eigene Ideen, Verbesserungsvorschläge sind Willkommen und werden diskutiert.
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PK-Leistungen könnten attraktiver sein
PK-Leistungen könnten etwas attraktiver sein
PROSE lebt von den individuellen Stärken und Kenntnissen seiner Mitarbeitenden und weiss das auch zu schätzen.
Ich gebe meine Verbesserungsvorschläge jeweils ein, bevor ich etwas schlecht finde bzw. frustriert bin. Deshalb hier nichts.
Überarbeitung der Website um PROSE umfassend zu präsentieren: Nicht "nur" Schienenfahrzeuge sondern auch Schnittstellenthemen und Infrastruktur sind Spezialitäten von PROSE.
Im Team absolut Top. Über die gesamte Firma nicht immer einfach da europaweit aufgestellt. Flache Hierarchie.
Im Wettbewerb steht PROSE sicher sehr gut da. Die Mitarbeiter sind grossenteils stolz, PROSEianer zu sein.
Urlaub SOLL genommen werden. Prioritäten bezüglich Familie werden verstanden und akzeptiert. Überlasten sind kurzfristig.
Sehr individuell möglich.
Faires Gehalt, gute Sozialleistungen, pünktliche Zahlung.
Negativer Einfluss der Covid-Einschränkungen sind nach wie vor spürbar. Viele häufig bis immer im Homeoffice. Trotzdem offener und ehrlicher Umgang.
In letzter Zeit wurden einige ältere Mitarbeitenden eingestellt.
Offene und ehrliche Kommunikation. Unterstützend und offen für Kritik.
Teams sind diesbezüglich sehr selbständig unterwegs. Bei uns Top. International noch Steigerungspotenzial vorhanden.
Aus meiner Sicht absolute Gleichberechtigung.
Jeder im Team kann seine Aufgaben mitgestalten.
Alle dürfen wir als individuelle Menschen unsere Verantwortung wahrnehmen und unseren Job machen und kundenorientiert handeln.
nichts.
Auch auf dem heutigen sehr hohen Niveau gibt es immer Verbesserungsmöglichkeiten über unsere tägliche Arbeit. Diesem Prozess stellen wir uns täglich.
DieÖV-Branche mit Eisenbahn, Metro, Tram, Monorail, etc. ist echt ein Wachstumssektur. Und PROSE kann unterdessen darin sehr interessante Projekte wahrnehmen und echt mitgestalten!
Das Zusammenarbeiten mit den internationalen Teams schätze ich im Grundsatz, auch wenn es gelegentlich noch Sand im Getriebe hat.
Am Standort Winterthur will die Geschäftsleitung nicht mehr wachsen, sondern nur noch im Ausland. Natürlich verstehe ich das, dass dies wegen dem schwachen Euro und dem starken CHF so schon sinnvoll ist. Aber gut finde ich es trotzdem nicht
Es wird viel verlangt. Aber es können auch sehr individuelle Lösungen vereinbart werden. Ein gutes Geben und Nehmen!
Wir haben viele ältere Kollegen - sogar teilweise neu eingestellt. Diese Erfahrungen sind echt was wert!
Die Integration von unseren Schwesterfirmen in Italien und Schweden war nicht leicht und die Kommunikation nicht optimal. Aber das neue Intranet ist echt gut.