Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Kommunikation, Teamgefüge, Ehrlichkeit, Selbstständiges Arbeiten
Die erfahreneren Mitarbeiter sollte mehr Ihr Wissen teilen
Die Kommunikation zwischen dem Düsseldorfer Standort und dem Headquarter muss deutlich besser werden. Es wird erklärt, wie wichtig der Standort in Düsseldorf ist, allerdings sieht dies in der Praxis anders aus.
Für anstrebende junge Talente ist der Standort in Düsseldorf definitiv die falsche Entscheidung, da es wichtig ist sich mit Experten auszutauschen, um mehr zu lernen. Für Mitarbeiter, die Ihre Zeit lediglich absitzen wollen ohne jegliche Aufsicht, ist es der richtige Platz
Ein gemischtes Team, welches eine gute Arbeitsatmosphäre pflegt.
Zudem wird ehrlich und direkt miteinander Umgegangen.
Aufgrund des hohen Stressaufkommens bei den Mitarbeiter werden wichtige Anliegen und offene Punkte nach hinten verschoben oder in Vergessenheit geraten.
Es gilt die Regelung der Gleitzeiten. Bei wichtigen Terminen und natürlich in Absprache mit den Verantwortlichen sind diese sehr verständnisvoll und trägt somit zu einer guten WlB.
Je nach Standort. In Liechtenstein ist der Wissensaustausch deutlich besser und somit ist eine bessere Lernkurve gewährleistet
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Eine sympathische und authentische Truppe. Bei wichtigen Anliegen, wenn diese proaktiv und wiederholt an den Mann getragen wird, wird einem auch geholfen
Das Vorgesetztenverhalten ist gut, da diese die Rolle des Mitarbeiters ehrlich definieren und erklären, was gefordert wird.
Mitarbeiter werden bei anspruchsvollen Aufgaben herangezogen und die Verantwortung vertrauensvoll übergeben. Es wird erwünscht, dass neue Ideen und Anreize mitgeteilt werden sollen. Jedoch werden die wenigstens umgesetzt bis garnicht.
Das Düsseldorfer Büro ist stark benachteiligt.
Es wird eine direkte Kommunikation gepflegt. Allerdings stellt die Kommunikation zwischen den Standorten Düsseldorf und Liechtenstein eine große Herausforderungen da. Die meisten Mitarbeiter sitzen im Headquarter in Liechtenstein und dort ist der Wissensaustausch deutlich besser als in Düsseldorf.
Daher sind die Mitarbeiter in Düsseldorf abhängig vom Wissen des Personals in Liechtenstein. Die Kommunikation ist alles andere als optimal, da Rückmeldungen teils schnell, kurz und genervt vermittelt werden
Die Aufgaben können vielseitig und dementsprechend interessant sein.
Je nach Standort.
Flache Hierarchien, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, professioneller Umgang mit den Mitarbeitern, Zusammenhalt der Kollegen, Arbeitsatmosphäre, Mitarbeiter-Events.
Ich konnte während meiner Tätigkeit nichts Schlechtes feststellen.
Eine etwas größere Auswahl an dem angebotenen Mittagstisch wäre klasse, allerdings ist eigentlich immer etwas Leckeres dabei gewesen.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, sowohl unter den Kollegen/-innen als auch mit der GF wird ein respektvoller und freundlicher Umgang gepflegt. Durch die flachen Hierarchien hat man als Mitarbeiter immer die Gelegenheit, offene Themen ansprechen zu können. Es wird sich für jeden Mitarbeiter Zeit genommen. Man hat das Gefühl, das man als Mitarbeiter ernst genommen und wertgeschätzt wird. Man hat auch die Möglichkeit, neue Ideen einzubringen.
In Österreich ist das Unternehmen bereits einer der führenden Anbieter und kann eine Vielzahl an namenhaften Großkunden verzeichnen. Das Image des Unternehmens ist sehr positiv, was durch das positive Feedback der Kunden und die zahlreichen Weiterempfehlungen gestärkt wird.
Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist auf jeden Fall gewährleistet. Überstunden werden i.d.R mit Freizeit ausgeglichen. Jeder hat die Möglichkeit, seinen Wunschurlaub anzugeben, der weitestgehend auch bewilligt wird bzw. werden die Wünsche des Mitarbeiters bestmöglich berücksichtigt.
Es gibt vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Es wird viel Wert gelegt auf individuelle Förderungen der einzelnen Mitarbeiter, z.B. durch individuelle Coachings.
Das Unternehmen bietet jedem Mitarbeiter vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Die Bezahlung ist fair, pünktlich und transparent.
Das Unternehmen arbeitet sehr umweltbewusst. Die Mülltrennung erfolgt nach der liechtensteinischen Vorgabe. Es wird darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter hierzu beiträgt, was meiner Meinung nach sehr verantwortungsvoll ist.
Die Kollegen arbeiten gemeinsam als Team, trotz der unterschiedlichen Aufgabenbereiche. Trotz fester Strukturen und klar definierter Aufgabenbereiche hilft man einander bei Fragen gegenseitig gerne weiter. Die Mittagspause wird gerne gemeinsam verbracht, wobei eine lockere und positive Atmosphäre herrscht.
Zum Thema Umgang mit älteren Kollegen kann ich nicht viel sagen. Da allerdings das Gleichbehandlungsprinzip bei der ProSolution AG auch wirklich gelebt wird, ist mir während meiner Tätigkeit nichts Negatives diesbezüglich aufgefallen. Das Team ist überwiegend jung bzw. mittleren Alters, engagiert und motiviert bei der Sache.
Das Verhalten der GF und der Vorgesetzten war stets einwandfrei, respektvoll und höflich. Die GF arbeitet professionell und dennoch auf Augenhöhe. Man wird als Mitarbeiter wertgeschätzt und gefördert, z.B. durch individuelle Coachings. Der Mensch steht bei der ProSolution AG im Vordergrund.
Die Arbeitsbedingungen sind top; als Mitarbeiter stehen einem alle Mittel zur Verfügung. Die Arbeitsplätze sind ordentlich, strukturiert und großzügig gestaltet. Jeder Mitarbeiter hat einen großen Schreibtisch, zwei Monitore; das Equipment ist auf dem technisch aktuellsten Stand. Darüber hinaus gibt es verschiedene Staumöglichkeiten; sodass die Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz problemlos vom Mitarbeiter eingehalten werden kann.
Die Kommunikation war zu jeder Zeit einwandfrei, professionell und respektvoll. Die GF ist diesbezüglich sehr bemüht.
Das Gleichbehandlungsprinzip gehört zur Unternehmensphilosophie und wird auch aktiv gelebt.
Als Vertriebsmitarbeiter hatte ich ein bestimmtes, zugewiesenes Aufgabengebiet. Auf Nachfrage hin durfte ich als Mitarbeiterin auch andere interessante Aufgaben ausführen. Für neue Ideen und Themen hatte die GF stets ein offenes Ohr. Einen Stern Abzug gibt es hierbei lediglich, weil mir der Vertrieb aus rein persönlichen Gründen nicht zusagt und ich meine Stärken mehr im Finanz- und Rechnungswesen bzw. Controlling sehe, was allerdings nichts mit der Stellenbeschreibung oder dem Unternehmen zu tun hat.
Interessante Branche und Software, viel Klientenkontakt
keine Weiterbildungs-/Karrierechancen, man wird nur ausgenutzt, leere Versprechungen, schlechte Entlohnung
Wertschätzung der Mitarbeiter und loyales Verhalten!
All of them are good professionals
None
Just keep the quality of the service for the customers, and continue taking the right decisions using the common sense. The potential is huge and the future is an opportunity
Arbeitsklima war immer sehr gut. Der Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern war immer sehr in Ordnung und ich hatte nie das Gefühl, dass mein Chef mich spüren lässt, dass er höher in der Hirachie ist.
Mann kann selbständig Arbeiten und hat mit so ziemlich jeder Abteilung und somit auch mit allen Mitarbeitern zu tun. Ich stehe selbst jetzt noch (2. Jahre nach Ende meines Dienstverhältnisses) noch in Kontakt mit meinen ehemaligen Arbeitskollegen.
Puuh, schwer wirklich was zu finden. Ich hatte sehr viele Freiheiten und kann mich nicht wirklich über irgendwas beschweren.
Klimaanlage :)
Durch die netten Kollegen und die Firmenpolitik ergab sich für mich eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Ich hatte echt eine tolle Zeit bei ProSolution und kann es nur jedem weiter empfehlen.
Wenn ich noch in Vlbg wohnhaft wäre, würde ich auch sicherlich noch dort arbeiten.
Es war nie ein Problem einen Tag frei zu nehmen. Die Gleitzeit war auch echt super. Und wenn man mal krank ist gibt einem der Chef auch nicht das Gefühl, dass dies ein Problem ist so wie in gewissen anderen Firmen.
Die Firma bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit sich entweder durch interne Schulungen oder bei Bedarf durch Externe Schulungen weiterzubilden.
Hierbei werden auch die Kosten der Kurse von der Firma übernommen.
Ja!
Teilnahme an div. sozialen Projekten.
Sehr nette Kollegen die gerne bei Problemen helfen und mit denen das Zusammenarbeiten echt Spaß gemacht hat.
Da ich noch nicht mal in der Nähe der 45+ bin kann ich dies nur eingeschränkt beurteilen.
In der Zeit in der ich bei ProSolution tätig war, hab ich aber nie irgendwas negatives von Kollegen gehört welche in die Altersklasse fallen. Ebenso wurde in der Zeit in der ich dort tätig war ein neuer Mitarbeiter eingestellt welche über 45 Jahre alt war.
Anliegen von Mitarbeitern werden stets ernst genommen, es wird versucht gemeinsam eine Lösung für die Probleme zu finden. Mann fühlt sich als Arbeitnehmer ernstgenommen und es wird auf die jeweilige Situation des Einzelnen eingegangen.
Im Sommer wird es ein bisschen wärmer in den Büros. Die Arbeitsplätze sind echt top. Jeder Mitarbeiter verfügt über zwei 24" Monitore was nicht selbstverständlich ist. Wenn ich was zum Arbeiten benötigt habe (Software, Hardware, etc.) wurde mir das auch nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten zur Verfügung gestellt.
Mitarbeiter werden vom Vorgesetzten immer über die aktuelle Situation informiert. Nach Abschluss eines Projektes wurde auch das Feedback an mich weiter geleitet was ich immer sehr geschätzt habe.
Es wurde stehts Wert auf meine Meinung gelegt und ich habe mich nie irgendjemand gegenüber benachteiligt gefühlt.
Sehr vielseitiger Aufgabenbereich, selbstständiges Einarbeiten in neue Themen mit Unterstützung der Kollegen.
Die ProSolution AG gibt jedem die Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln. Diese Möglichkeit muss man jedoch erkennen und sie nutzen.
Man hält sich öfter mit administrativem Kleinkram auf, der einem unter Umständen den Blick auf das Wesentliche versperrt.
Es ist, was man daraus macht. Jeder muss seinen Teil dazu beitragen, dass der Zusammenhalt funktioniert.
Das Verhalten des Managements war für mich jederzeit einwandfrei. Konflikte werden durch offene Kommunikation beseitigt. Handschlagqualität.
Ich war mit einem sehr breiten Aufgabenspektrum betraut, welches mir viel kreativen Freiraum liess und in welchem ich mich entsprechend entfalten konnte.
Die Firmenphilosophie und die familiäre Atmosphäre.
Das eigene Licht wird total unter den Scheffel gestellt. Die Produkte und Services verdienen sich mehr Selbstbewusstsein und stolz.
ganz genau den eingeschlagenen Weg weitergehen
Diese Firma hat in den letzten 4 Jahren sehr, sehr viel umstrukturiert und auf neue, stabile Wege gebracht. Das brachte natürlich auch Umbrüche mit sich. Wenn jemand die neuen Produktversionen sieht, dann wird er verstehen, warum das ganze notwendig war. Auch wenn in dieser Zeit das Image Kratzer bekommen hat. Die Basis auf der die Firma steht lässt auf eine hervorragende Zukunft hoffen.
Ich bin bei dieser Firma dort angekommen, wo ich hingehöre. Ich gehe heute noch jeden einzelnen Tag gerne arbeiten!
Hier würd ich gern 20 Sterne vergeben.
Es wird einem nicht aufs Auge gedrückt - mit entsprechendem Eigenengagement sehr interessante Entwicklung möglich.
Mit denen ich zu tun habe alles bestens.
absolut korrekt und nachvollziehbar. Firma investiert laufend weiter in die Firma.
man verliert sich manchmal in chats und emails statt eine schnelle, dirkete Information
Viel Platz für Selbstgestaltung. Man muss sich halt auch selber konstruktiv einbringen
Spitzen Produkt. Interessante Kunden. Gute Perspektiven.
Überall könnte man was finden, wenn man lange genug sucht.
Die Richtung stimmt. Dran bleiben.
JA
Produkt ist spitze. Unternehmen auch. Mir taugt's.
Kann nichts Nachteiliges berichten. Es wird sogar darauf geschaut, dass Urlaub auch konsumiert wird.
Zu Beginn habe ich eine umfassende Einschulung erhalten. Danach ist Eigeninitiative gefordert. Wird Weiterbildung eingefordert, erhält man diese auch. Aufstiegschancen kann man sich erarbeiten.
Mehr darf es immer sein. Das Gesamtpaket ist o.k. Jeder hat für sich selber die Wahl.
sachlich, fachlich, gut, kann nichts schlechtes sagen.
Wir sind eher ein junges Team. Kann aber keine Ausschlußkriterien 45+ erkennen.
Klare Linie, gute Gesprächsbasis, auch ein Ohr für pers. Anliegen
Alles o.k. eher gehobener Standard.
Alle Türen sind offen. Man muss sich die Informationen nur abholen.
Was zählt ist Qualifikation und Leistung. So soll es sein.
es gibt genug zu tun, jeder wird nach seinen Qualifikationen und Fähigkeiten eingesetzt.