Viel Potenzial, leider veraltet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kundenkontakt war sehr angenehm und direkte Eigenverantwortungen in Projekten fördernd.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur unter den Mitarbeitern und die klaren Rangordnungen waren erdrückend und demotivierend. Nur vier Wochen Ferien.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensstruktur wie auch die eingesetzten Technologien sind veraltet und gelten nicht dem Brachenstandard. Umstrukturierungen und das Mitgehen mit der Zeit wären von Vorteil.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war mässig, ein Grossteil der Angestellten waren demotiviert und es wurde zu sehr an veralteten Strukturen festgehalten.
Image
Trotz interner Probleme hat die Unternehmung nach aussen einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Teilweise Arbeiten zu Unzeiten und es wurde von den Angestellten erwartet das ganze Leben dem Arbeitgeber auszurichten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und diesbezügliche Unterstützung wurde zu Arbeitsbeginn verpsporchen und angepriesen, allerdings wurden jegliche Versuche sich weiterzubilden abgeblockt.
Gehalt/Benefits
Die Entlöhnung war durchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Der direkte Zusammenhang im Team und der Infrastrukturabteilung war sehr gut und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Arbeitskollegen hatten eine sehr Abwertende Art gegenüber neueren Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr unprofessionell und Angriffe auf persönlicher Ebene, welche nichts mit dem Arbeitsverhältnis zu tun hatten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren in Ordnung, aber es wurde immer viel versprochen, was später nicht gehalten wurde.
Kommunikation
Tortz angeblich flacher Hirarchie waren die Kommunikationswege sehr mühsam und einige Mitarbeiter genossen Sonderstellungen.
Gleichberechtigung
Es gab deutliche Bevorzugungen gewisser Angestellten und Innovationen und Kritik wurde ignoriert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr repetitiv und es wurde auf veralteten Strukturen weitergearbeitet. Innovationen wurden gekonnt abgelehnt um den älteren Mitarbeitern mit Sonderstellung gerecht zu werden.