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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann sich gut auf Augenhöhe unterhalten und es wird auch auf individuelle Situationen eingegangen und nach Lösungen gesucht. Ich finde es auch toll, dass der Arbeitgeber offen für Feedback ist.
Aufgestelltes und freundliches Team, flache Strukturen
Kollegen sind sehr nett
Kam sehr sympatisch rüber. Reagiert schnell.
Der Kundenkontakt war sehr angenehm und direkte Eigenverantwortungen in Projekten fördernd.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitszeiten, Gehalt, Alte Hasen
Veraltete Technologien, wenig Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Firma
Die Kultur unter den Mitarbeitern und die klaren Rangordnungen waren erdrückend und demotivierend. Nur vier Wochen Ferien.
Leider ist die Kommunikation nicht so wie abgesprochen. Hier kann man sich leider nicht aufs Wort verlassen. Also lieber kein Deal abschliessen als im regen stehen gelassen zu werden.
- Als Entwickler zu viel Support-Einsatz
- Kommunikation könnte zum Teil verbessert werden
- Unbequeme Stühle und Tische (zum Teil sind Höhenverstellbare Tische vorhanden)
- Lehrlinge könnten stärker gefördert werden (viel Selbststudium, was auch nicht komplett schlecht ist)
- Teils veraltete Software und Technologien
- Administrative Abläufe und Kommunikation
- Marketing
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensstruktur wie auch die eingesetzten Technologien sind veraltet und gelten nicht dem Brachenstandard. Umstrukturierungen und das Mitgehen mit der Zeit wären von Vorteil.
Ein schritt wäre besprochene deals einzuhalten und den neuen Mitarbeitern eine Chance geben zu zeigen was sie können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Protecdata ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer angenehm, wenn auch "ruhiger" als in anderen Firmen.
Die Arbeitsatmosphäre war mässig, ein Grossteil der Angestellten waren demotiviert und es wurde zu sehr an veralteten Strukturen festgehalten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Protecdata ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Theoretisch ist der Arbeitgeber offen für Lösungen und fragt auch aktiv, ob es Vorschläge für interne Weiterbildungen etc gibt um am neuesten Stand zu bleiben.
Karriereaufstiegsmöglichkeiten sehe ich in so einem kleinen Unternehmen aber nicht.
Weiterbildungen und diesbezügliche Unterstützung wurde zu Arbeitsbeginn verpsporchen und angepriesen, allerdings wurden jegliche Versuche sich weiterzubilden abgeblockt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Protecdata wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Protecdata besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Protecdata als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Protecdata als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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