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2 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Arbeitsatmosphäre
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Familäre Unternehmenskultur

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Boswil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich gut auf Augenhöhe unterhalten und es wird auch auf individuelle Situationen eingegangen und nach Lösungen gesucht. Ich finde es auch toll, dass der Arbeitgeber offen für Feedback ist.

Arbeitsatmosphäre

Immer angenehm, wenn auch "ruhiger" als in anderen Firmen.

Image

langjährige Kunden die die Zusammenarbeit und Betreuung sichtlich schätzen.

Work-Life-Balance

Flexibel, kann auch mal kurzfristig frei/Ferien genommen werden. Arbeitszeiten sind normal, Home-Office Möglichkeiten, ...

Karriere/Weiterbildung

Theoretisch ist der Arbeitgeber offen für Lösungen und fragt auch aktiv, ob es Vorschläge für interne Weiterbildungen etc gibt um am neuesten Stand zu bleiben.
Karriereaufstiegsmöglichkeiten sehe ich in so einem kleinen Unternehmen aber nicht.

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte sicher besser sein, entspricht aber (zumindest für mich) dem Markt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ladestation für Elektro-Autos steht vor dem Haus zur Verfügung

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt viele langjährige Mitarbeiter und man hat auch das Gefühlt dass das das Ziel des Arbeitgebers ist (MAs im Unternehmen zu behalten)

Vorgesetztenverhalten

Super!

Arbeitsbedingungen

alles super, offenes Büro, Aufenthaltsraum, Stehstische, Tischfussball etc.

Gleichberechtigung

Zu wenig Frauen im Team um das wirklich beurteilen zu können, aber habe bis jetzt nichts negatives erlebt.

Interessante Aufgaben

Schon ziemlich oft das Gleiche. Aber man kann auch seine Ideen einbringen.


Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Viel Potenzial, leider veraltet.

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Boswil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kundenkontakt war sehr angenehm und direkte Eigenverantwortungen in Projekten fördernd.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kultur unter den Mitarbeitern und die klaren Rangordnungen waren erdrückend und demotivierend. Nur vier Wochen Ferien.

Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmensstruktur wie auch die eingesetzten Technologien sind veraltet und gelten nicht dem Brachenstandard. Umstrukturierungen und das Mitgehen mit der Zeit wären von Vorteil.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war mässig, ein Grossteil der Angestellten waren demotiviert und es wurde zu sehr an veralteten Strukturen festgehalten.

Image

Trotz interner Probleme hat die Unternehmung nach aussen einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Teilweise Arbeiten zu Unzeiten und es wurde von den Angestellten erwartet das ganze Leben dem Arbeitgeber auszurichten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen und diesbezügliche Unterstützung wurde zu Arbeitsbeginn verpsporchen und angepriesen, allerdings wurden jegliche Versuche sich weiterzubilden abgeblockt.

Gehalt/Benefits

Die Entlöhnung war durchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

Der direkte Zusammenhang im Team und der Infrastrukturabteilung war sehr gut und hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Arbeitskollegen hatten eine sehr Abwertende Art gegenüber neueren Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise sehr unprofessionell und Angriffe auf persönlicher Ebene, welche nichts mit dem Arbeitsverhältnis zu tun hatten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren in Ordnung, aber es wurde immer viel versprochen, was später nicht gehalten wurde.

Kommunikation

Tortz angeblich flacher Hirarchie waren die Kommunikationswege sehr mühsam und einige Mitarbeiter genossen Sonderstellungen.

Gleichberechtigung

Es gab deutliche Bevorzugungen gewisser Angestellten und Innovationen und Kritik wurde ignoriert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren sehr repetitiv und es wurde auf veralteten Strukturen weitergearbeitet. Innovationen wurden gekonnt abgelehnt um den älteren Mitarbeitern mit Sonderstellung gerecht zu werden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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