Protectas 

SA

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

13 Monatsgehalte oder 5 Wochen Ferien wären was

Verbesserungsvorschläge

Generisches Gruppenassessment mit 6–8 weiteren Leuten (kein persönliches Gespräch oder etwas mit Vorgesetzten etc.), nach Formularübermittlung für den Background-Check 3 Monate lang Funkstille (keine klare Zu- oder Absage zuvor) und dann plötzlich ein unerwarteter Onboarding-Prozess mit Badgeversand (per Post) und Schulungsanmeldungen. Also: Mitarbeiternummer, ohne jemals einen Vertrag unterschrieben zu haben.

Zudem läuft der gesamte Prozess äusserst anonym ab. Ausser einer generischen Smartrecruiters-E-Mail-Adresse und dem Namen einer Person (unter dem «die Rekrutierungsabteilung» als Ganzes zu operieren scheint), hat man keine Kontaktmöglichkeiten oder Ansprechpersonen. Der Empfang konnte mich telefonisch nicht mit dem HR verbinden. Einen Grund wollte man mir am Telefon nicht nennen, sondern hat mich wieder auf eine generische E‑Mail-Adresse verwiesen. Ebenso lassen die vielen inkonsistenten Höflichkeitsformen mich daran zweifeln, dass da überhaupt ein Mensch dahintersteckt.

Sorry, aber so geht das bei uns in der Schweiz nicht.
Als ausländisches Unternehmen sollte man sich den lokalen Eigenheiten diverser Prozesse zumindest mal ein wenig anpassen, bevor man so etwas Unprofessionelles abliefert. Will nicht wissen, wie es dort intern zu und her geht. Bin froh, jetzt abgesagt zu haben, und hoffe, dass ich weder den Badge auf meine Rechnung zurückschicken muss, noch meinen Rechtsschutz brauche, um diese Situation zu lösen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Realistischere Antwortfristen, weniger ultimative Formulierungen und eine individuellere Bearbeitung von Rückmeldungen der Bewerbenden.

Verbesserungsvorschläge

Nach 6 Wochen eines positiv verlaufenen Erstgespräch immernoch kein Anruf für ein Zweitgespräch. Nach 2 Mal nachfragen und 1 Mal anrufen immernoch keine Antwort. Nach 7 Wochen ruft eine Frau einer anderer Abteilung an: es hätte nicht gereicht, aber sie habe ein anderes Jobangebot für mich. Ein Job, der noch viel mehr Verantwortung in sich tragt, als der für den ich mich beworben habe. Wo ist der Sinn?? Die Frau klang sehr unfreundlich und abwertend, weshalb ich dann aufgrund des langen Wartens für eine Absage den Bewerbungsprozess abgebrochen habe. Zwei Wochen später eine Mail vom HR: ob ich schon was gehört habe, nachdem sie Druck gemacht hat… Ich habe den Prozess abgebrochen und das HR weiss nichts davon?? Habe dann meine ganze Meinung dazu geäussert. Zwei Tage später eine Mail von dem Mann, auf den ich 7 Wochen gewartet habe: schickt mir Termine für das Vorstellungsgespräch… HÄÄÄ??? Ich habe zwei Leuten meine Meinung geäussert und abgesagt und der dritte weiss schonwieder nichts davon?? Eine gibt eine Absage und der andere kommt eine Ewigkeit später mit Interesse an mir daher gerannt?? Kommuniziert ihr nicht miteinander?? Und das HR kommt zum Schluss noch mit Ausreden und Entschuldigungen… nein danke. Und sowas passiert in einer Grossfirma?? Na gute Besserung euch allen…
Tut euch sowas nicht an!!!

Verbesserungsvorschläge

Keine, wie sie mit den neuen Mitarbeiter umgehen ist es peinlich.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Alles von A bis Z fängt bei der Kommunikation an und hört bei der Verabschiedung auf!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Lernen sie Ehrlichkeit und Respekt .Halte dich nicht für schlau und Stellensuchende für Dumm ! Also Protectas findet keine billigen Arbeitskräfte,ohne13 Mo-lohn für die Baustelle Bewachung,darum inserieret ein Falsch inserat (ZB :Sicherheitsmitarbeiter in einem Asylzentrum,der überhaupt kein neues Personal braucht! dann Stellen suchende gelaubte dieser falsche inserat ,und bewerb sich als Sicherheitsmitarbeiter in Asylzentrum .Später Stellensuchende kriegt Uniform und einen Arbeitsvertrag ,und fangt zum ein paar tag interne weiterbildung bei Protectas an .Dann muss etwas einen Monat auf eine Vorstellunggespräch bei SEM abwarten,aber ganz klar diese Vorstellunggespräch ist nur ein Trick und abmachung zwischn Firma protectas und SEM ist,weil trotz MA fachlicher Qualifikation im Bereich Sicherheit(FSB-FSP)und auch mehrere Jahren Erfahrung in Asylbereich hat, SEM verlangt neue Forderungen,die in den letzte drei Vorstellunggespräch überhaupt nicht darüber geredet haben. Später MA erhält sofort eine Absage Von SEM und aus Angst vor Tagesgeldsperrung durch RAV,kann nicht Protectas verlassen und MA muss um niedrigen preis entweder Nachtdienst oder Bausetlle Bewachung machen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Einstellungsprozess vereinfachen.
Als beim Zweitgespräch über einen Lohn gesprochen wurde welcher Netto knapp 4000.-war hats mir einen riesen Dämpfer gegeben.
Management prahlt sehr und vergleicht sich mit anderen Grosskonzernen wie Pharmaunternemhen, hinten raus kommt aber nur heisse Luft wenns ums Eingrmachte geht(Lohn,Spesen etc).
Lohn übrigens nur x12.

Bewerbungsfragen

Woher kommen Sie ursprünglich?

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess hat von März bis Juni 2016 gedauert. In dieser Zeitspanne wurde ich insgesamt zu zwei Gespräche eingeladen. Beim ersten und äusserst sympathischen Gespräch wurde mir ein zufriedenstellendes Gehalt angeboten. Dann wochenlang keine Reaktion bis die Einladung zum zweiten Gespräch eintraf. Auch beim zweiten Gespräch wurde das Interesse in meiner Arbeitskraft bestätigt und wurde ich darauf hingewiesen, dass ich doch bitte in der kommenden Woche anzufangen hätte. Zuerst mich wochenlang warten lassen und dann soll alles ultra schnell gehen. Und achja.....das Gehaltsangebot hatte sich zwischen den beiden Gesprächen um 700 chf reduziert. Eine solide Erklärung wieso ich in wenigen Wochen plötzlich weniger Wert sei, habe ich im Gespräch nicht erhalten. Bevor ich dann am Folgetag telefonisch eine Zusage geben sollte, habe ich per E-Mail höflich um eine Erklärung gebeten, da das neue Angebot meines Erachtens unter der Existenzgrenze sei. (Sogar Kassenmitarbeiter beim Discounter verdienen deutlich mehr.) Keine 10 Minuten später kam ein Anruf mit der Absage. Meine Nachfrage per E-Mail hat ihnen wohl nicht ganz gepasst, obwohl dies natürlich am Telefon geleugnet wurde. Sie wollten viel Erfahrung für wenig Geld. Ich habe also nochmal Glück gehabt und rechtzeitig die wahre Art des Tierchen kennengelernt.