Alles ok
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grossfirma mit vielen Abteilungen. Keine Sicherheitsfirma mit 10 Mitarbeiter, sondern ein seriöses Unternehmen.
Lohn immer pünktlich und korrekt. Wenn trotzdem mal ein Fehler in der Lohnabrechnung ist, wird transparent korrigiert. Man wird nie über dem Tisch gezogen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Knapper Mitarbeiterbestand, zuwenig Leute für die Auftragslage.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sind zu stark ausgelastet. Schwer erreichbar weil sie permanent besetzt oder mit der Arbeit im Verzug sind. Lange Wartezeiten bei Rückfragen.
Kommunikation
Durch die Grösse der Firma ist die Kommunikation oft nicht perfekt. Viele Infos gelangen zu spät oder nicht an die Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte lassen den Mitarbeiter viel Freiheit und schenken Vertrauen. Dennoch ist Kontrolle vorhanden.
Interessante Aufgaben
Protectas hat einen sehr guten Kundenstamm mit spannenden Aufgaben. Ein seriöses und meist interessantes Arbeitsumfeld.
Gleichberechtigung
Ob Mann oder Frau, egal welcher Herkunft oder Gesinnung. Protectas behandelt alle Mitarbeiter gleich.
Das ist im Arbeitsalltag deutlich zu merken. Vorgesetzte reden nicht nur darüber, sie machen es.
Wer Einsatz zeigt, fleissig , ehrlich und loyal ist, erhält die gleichen Chancen.
Arbeitsbedingungen
Die Sicherheitsbranche hat überall keine super Arbeitsbedingungen. Ist so. Durch den GAV und eine gewisse Menschlichkeit, ist Protectas aber besser als andere Firmen. Ich habe in 10 Jahren Security hier die besten Erfahrungen gemacht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma fährt Hybrid und setzt sich für sinnvollen Umweltschutz ein. Die Mischung zwischen Resourcen beachten und die lukrative Erfüllung vom Auftrag ist gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sicherheitsbranche hat leider allgemein keine hervorragende Löhne. Aber hier ist das Verhältnis ok. Gratis Arbeitsbekleidung und Rabatte für Mitarbeiter bei einigen Läden, Telefon- und Internetanbietern und Versicherungen verbessern es etwas.
Image
Ein seriöses Unternehmen mit grossem Auftragsvolumen und namhaften Kunden. Weiterbildung intern mit grossem Angebot. Regelmässige Einholung von Strafregister- und Betrungsregisterauszug der Mitarbeiter. Seriös.